全面强化五级书记工作制度

PAGE全面强化五级书记工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强基层党组织建设的决策部署，充分发挥五级书记抓基层党建工作的关键作用，推动公司/组织各项事业高质量发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织各级党组织及全体党员干部。（三）基本原则1.坚持党的全面领导：确保公司/组织各项工作始终沿着正确政治方向前进。2.强化责任落实：明确五级书记职责，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。3.注重工作实效：围绕公司/组织中心工作，解决实际问题，推动事业发展。4.与时俱进创新：适应新形势新任务，不断完善工作制度和方式方法。二、五级书记职责（一）党中央委员会总书记党中央委员会总书记是全党全军全国各族人民的核心，负责领导全党全国工作，把握政治方向，制定重大战略，引领党和国家事业发展。在公司/组织层面，要确保党的路线方针政策在公司/组织得到全面贯彻执行，为公司/组织发展指明方向、提供战略引领。（二）省（自治区、直辖市）党委书记省（自治区、直辖市）党委书记要全面负责本地区党的建设和经济社会发展各项工作。在公司/组织中，要结合本地区实际，指导公司/组织贯彻落实党中央决策部署，协调解决公司/组织发展中的重大问题，推动公司/组织在本地区更好发展。（三）市（地、州、盟）党委书记市（地）党委书记要抓好本地区党的建设，推动经济社会发展，维护社会稳定。对于公司/组织，要加强对公司/组织在本地区分支机构或业务的指导，督促落实各项工作任务，促进公司/组织与地方经济社会协同发展。（四）县（市、区、旗）党委书记县（市、区）党委书记要履行好抓基层党建第一责任人职责，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在公司/组织方面，要关心支持公司/组织在本地区的发展，协调解决实际困难，引导基层党组织围绕公司/组织业务开展工作，发挥战斗堡垒作用。（五）乡镇（街道）党（工）委书记乡镇（街道）党（工）委书记要抓好辖区内党的建设和各项工作落实。对于公司/组织在本辖区的相关业务或项目，要积极配合，提供必要的支持和服务，推动公司/组织工作在基层顺利开展。三、工作机制（一）定期研究部署1.各级书记要定期召开党委会或党组织会议，专题研究基层党建工作，每年不少于[X]次。2.结合公司/组织年度重点工作，制定基层党建工作年度计划，明确目标任务、工作措施和责任分工。（二）联系点制度1.各级书记要建立基层党建工作联系点，原则上联系[X]个基层党组织。2.定期深入联系点调研指导，每年到联系点调研不少于[X]次，帮助解决实际问题，总结推广经验。（三）述职评议考核1.建立五级书记抓基层党建工作述职评议考核制度，每年年底开展述职评议考核工作。2.述职内容要突出履行抓基层党建工作责任情况、工作成效、存在问题及下一步工作打算。3.上级党组织要对下级书记述职情况进行点评，提出整改要求，并将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。（四）教育培训1.加强对五级书记的教育培训，每年举办不少于[X]期专题培训班。2.培训内容包括党的理论、方针政策、基层党建工作实务等，提高书记抓党建工作的能力水平。四、工作保障（一）人员保障1.加强基层党务工作者队伍建设，按照一定比例配备专职党务工作人员。2.注重选拔优秀年轻干部充实到党务工作岗位，加强培养锻炼。（二）经费保障1.设立基层党建工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保专款专用。2.经费主要用于党组织活动开展、党员教育培训、阵地建设等方面。（三）阵地保障1.加强基层党组织活动阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化党组织活动阵地。2.充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的党建工作平台。五、监督与问责（一）监督检查1.建立健全五级书记抓基层党建工作监督检查机制，定期对工作落实情况进行检查。2.检查内容包括工作部署、任务落实、联系点工作开展、述职评议考核等方面。（二）问责处理1.对履行抓基层党建工作责任不到位、工作不力的书记，进行严肃问责。2.问责方式包括责令作