中小学工会管家工作制度

PAGE中小学工会管家工作制度一、总则（一）目的为加强中小学工会管家工作的规范化、制度化建设，提高工会服务质量和管理水平，维护教职工合法权益，促进学校教育事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合中小学实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会及全体工会工作人员、教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工的合法权益。3.民主管理原则：充分发扬民主，尊重教职工的意愿和创造精神，保障教职工参与学校民主管理和监督的权利。4.公开公正原则：各项工作做到公开透明，公平公正，接受教职工监督。二、工会组织建设（一）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人，根据工作需要可设立相关工作委员会或工作小组。3.工会委员会职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，组织和指导全校工会工作。负责筹备和组织会员大会或会员代表大会，向大会报告工作，执行大会决议。参与学校民主管理和监督，代表教职工参与学校重要规章制度的制定和修改，维护教职工合法权益。组织教职工开展各类文体活动、竞赛活动，丰富教职工文化生活。关心教职工生活，开展送温暖活动，为教职工办实事、做好事。加强工会自身建设，做好工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费。（二）工会经费审查委员会1.经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.经费审查委员会职责：审查工会经费预算、决算，监督工会经费的使用情况。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的行为提出处理意见。定期向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，接受会员监督。（三）工会女职工委员会1.女职工委员会由女职工会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。2.女职工委员会职责：维护女职工的合法权益和特殊利益，代表女职工参与学校民主管理和监督。组织女职工开展各类有益活动，提高女职工素质。关心女职工生活，为女职工排忧解难，促进女职工身心健康。三、教职工权益维护（一）劳动关系协调1.工会积极参与学校劳动关系协调工作，协助学校做好劳动人事争议调解工作。2.对涉及教职工切身利益的问题，如工资福利、绩效考核、岗位聘任等，工会应代表教职工与学校行政进行沟通协商，提出意见和建议，维护教职工合法权益。（二）劳动保护与职业健康1.工会监督学校落实国家劳动保护法律法规，督促学校改善教职工工作条件，确保教职工劳动安全和职业健康。2.组织教职工参加劳动保护培训和教育活动，提高教职工的劳动保护意识和自我保护能力。（三）困难教职工帮扶1.建立困难教职工档案，对家庭经济困难、身患重病、遭受突发灾害等困难教职工进行调查摸底，实行动态管理。2.制定困难教职工帮扶措施，通过开展送温暖活动、提供经济援助、给予精神关怀等方式，帮助困难教职工解决实际困难。四、民主管理与监督（一）教职工代表大会1.教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。2.教职工代表大会每年至少召开一次，遇有重大事项可临时召开。3.教职工代表大会的职权：听取学校行政工作报告，审议学校发展规划、工作计划、财务工作报告等。审议通过学校重要规章制度，如教职工考核办法、绩效工资分配方案等。审议决定有关教职工福利、教职工奖惩等重大事项。评议学校领导干部，提出表扬、批评和任免建议。讨论决定教职工代表大会职权范围内的其他事项。（二）校务公开1.建立健全校务公开制度，明确校务公开的内容、形式、程序和监督机制。2.校务公开的内容包括学校重大决策、财务收支、人事任免、招生录取、职称评定、基建工程等涉及教职工切身利益的事项。3.校务公开的形式主要有校务公开栏、校园网、教职工大会、教代会等。4.工会负责对校务公开工作进行监督检查，确保校务公开及时、准确、全面。（三）民主评议领导干部1.每年组织教职工对学校领导干部进行民主评议，评议内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.民主评议领导干部的程序：制定评议方案，明确评议内容、方法和步骤。组织教职工学习评议方案，开展评议工作。汇总评议结果，向学校领导干部反馈，并提出意见和建议。学校领导干部针对评议意见进行整改，并将整改情况向教职工通报。五、教职工文体活动（一）活动计划1.工会每年制定教职工文体活动计划，根据学校实际情况和教职工兴趣爱好，确定活动内容和形式。2.活动计划应广泛征求教职工意见，经工会委员会讨论通过后组织实施。（二）活动组织1.工会负责教职工文体活动的组织实施，成立相应的活动组织小组，明确分工，确保活动顺利开展。2.活动组织小组应提前做好活动准备工作：制定活动方案，包括活动时间、地点、内容、规则等。准备活动所需的器材、设备、奖品等物资。做好活动宣传工作，动员教职工积极参与活动。（三）活动安全1.高度重视教职工文体活动安全工作，制定安全预案，确保活动安全有序进行。2.活动组织小组应在活动前对活动场地、器材设备等进行安全检查，排除安全隐患。3.在活动过程中，要加强对教职工的安全管理，提醒教职工注意安全，防止发生意外事故。六、工会经费管理（一）经费来源1.工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费。学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府的补助。其他收入。（二）经费预算1.工会每年根据工作任务和实际需要，编制工会经费预算。2.经费预算应遵循“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项经费支出。3.经费预算编制完成后，经工会委员会讨论通过，报上级工会备案。（三）经费使用1.工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动。具体使用范围包括：职工活动支出，如文体活动、竞赛活动、培训活动等费用。维权支出，如劳动保护、困难职工帮扶、法律咨询等费用。业务支出，如工会干部培训、会议、调研等费用。资本性支出，如购置办公设备、图书资料等费用。其他支出，如工会组织建设、宣传等费用。2.工会经费使用应严格遵守国家财经法规和财务制度，实行经费审批制度。工会经费支出由工会主席审批，重大支出项目需经工会委员会集体研究决定。各项经费支出应取得合法有效的票据，做到手续完备、账目清楚。（四）经费审查1.经费审查委员会定期对工会经费收支情况进行审查，审查内容包括经费预算执行情况、经费使用