县总工会组织部工作制度

PAGE县总工会组织部工作制度一、总则（一）目的为加强县总工会组织部工作的规范化、制度化建设，提高工作效率和质量，更好地履行组织职能，服务广大职工群众，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于县总工会组织部全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导。坚决贯彻党的路线方针政策，确保组织部工作的正确方向。2.服务职工群众。以职工为本，全心全意为职工服务，维护职工合法权益。3.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和工会相关规定，规范工作程序。4.民主公开公正。充分发扬民主，增强工作透明度，保证工作公平公正。二、工作职责（一）组织建设1.负责指导基层工会组织建设，推动工会组织全覆盖。2.做好工会会员发展、会籍管理和会员代表大会、工会委员会等换届选举工作。3.加强工会干部队伍建设，制定培训计划，组织开展各类培训活动。（二）职工代表大会1.指导基层单位依法召开职工代表大会，规范职代会程序。2.督促检查职代会决议的落实情况，维护职工民主权利。（三）劳模管理1.负责劳模的评选、表彰和管理工作。2.关心劳模生活，组织开展劳模慰问、交流等活动。（四）困难职工帮扶1.建立健全困难职工档案，精准识别困难职工群体。2.组织实施困难职工帮扶救助工作，落实各项帮扶政策。（五）其他工作完成上级工会交办的其他临时性工作任务，积极参与工会各项重点工作。三、工作流程（一）组织建设工作流程1.基层工会组建基层单位提出组建工会申请。组织部进行实地调研，了解情况。指导基层单位筹备工会成立大会，做好相关准备工作。审核基层工会选举结果，颁发工会组织证书。2.会员发展与管理基层工会制定会员发展计划。宣传动员职工加入工会，办理入会手续。建立会员数据库，定期更新会员信息。做好会员会籍管理，包括转会、退会等手续办理。3.工会干部培训根据工作需要和基层工会需求，制定培训计划。确定培训内容、培训方式和培训师资。组织实施培训，做好培训记录和效果评估。（二）职工代表大会工作流程1.会前准备指导基层单位确定职代会主题和议题。组织职工代表选举，做好代表资格审查。协助基层单位起草职代会相关文件。2.会议召开组织召开职代会预备会议，通过会议议程等。正式召开职代会，组织代表审议各项议案。做好会议记录，整理会议资料。3.会后落实督促基层单位落实职代会决议。跟踪检查职代会提案办理情况，及时反馈结果。（三）劳模管理工作流程1.劳模评选制定劳模评选方案，明确评选条件和程序。组织基层单位推荐劳模候选人。对候选人进行资格审查和事迹核实。组织评审，确定劳模人选并公示。2.劳模表彰筹备劳模表彰大会，做好各项准备工作。颁发劳模荣誉证书和奖章。3.劳模管理建立劳模档案，记录劳模基本情况和工作业绩。定期组织劳模交流活动，关心劳模工作生活。做好劳模宣传工作，弘扬劳模精神。（四）困难职工帮扶工作流程1.困难职工申报基层工会组织职工填写困难职工申请表。核实申报信息，进行初步筛选。2.审核认定组织部对申报的困难职工进行实地走访和审核。综合考虑家庭收入、困难程度等因素，确定困难职工帮扶对象。3.帮扶实施根据帮扶对象实际情况，制定帮扶措施。发放帮扶资金或物资，落实相关帮扶政策。跟踪帮扶效果，及时调整帮扶措施。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻党的决策部署，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。2.增强政治敏锐性，严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。（二）工作纪律1.遵守工作时间，按时上下班，不得无故迟到早退。2.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守工作程序，确保各项工作规范有序进行。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公，严禁利用职务之便谋取私利。2.严格执行财务制度，杜绝铺张浪费和违规开支。3.自觉接受组织和群众监督，做到清正廉洁。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩。包括组织建设、职工代表大会、劳模管理、困难职工帮扶等各项工作任务完成情况。2.工作态度。是否积极主动、认真负责，有无推诿扯皮等现象。3.工作能力。业务水平、沟通协调能力、解决问题能力等。（二）考核方式1.平时考核。由部门负责人对工作人员日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核。每年年底进行一次全面考核，综合平时考核情况，确定考核等次。（三）奖惩措施1.对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰奖励，包括荣誉称号、奖金等。2.对违反工作纪律、工作失误造成不良影响的工作人员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等。六、培训与学习（一）培训计划根据工作需要和工作人员实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。（二）培训内容1.政治理论。加强对党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。2.业务知识。工会组织建设、职工代表大会、劳模管理、困难职工帮扶等业务知识。3.法律法规。国家法律法规和工会相关法律法规。4.其他知识。如沟通技巧、公文写作等。（三）培训方式1.集中培训。定期组织全体工作人员参加集中培训，邀请专家学者或业务骨干授课。2.专题讲座。根据工作需要，不定期举办专题讲座，深入学习某一领域知识。3.在线学习。利用网络平台，组织工作人员开展在线学习，丰富学习资源。4.实践锻炼。安排工作人员到基层工会或相关单位进行实践锻炼，提高实际工作能力。七、文件与档案管理（一）文件管理1.收文管理。对上级工会和其他部门发来的文件进行登记、传阅、办理和归档。2.发文管理。按照公文格式和程序，起草、审核、印发工会组织部文件。3.文件保密。严格遵守文件保密规定，确保文件安全。（二）档案管理1.档案收集。及时收集整理组织建设、职工代表大会、劳模管理、困难职工帮扶等工作中形成的各类文件、资料、记录等。2.档案整理。按照档案管理要求，对收集的档案进行分类、编号、装订等整理工作。3.档案保管。将整理好的档案妥善保管