医院共青团组织工作制度

PAGE医院共青团组织工作制度一、总则（一）目的为加强医院共青团组织建设，充分发挥共青团在医院发展中的积极作用，团结带领广大团员青年积极投身医院各项工作，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及医院的实际情况制定，确保共青团工作符合法律法规和医院管理要求。（三）适用范围本制度适用于医院共青团组织及其所属各团支部、全体团员。二、组织架构（一）医院共青团委员会1.组成：医院共青团委员会由团员代表大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.职责贯彻执行党的路线、方针、政策，上级团组织和医院党委的决议、指示，领导医院共青团的工作。制定和实施医院共青团工作计划，组织团员青年开展各类活动，促进医院文化建设和业务发展。加强团员队伍建设，做好团员的教育、管理、发展和推优入党工作。维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和要求，关心团员青年的学习、工作和生活。指导各团支部开展工作，定期对团支部工作进行检查和考核。（二）团支部1.设置：根据医院科室分布和团员人数，合理设置团支部，原则上每个科室设立一个团支部，人数较少的科室可联合设立团支部。2.职责组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，学习团的基本知识和业务知识，提高团员青年的思想政治素质和业务能力。围绕医院中心工作，组织团员青年开展各类志愿服务、岗位练兵、技术创新等活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用。做好团员的日常管理工作，收缴团费，办理团员组织关系转接等手续。培养和推荐优秀团员作为党的发展对象，做好推优入党工作。关心团员青年的思想、工作和生活，及时反映团员青年的意见和要求，维护团员青年的合法权益。三、团员管理（一）团员发展1.标准年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。政治素质高，思想进步，品德优良，作风正派，学习勤奋，工作积极，在青年中具有一定的模范带头作用。2.程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委推荐。上级团委对入团积极分子进行培养考察，组织入团积极分子参加团课学习和培训。入团积极分子经过培养考察合格后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团委审批。上级团委审批通过后，由团支部组织发展对象填写入团志愿书，举行入团仪式，批准其为共青团员。（二）团员教育1.内容思想政治教育：组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团的基本知识教育：学习团章、团史、团的优良传统和作风，了解共青团的性质、宗旨、任务和组织原则。职业道德教育：培养团员的敬业精神、奉献精神和服务意识，树立正确的职业道德观。业务知识教育：根据医院业务发展需要，组织团员学习相关业务知识，提高团员的业务水平和工作能力。2.方式集中学习：定期组织团员参加团课学习、专题讲座、座谈会等集中学习活动。自主学习：鼓励团员利用业余时间自主学习，阅读相关书籍、报刊杂志，观看教育片等。实践锻炼：通过组织团员参加志愿服务、社会实践、岗位练兵等活动，让团员在实践中锻炼成长。（三）团员管理1.组织关系转接：团员因工作调动、升学等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员组织关系时，团支部应开具团员组织关系介绍信，并将团员档案材料一并转出。接收团员组织关系时，团支部应认真审核团员档案材料，及时将团员编入相应的团支部。2.团费收缴：团员应按照团章规定按时交纳团费，团费收缴标准为每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，交纳0.5元；2000元以上至3000元（不含3000元）者，交纳1元；3000元以上至5000元（不含5000元）者，交纳1.5元；5000元以上者，交纳2元。团支部应定期收缴团费，并及时上缴上级团委。3.团员奖惩对在工作、学习、生活等方面表现优秀的团员，给予表彰和奖励，表彰形式包括优秀团员、优秀团干部等荣誉称号。对违反团章规定、违反医院纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、活动开展（一）志愿服务活动1.组织形式：成立医院志愿服务队，由各团支部团员组成，定期组织开展志愿服务活动。志愿服务队可根据医院实际情况和患者需求，设立不同的服务项目，如导医导诊、健康咨询、病房陪伴、康复指导等。2.活动计划：每年年初制定志愿服务活动计划，明确活动主题、时间、地点、内容、参与人员等。活动计划应提前向全院团员青年公布，鼓励团员积极参与。3.活动实施：按照活动计划组织开展志愿服务活动，活动前应做好准备工作，如培训志愿者、准备服务用品等。活动过程中，应加强对志愿者的管理和指导，确保服务质量和安全。活动结束后，应及时对活动进行总结和评估，总结经验教训，不断改进服务工作。（二）岗位练兵活动1.目的：提高团员青年的业务水平和工作能力，促进医院医疗技术水平的提升。2.组织形式：以团支部为单位，组织团员青年开展岗位练兵活动。岗位练兵活动可结合医院实际工作，设置理论知识竞赛、技能操作比赛、病例讨论等项目。3.活动计划：每年制定岗位练兵活动计划，明确活动主题、时间、内容、参与人员等。活动计划应提前向全院团员青年公布，鼓励团员积极参与。4.活动实施：按照活动计划组织开展岗位练兵活动，活动前应做好准备工作，如制定竞赛规则、准备竞赛用品等。活动过程中，应严格按照竞赛规则进行，确保公平公正。活动结束后，应及时对活动进行总结和表彰，对表现优秀的团员青年给予奖励。（三）文化体育活动1.目的：丰富团员青年的业余生活，增强团员青年的身体素质和团队凝聚力。2.组织形式：由医院共青团委员会组织，各团支部配合，定期开展文化体育活动。文化体育活动可包括文艺演出、体育比赛、摄影比赛、书法绘画比赛等项目。3.活动计划：每年制定文化体育活动计划，明确活动主题、时间、地点、内容、参与人员等。活动计划应提前向全院团员青年公布，鼓励团员积极参与。4.活动实施：按照活动计划组织开展文化体育活动，活动前应做好准备工作，如策划活动方案、准备活动用品等。活动过程中，应加强对活动的组织和管理，确保活动顺利进行。活动结束后，应及时对活动进行总结和表彰。五、推优入党工作（一）推优标准1.政治素质高，坚决拥护党的路线、方针、政策，积极向党组织靠拢。2.工作表现突出，在本职岗位上能够发挥模范带头作用，业绩显著。3.学习成绩优秀，具有较强的学习能力和创新精神。4.群众基础好，在团员青年中具有较高的威信，能够团结带领团员青年共同进步。（二）推优程序1.团支部委员会对本支部团员进行全面考察，根据推优标准，确定推优对象，并填写《优秀团员入党推荐表》。2.团支部委员会对推优对象进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议后，将《优秀团员入党推荐表》及推优对象的事迹材料报上级团委审核。3.上级团委对推优对象进行审核，审核通过后，将推优对象名单及相关材料报医院党委组织部。4.医院党委组织部对推优对象进行考察，考察合格后，确定为入党积极分子，并按照党员发展程序进行培养、教育和考察。六、工作考核与评估（一）考核内容1.团支部工作：包括团支部组织建设、团员管理、活动开展、推优入党等工作。2.团员个人表现：包括思想政治素质、工作业绩、学习情况、群众评价等方面。（二）考核方式1.定期考核：每年对团支部和团员进行一次定期考核，考核时间为每年年底。2.不定期考核：根据工作需要，对团支部和团员进行不定期考核。（三）评估标准1.优秀：工作成绩突出，各项工作指标达到或超过规定要求，在团员青年中具有较高的威信，能够发挥模范带头作用。2.良好：工作成绩较好，各项工作指标基本达到规定要求，能够较好地完成各项工作任务。3.合格：工作成绩一般，各项工作指标基本达到规定要求，能够完成基本工作任务。4.不合格：工作成绩较差，各项工作指标未达到规定要求，不能完成基