古碑镇扶贫专干工作制度

PAGE古碑镇扶贫专干工作制度一、总则（一）目的为了加强古碑镇扶贫工作的规范化、专业化管理，提高扶贫专干的工作效率和质量，确保扶贫工作精准、高效推进，切实帮助贫困群众脱贫致富，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于古碑镇全体扶贫专干。（三）基本原则1.精准帮扶原则：深入了解贫困群众实际情况，精准识别、精准施策，确保帮扶措施针对性强、效果显著。2.责任落实原则：明确扶贫专干工作职责，强化责任追究，确保各项扶贫任务落到实处。3.动态管理原则：根据贫困群众实际情况变化，及时调整帮扶措施和工作重点，实现扶贫工作动态优化。4.协同合作原则：扶贫专干与镇政府各部门、村两委、帮扶责任人等密切配合，形成工作合力。二、岗位职责（一）扶贫专干总体职责1.负责贯彻执行国家和地方有关扶贫工作的方针、政策和法规，落实镇党委、政府关于扶贫工作的决策部署。2.协助制定和实施本镇扶贫工作计划和方案，组织开展扶贫项目申报、实施和管理工作。3.负责贫困对象的精准识别、精准退出和动态管理工作，建立健全扶贫工作台账。4.协调各方资源，组织开展产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、社会保障兜底扶贫等工作，确保贫困群众得到有效帮扶。5.负责扶贫政策宣传和培训工作，提高贫困群众对扶贫政策的知晓率和满意度。6.定期向上级扶贫部门和镇党委、政府汇报扶贫工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难。7.完成镇党委、政府交办的其他扶贫工作任务。（二）具体工作岗位及职责1.扶贫信息管理岗负责收集、整理、录入和更新贫困对象的基本信息、帮扶措施、脱贫成效等数据，确保扶贫信息系统数据准确、完整。对扶贫工作中的各类数据进行统计分析，为扶贫决策提供数据支持。负责扶贫档案资料的收集、整理、归档和保管工作，确保档案资料规范、齐全。2.产业扶贫岗深入调研本镇产业发展现状和贫困群众产业需求，协助制定产业扶贫规划和实施方案。组织开展产业扶贫项目申报、评审和实施工作，指导贫困群众发展特色产业。协调落实产业扶贫资金、技术、市场等要素保障，帮助贫困群众解决产业发展中的困难和问题。负责产业扶贫项目的跟踪管理和绩效评估，总结推广产业扶贫经验和模式。3.就业扶贫岗掌握本镇贫困劳动力就业状况和就业需求，建立贫困劳动力就业信息台账。组织开展就业扶贫政策宣传和培训工作，提高贫困劳动力就业技能和就业意识。收集发布就业岗位信息，搭建贫困劳动力与用人单位对接平台，促进贫困劳动力转移就业和就地就近就业。协助落实就业扶贫补贴政策，对符合条件的贫困劳动力给予相应补贴。跟踪了解贫困劳动力就业情况，做好就业帮扶和服务工作。4.教育扶贫岗负责宣传教育扶贫政策，确保贫困家庭学生知晓并享受相关教育资助政策。组织开展贫困家庭学生信息核查和资助申报工作，确保教育资助资金精准发放到贫困学生手中。协调解决贫困家庭学生在上学过程中遇到的困难和问题，保障贫困学生顺利完成学业。配合相关部门做好控辍保学工作，防止贫困家庭学生辍学。5.健康扶贫岗宣传健康扶贫政策，提高贫困群众对健康扶贫政策的知晓率。协助做好贫困群众基本医疗保险、大病保险、医疗救助等参保参合工作，确保贫困群众应保尽保。组织开展贫困群众健康体检和慢性病筛查工作，建立贫困群众健康档案。协调落实贫困群众看病就医优惠政策，帮助贫困群众解决看病难、看病贵问题。跟踪了解贫困群众医疗费用报销情况，做好健康扶贫政策落实情况的统计和分析工作。6.社会保障兜底扶贫岗负责低保、特困人员供养、临时救助等社会保障兜底扶贫政策的宣传和落实。组织开展贫困群众社会保障兜底对象的精准识别和动态管理工作，确保兜底对象精准认定。协助做好兜底对象的审核审批和资金发放工作，保障兜底对象基本生活。协调相关部门做好兜底对象的关爱服务工作，提高兜底对象生活质量。三、工作流程（一）贫困对象识别与动态管理流程1.识别程序农户申请：符合条件的农户向户籍所在地村（居）委会提出书面申请，并提交相关证明材料。村（居）初审：村（居）委会对申请农户进行初步审核，召开村民代表大会民主评议，确定初选名单，并在村内进行公示。乡镇审核：镇扶贫专干对村（居）上报的初选名单进行审核，组织人员进行实地核查，审核通过后在全镇范围内进行公示。县级审定：县扶贫部门对乡镇上报的公示无异议名单进行审定，确定最终贫困对象名单。2.动态管理程序信息采集：扶贫专干定期组织开展贫困对象信息采集工作，及时掌握贫困对象家庭人口、收入、财产等变化情况。数据比对：将采集到的贫困对象信息与民政、公安、人社等部门数据进行比对，核实信息真实性。调整标注：根据信息比对结果和实际情况，对贫困对象进行脱贫、返贫、新识别等调整标注，并及时更新扶贫信息系统。公示公告：对调整后的贫困对象名单进行公示公告，确保动态管理公开、公平、公正。（二）扶贫项目实施流程1.项目申报村（居）委会根据本地区贫困状况和发展需求，提出扶贫项目申报建议，报镇扶贫专干。镇扶贫专干结合全镇扶贫规划和实际情况，对申报项目进行筛选、汇总，组织编制项目申报书，报上级扶贫部门。2.项目审批上级扶贫部门对申报项目进行评审和审批，下达项目批复文件。镇扶贫专干根据项目批复文件，组织项目实施单位编制项目实施方案，报上级备案。3.项目实施项目实施单位按照项目实施方案组织项目实施，严格执行项目建设标准和质量要求，确保项目进度和质量。镇扶贫专干负责对项目实施过程进行监督检查，及时发现和解决项目实施中存在的问题。4.项目验收项目完成后，项目实施单位向镇扶贫专干提交项目验收申请。镇扶贫专干组织相关部门和专业人员对项目进行验收，出具验收报告。对验收合格的项目，及时拨付项目资金；对验收不合格的项目，责令项目实施单位限期整改，整改仍不合格的，收回项目资金。（三）扶贫政策宣传与培训流程1.政策宣传制定扶贫政策宣传计划，明确宣传内容、方式和时间安排。利用多种渠道，如广播、电视、报纸、网络、宣传栏、宣传手册等，广泛宣传扶贫政策。组织扶贫专干深入村（居）、农户家中，面对面宣传扶贫政策，解答群众疑问。2.培训工作根据培训对象需求和扶贫工作实际，制定培训方案，确定培训内容、方式和师资。组织开展扶贫政策、业务知识、工作技能等培训活动，提高扶贫专干和贫困群众的综合素质。对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。四、工作纪律（一）遵守工作时间扶贫专干应严格遵守镇政府规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。因特殊情况需要请假的，应按照镇政府请假制度履行请假手续。（二）认真履行职责1.扶贫专干应认真履行岗位职责，积极主动开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格执行扶贫工作各项规章制度，确保扶贫工作规范、有序进行。（三）保守工作秘密1.扶贫专干应严格遵守保密制度，不得泄露扶贫工作中的各类信息和数据，包括贫困对象个人信息、扶贫项目计划、资金使用情况等。2.妥善保管扶贫工作相关文件、资料和档案，防止丢失和泄密。（四）廉洁自律1.扶贫专干应严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.在扶贫项目实施、资金分配、物资发放等工作中，应坚持公平、公正、公开原则，杜绝优亲厚友、贪污受贿等行为。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括贫困对象识别与动态管理、扶贫项目实施、扶贫政策落实等工作任务完成情况。2.工作态度：包括工作责任心、敬业精神、团队协作等方面表现。3.业务能力：包括扶贫政策掌握程度、工作技能水平、问题解决能力等。（二）考核方式1.日常考核：由镇扶贫办负责对扶贫专干日常工作表现进行考核，记录工作任务完成情况、出勤情况、工作纪律执行情况等。2.年度考核：每年年底，镇扶贫办组织对扶贫专干进行年度考核，考核采取个人述职、民主测评、工作实绩评价相结合的方式进行。（三）奖惩措施1.奖励对年度考核优秀的扶贫专干，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。在职务晋升、评先评优等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的扶贫专干。2.