乡纪检监察督查工作制度

PAGE乡纪检监察督查工作制度一、总则（一）目的为加强乡纪检监察督查工作，确保党的路线方针政策和国家法律法规在本乡的贯彻执行，维护党的纪律，推进党风廉政建设，保障乡各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规以及上级纪检监察部门的工作要求制定。（三）适用范围本制度适用于乡党委、政府各部门及其工作人员，各村（居）委会及其工作人员，乡属各企事业单位及其工作人员。（四）工作原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和党纪政纪开展督查工作，确保督查活动合法合规。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，准确提出督查意见和建议。3.突出重点原则：围绕乡中心工作和群众关注的热点难点问题，有针对性地开展督查，提高工作实效。4.注重实效原则：注重督查结果的运用，推动问题整改落实，促进工作改进和提升。二、督查机构及职责（一）成立乡纪检监察督查工作领导小组组长：乡党委书记副组长：乡纪委书记、乡长成员：乡党委副书记、各班子成员、纪委委员领导小组负责统筹协调全乡纪检监察督查工作，研究解决督查工作中的重大问题，指导督查工作的开展。（二）乡纪委监察室为督查工作的具体执行机构负责制定督查计划，组织实施督查活动，对督查发现的问题进行调查核实，提出处理意见和建议，并督促整改落实。具体职责如下：1.贯彻执行上级纪检监察部门和乡党委、政府有关督查工作的决策部署。2.制定和完善乡纪检监察督查工作制度、流程和规范。3.对乡党委、政府的重大决策、重要工作部署、重点项目建设等贯彻落实情况进行督查。4.对乡各部门及其工作人员履行职责、工作作风、工作效能等情况进行监督检查。5.受理对乡各部门及其工作人员的检举、控告和投诉，对违纪违法问题进行调查处理。6.对督查工作中发现的普遍性、倾向性问题进行分析研究，提出改进工作的意见和建议，督促相关部门建立健全长效机制。7.负责督查工作资料的收集、整理、归档和保管。8.完成乡党委、政府和上级纪检监察部门交办的其他督查工作任务。三、督查内容（一）党的纪律执行情况1.遵守党的政治纪律和政治规矩情况，是否存在违反党的路线方针政策、搞两面派、做两面人等问题。2.遵守党的组织纪律情况，是否存在违反民主集中制原则、违规选人用人等问题。3.遵守党的廉洁纪律情况，是否存在贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪行为。4.遵守党的群众纪律、工作纪律、生活纪律情况，是否存在损害群众利益、工作敷衍塞责、生活奢靡浪费等问题。（二）党风廉政建设责任制落实情况1.乡党委、政府领导班子履行党风廉政建设主体责任情况，是否做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.乡纪委履行党风廉政建设监督责任情况，是否认真履行监督执纪问责职责，加强对党员干部的日常监督管理。3.各村（居）委会、乡属各企事业单位落实党风廉政建设责任制情况，是否明确责任分工，加强对本单位党员干部的教育、监督和管理。（三）重点工作推进情况1.乡党委、政府确定的年度重点工作任务完成情况，包括经济发展、民生改善、社会稳定、生态环境保护等方面。2.上级党委、政府交办的重要工作任务完成情况。3.乡党委、政府领导批示、交办事项的落实情况。（四）工作作风和工作效能情况1.工作纪律执行情况，是否存在迟到早退、旷工、脱岗、串岗等现象。2.工作态度和服务质量情况，是否存在对群众态度冷漠、办事推诿扯皮、效率低下等问题。3.工作执行力情况，是否能够按时保质完成工作任务，对上级决策部署是否能够坚决贯彻执行。（五）财经纪律执行情况1.财务管理制度执行情况，是否存在财务收支不规范、账目混乱、私设小金库等问题。2.专项资金使用管理情况，是否专款专用，是否存在截留、挪用、套取专项资金等问题。3.政府采购制度执行情况，是否按照规定进行采购，是否存在违规采购、虚假采购等问题。四、督查方式（一）日常督查1.定期检查：按照既定的督查计划，定期对各部门、各村（居）委会、乡属各企事业单位的工作进行检查。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对相关单位的工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项督查：针对某项重点工作、某个重要领域或某个突出问题，开展专项督查，确保工作取得实效。（二）重点督查1.对涉及重大项目建设、大额资金使用、重要人事任免等关键环节进行重点督查，确保权力规范运行。2.对群众反映强烈的热点难点问题进行重点督查，维护群众合法权益。（三）联合督查1.与相关部门组成联合督查组，对涉及多个部门的工作进行联合督查，形成工作合力。2.针对一些综合性、系统性问题开展联合督查，共同研究解决问题的措施和办法。（四）信息化督查1.利用信息化手段，建立督查工作信息平台，对各部门工作进展情况进行实时监控和动态管理。2.通过视频监控、数据分析等方式，提高督查工作的效率和精准度。五、督查程序（一）督查准备1.制定督查方案：根据督查工作任务和要求，制定详细的督查方案，明确督查内容、方式、时间、人员等。2.组建督查组：根据督查工作需要，组建由乡纪委监察室人员和相关部门人员组成的督查组，明确分工，落实责任。3.收集资料：收集与督查事项相关的政策文件、工作部署、会议记录、统计报表等资料，为督查工作提供依据。（二）督查实施1.听取汇报：督查组听取被督查单位关于督查事项的工作汇报，了解工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。2.查阅资料：查阅被督查单位的相关文件、档案、账目等资料，核实工作情况。3.实地查看：深入被督查单位的工作现场，实地查看工作开展情况，了解实际效果。4.个别谈话：与被督查单位的工作人员、相关群众进行个别谈话，听取意见和建议，了解真实情况。5.问卷调查：通过发放调查问卷的方式，广泛征求群众对被督查单位工作的意见和评价。（三）督查反馈1.形成督查报告：督查组对督查情况进行综合分析，形成督查报告，客观公正地反映被督查单位的工作情况、存在的问题及督查意见和建议。2.反馈督查意见：督查组向被督查单位反馈督查意见，提出整改要求和整改期限。被督查单位要认真对待督查意见，制定整改措施，按时报送整改情况。3.跟踪整改落实：对被督查单位的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落到实处。对整改不力的单位，要进行严肃问责。六、问题处理（一）对督查中发现的一般性问题1.督查组及时向被督查单位提出整改意见，要求其限期整改。2.被督查单位要在规定时间内将整改情况书面报告督查组。（二）对督查中发现的较为严重的问题1.督查组进行深入调查核实，形成调查报告，提出处理建议。2.乡纪委监察室根据调查结果，按照有关规定对相关责任人进行严肃处理，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（三）对督查中发现的普遍性、倾向性问题1.乡纪委监察室进行综合分析，提出改进工作的意见和建议，督促相关部门建立健全长效机制。2.组织召开专题会议，通报问题情况，研究部署整改工作，推动全乡工作整体提升。七、结果运用（一）将督查结果作为对各部门、各村（居）委会、乡属各企事业单位及其工作人员年度考核、评先评优的重要依据。（二）对督查中发现的先进典型进行表彰和宣传，发挥示范引领作用。（三）对存在问题较多、工作落实不力的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。对整改不到位的，按照有关规定进行问责。八、工作纪律（一）督查人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露督查工作