团支部建立健全工作制度

PAGE团支部建立健全工作制度一、总则（一）目的为了加强团支部的组织建设，规范团支部的工作流程，提高团支部的工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的团支部及其全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部活动，确保团支部工作的正确方向。2.《中国共产主义青年团章程》为依据。严格遵守团章规定，履行团支部的职责和义务，保障团员的合法权益。3.民主集中制。充分发扬民主，尊重团员的意愿和创造精神，同时实行正确的集中，保证团支部决策的科学性和有效性。4.服务青年。把服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，关注青年的需求，维护青年的利益，促进青年的成长成才。二、团支部组织架构（一）团支部委员会设置团支部委员会由团支部书记、组织委员、宣传委员等组成。团支部书记负责团支部的全面工作，组织委员负责团员发展、组织关系转接等工作，宣传委员负责团支部的宣传报道、活动策划等工作。（二）团支部委员职责1.团支部书记职责负责召集团支部委员会和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。2.组织委员职责负责了解掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。了解掌握团员的思想状况，协助团支部书记对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会进行表扬和奖励。负责团员发展工作，制定团员发展计划，做好团员发展对象的培养、考察和新团员的发展工作。负责团员组织关系的转接工作，做好团员统计工作。3.宣传委员职责了解团员和青年的思想情况，提出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团章及团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。根据党的中心工作和团组织的决议，围绕团支部的任务，开展宣传工作。负责团内宣传工作，办好墙报、黑板报、宣传栏等宣传阵地，指导和组织团员青年开展读书、读报活动，做好团报团刊的发行工作。了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到的要耐心解释。三、团员管理办法（一）团员发展1.发展对象年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.发展流程申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请；没有单位或单位未建立团组织的，向居住地团组织提出入团申请；流动青年还可以向单位所在地团组织或单位主管部门团组织、流动团员团支部提出入团申请。团支部委员会在收到入团申请书一个月内，派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入团条件和程序，加强教育引导。支部大会通过。发展对象汇报对团的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级党委派人谈话。上级党委审批前，党委委员或组织员作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。在入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见，支部委员会报告对发展对象的审查情况，与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。上级党委审批。发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。（二）团员教育1.教育内容：马克思列宁主义、毛泽东思想基本原理，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线方针政策，团章及团的基本知识，科学、文化、法律和业务知识。2.教育方式：通过集中学习、专题讲座、小组讨论、线上学习平台等多种方式，定期组织团员开展学习活动，提高团员的思想政治素质和业务能力。（三）团员考核1.考核内容：思想政治表现、工作业绩、参加团组织活动情况、遵守团章团纪情况等。2.考核方式：采取个人自评、团员互评、团支部评议相结合的方式，每年对团员进行一次考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.考核结果运用：对考核优秀的团员，给予表彰和奖励；对考核不合格的团员，进行批评教育，限期改正；连续两年考核不合格的团员，按照团章规定，予以除名。四、团支部工作制度（一）会议制度1.团支部委员会会议团支部委员会会议每月至少召开一次，由团支部书记主持，团支部委员参加。会议主要内容包括：传达党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部工作；讨论决定团支部的重要事项；分析团员的思想状况，研究解决团员中存在的问题等。2.团员大会团员大会每季度至少召开一次，由团支部书记主持全体团员参加。会议主要内容包括：传达党组织和上级团组织的指示和决议；听取和审查团支部委员会的工作报告；讨论决定团支部的重大问题；选举团支部委员会成员等。（二）活动制度1.活动计划团支部应根据党组织和上级团组织的工作部署，结合本单位的实际情况，制定年度活动计划。活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、活动方式、活动人员等。2.活动实施团支部应按照活动计划认真组织实施活动。在活动实施过程中，要注重活动的质量和效果，充分调动团员的积极性和创造性，确保活动顺利进行。3.活动总结活动结束后，团支部应及时对活动进行总结。总结内容包括活动的基本情况、活动的成效、活动中存在的问题及改进措施等。通过活动总结，不断提高团支部活动的组织水平和质量。（三）工作汇报制度1.团支部应定期向上级团组织汇报工作。汇报内容包括团支部的工作进展情况、工作中存在的问题及改进措施、团员的思想状况等。2.团支部应及时向党组织汇报工作。汇报内容包括团支部贯彻党的路线方针政策的情况、团支部围绕党的中心工作开展活动的情况、团支部在服务青年方面的工作情况等。五、团支部经费管理（一）经费来源1.公司/组织拨给的团建经费。2.团支部开展活动的自筹经费。3.团员交纳的团费。（二）经费使用原则1.合理使用原则。根据团支部工作的实际需要，合理安排经费使用，确保经费使用的效益最大化。2.专款专用原则。经费必须用于团支部的工作和活动，不得挪作他用。3.公开透明原则。经费使用情况要定期向团员公开，接受团员的监督。（三）经费使用范围1.开展团支部活动的费用，如活动场地租赁、活动设备购置、活动材料费用等。2.团员教育培训费用，如培训教材购买、培训师资聘请等。3.表彰奖励费用，如优秀团员、优秀团干部的表彰奖励等。4.其他与团支部工作相关的费用支出。（四）经费报销程序1.团支部活动结束后，由参与活动的人员填写经费报销单，并附上相关发票、收据等凭证。2.团支部书记对报销单进行审核，审核无误后签字确认。3.将报销单提交给公司/组织的财务部门进行报销。六、团支部与其他组织的关系（一）与党组织的关系1.团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部活动，确保团支部工作的正确方向。2.团支部要定期向党组织汇报工作，及时了解党组织的工作部署和要求，争取党组织的支持和指导。3.党组织要加强对团支部工作的领导，关心团支部的建设和发展，为团支部开展工作创造良好的条件。（二）与上级团组织的关系1.团支部要认真贯彻上级团组织的指示和决议，积极完成上级团组织布置的工作任务。2.团支部要定期向上级团组织汇报工作，及时反映团支部工作中存在的问题和困难，争取上级团组织的支持和帮助。3.上级团组织要加强对团支部工作的指导，定期对团支部工作进行检查和考核，及时发现和