各单位疫情防护工作制度

PAGE各单位疫情防护工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫情”），保障全体员工的身体健康和生命安全，维护单位正常的工作秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、外来办事人员及进入单位区域的其他人员。（三）工作原则疫情防护工作遵循“预防为主、科学防控、依法依规、联防联控、精准施策”的原则，确保各项防控措施落实到位，有效降低疫情传播风险。二、组织管理（一）疫情防控工作领导小组成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组，全面负责单位疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和协调沟通。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实国家、地方政府及上级主管部门关于疫情防控的决策部署和工作要求。制定和完善单位疫情防控工作制度、应急预案，并组织实施。定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，研究解决疫情防控工作中的重大问题。统筹协调单位疫情防控所需的人员、物资、资金等资源，确保防控工作顺利开展。负责与属地政府、卫生健康部门及相关部门的沟通协调，及时报告疫情防控工作情况。2.领导小组办公室职责根据领导小组的决策部署，制定具体的疫情防控工作计划和措施，并组织实施。负责收集、汇总、分析和报告单位疫情防控工作信息，及时传达领导小组的工作指令。组织开展疫情防控知识宣传教育和培训工作，提高员工的自我防护意识和能力。负责单位办公区域、公共区域的清洁消毒、通风换气等卫生管理工作，监督检查防控措施的落实情况。协助做好员工健康监测、排查、登记等工作，对发现有发热、咳嗽等症状的员工，及时报告领导小组并按照规定处置。负责疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作，确保物资供应充足。完成领导小组交办的其他工作任务。3.各部门职责负责本部门员工的疫情防控工作，组织员工学习疫情防控知识和本制度要求，督促员工遵守防控规定。做好本部门办公区域的日常清洁消毒、通风换气等工作，保持环境整洁卫生。协助做好员工健康监测工作，及时掌握员工的健康状况，发现异常情况及时报告。配合领导小组办公室做好疫情防控物资的领取、发放和使用管理工作。负责本部门外来办事人员的接待和管理工作，按照疫情防控要求做好相关登记、体温检测等工作。积极配合单位整体疫情防控工作，完成领导小组交办的其他工作任务。三、人员管理（一）员工健康管理1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测和健康状况询问，要求员工如实报告个人健康情况。2.员工上班前应自行测量体温，体温正常且无咳嗽、乏力等不适症状方可进入单位。如发现体温异常或有相关症状，应立即停止上班，并及时就医，同时向所在部门和领导小组办公室报告。3.对来自疫情重点地区或与确诊、疑似病例有密切接触史的员工，按照当地政府和卫生健康部门的要求进行隔离观察和核酸检测，并及时报告相关情况。4.鼓励员工积极接种新冠疫苗，提高自身免疫力，降低感染风险。（二）外来人员管理1.严格控制外来人员进入单位，确需进入的，应提前与相关部门或人员联系，经同意后在单位门口进行体温检测、健康码查验、行程码查验等，并进行实名登记。体温正常、健康码和行程码均为绿码且无异常情况的，方可进入单位。2.外来人员进入单位期间，应全程佩戴口罩，在指定区域活动，不得随意进入办公区域或其他人员密集场所。3.如外来人员出现发热、咳嗽等症状，应立即禁止其进入单位，并引导其到就近的医疗机构发热门诊就诊，同时及时报告领导小组办公室。（三）员工外出管理1.员工非必要不出市，确需外出的，应提前向所在部门负责人请假，并报领导小组办公室备案。2.员工外出期间应做好个人防护，遵守当地疫情防控规定，避免前往疫情中高风险地区。如前往疫情中高风险地区，应提前了解当地防控政策，并按照要求做好相关准备和防护措施。3.员工返回单位前，应提前告知所在部门，如从疫情中高风险地区返回，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并进行体温检测和健康状况询问。如无异常情况，方可进入单位。四、场所管理（一）办公区域管理1.保持办公区域环境整洁，每日对办公桌椅、电脑、键盘、鼠标等进行清洁消毒，定期对地面、门窗等进行全面消毒。2.加强办公区域通风换气，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟，保持空气流通。3.合理安排办公人员座位，保持安全社交距离，减少人员聚集。提倡网上办公、电话沟通等方式，尽量减少面对面接触。4.在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，对使用过的口罩进行集中收集、无害化处理，避免二次污染。（二）公共区域管理1.对单位食堂、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域，每日进行清洁消毒，重点加强对人员频繁接触部位的消毒。2.食堂应严格遵守食品安全相关规定，加强食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。鼓励员工自带餐具，减少集中用餐风险。3.会议室使用后应及时进行清洁消毒，保持环境整洁。控制会议规模，提倡召开视频会议，减少人员聚集。4.电梯应配备一次性纸巾或免洗洗手液，引导员工规范佩戴口罩乘坐电梯，避免拥挤。电梯轿厢每日进行清洁消毒，增加消毒频次。5.卫生间应保持清洁卫生，定期进行消毒，配备足够的洗手液、卫生纸等用品。（三）外来人员接待区域管理1.在单位门口设置外来人员接待区域，配备体温检测设备、健康码查验设备、登记台账等。2.对外来人员进行体温检测、健康码查验、行程码查验等，并进行实名登记，详细记录来访人员的姓名、单位、联系方式、体温、健康码和行程码情况等。3.外来人员接待区域应保持清洁卫生，每日进行消毒，配备必要的防护用品，如口罩、手套等。五、物资管理（一）物资储备1.根据疫情防控工作需要，储备足够的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备、一次性纸巾、免洗洗手液等疫情防控物资。2.建立物资储备台账，详细记录物资的种类、数量、采购日期、有效期等信息，确保物资储备情况清晰可查。3.定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足，满足疫情防控工作需要。（二）物资采购1.疫情防控物资采购应按照单位实际需求和储备情况，制定合理的采购计划，确保物资供应及时、充足。2.物资采购应选择正规渠道，确保物资质量合格。采购的物资应具备相关资质证明和产品合格证书，严禁采购无资质、无质量保证的物资。3.建立物资采购审批制度，严格按照审批流程进行采购，确保采购过程公开、透明、合规。（三）物资发放与使用1.设立物资发放点，指定专人负责物资发放工作。物资发放应严格按照规定的标准和流程进行，确保物资发放准确、规范。2.员工领取疫情防控物资时，应进行实名登记，注明领取物资的种类、数量等信息。物资发放人员应做好发放记录，以备核查。3.疫情防控物资应优先保障一线工作人员、重点岗位人员及有特殊需求的员工使用，确保物资合理分配、有效利用。4.加强对物资使用的监督管理，严禁浪费、滥用疫情防控物资。对违规使用物资的行为，应严肃追究责任。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、防控措施操作规程、个人防护知识、应急处置流程等。2.培训方式可采用线上培训、线下培训、专题讲座、视频演示等多种形式，确保培训效果。3.对新入职员工、转岗员工等及时进行疫情防控知识培训，使其尽快熟悉和掌握防控要求和工作流程。4.鼓励员工自主学习疫情防控知识，提高自我防护意识和能力。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策法规，及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确认识疫情，增强防控信心。2.制作疫情防控宣传资料，如宣传海报、宣传手册、短视频等，发放给员工，方便员工学习和了解疫情防控知识。3.加强对员工的思想引导和心理疏导，关注员工在疫情期间的心理健康状况。通过开展线上心理咨询、组织心理健康讲座等方式，帮助员工缓解压力、保持良好心态。七、应急处置（一）疫情报告1.建立疫情报告制度，明确疫情报告责任人。员工如发现发热、咳嗽等疑似症状或确诊、疑似病例，应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向领导小组办公室报告。2.领导小组办公室接到报告后，应立即核实情况，并按照当地政府和卫生健康部门的要求，及时报告相关信息。报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人员基本情况、症状表现、接触史等详细信息。3.严格遵守疫情报告的时限要求，不得瞒报、漏报、迟报疫情信息。（二）应急响应1.一旦发现确诊、疑似病例或出现聚集性疫情，立即启动应急预案，进入应急状态。2.领导小组迅速组织开展应急处置工作，按照分工职责，采取有效的防控措施，防止疫情扩散蔓延。3.配合属地政府、卫生健康部门做好流行病学调查、核酸检测、隔离治疗、环境消杀等工作，积极提供相关信息和协助。4.对密切接触者进行全面排查，按照要求进行集中隔离观察或居家隔离观察，并做好跟踪管理和服务保障工作。5.根据疫情防控需要，及时调整工作安排，合理安排员工工作岗位，避免人员聚集，确保单位工作秩序正常。（三）疫情解除1.当疫情得到有效控制，经属地政府、卫生健康部门评估同意后，宣布疫情解除。2.疫情解除后，及时总结疫情防控工作经验教训，对疫情防控工作中存在的问题进行整改完善，进一步优化疫情防控工作制度和措施。3.逐步恢复正常的工作秩序，组织员工开展复工复产培训，确保员工能够顺利开展工作。八、监督检查（一）监督检查机制建立健全疫情防控工作监督检查机制，定期对各部门疫情防控工作落实情况进行监督检查，确保各项防控措施落到实处。（二）检查内容1.人员管理情况，包括员工健康监测、外来人员管理、员工外出管理等措施的执行情况。2.场所管理情况，包括办公区域、公共区域、外来人员接待区域等的清洁消毒、通风换气、卫生管理等情况。3.物资管理情况，包括物资储备、采购、发放与使用等情况。4.培训与宣传情况，包括疫情防控知识培训、宣传资料发放、宣传渠道利用等情况。5.