中学团组织机构工作制度

PAGE中学团组织机构工作制度一、总则（一）制度目的本制度旨在规范中学团组织机构的工作流程，确保团组织工作的高效开展，增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地服务广大中学生，促进中学生的全面发展，培养社会主义建设者和接班人。（二）适用范围本制度适用于中学团组织机构，包括团委会、团支部等各级团组织及其成员。（三）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《中学共青团改革实施方案》以及国家相关法律法规和教育政策制定。二、组织架构（一）团委会1.组成：团委会由团委书记、副书记以及若干委员组成。团委书记负责全面领导团组织工作；副书记协助书记开展工作；委员根据分工负责不同领域的具体工作。2.职责贯彻执行党的路线方针政策，落实上级团组织的工作部署，制定并实施本校团的工作计划。加强团员思想政治教育，组织开展各类主题团日活动，引导团员坚定理想信念。做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，严格团员发展标准和程序，确保团员队伍质量。组织开展校园文化活动、社会实践活动等，丰富学生课余生活，培养学生综合素质。维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和建议，为学校发展建言献策。3.产生方式：团委会委员由团员代表大会选举产生，团委书记、副书记由上级团组织任命或通过民主选举产生。（二）团支部1.组成：团支部设支部书记一名，副书记若干名（可根据实际情况设置），委员若干名，由团员大会选举产生。2.职责组织团员学习党的理论、团的章程和基本知识，开展形式多样的学习活动。负责团支部团员的日常管理，做好团员教育评议、团费收缴等工作。组织开展团支部主题团日活动，增强团支部的凝聚力和活力。积极发现和培养优秀团员，向党组织推荐优秀团员作为入党积极分子。了解团员青年的思想、学习和生活情况，及时反映团员的需求和问题，协助学校解决实际困难。3.划分原则：根据班级划分团支部，确保每个班级都有健全的团支部组织。三、工作制度（一）会议制度1.团员代表大会每学年至少召开一次，由团委会召集。会议主要任务包括听取和审议团委会工作报告；选举团委会委员；讨论决定团的重大事项等。会议筹备工作由团委会负责，提前确定会议议程、参会人员范围等，做好会议通知、文件准备等工作。2.团委会会议每周至少召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团委书记主持，主要研究部署团的日常工作，讨论解决工作中遇到的问题，传达上级团组织的指示精神等。会议前，各委员应提前准备好工作汇报或议题材料；会议中，认真讨论，形成决议；会议后，按照分工抓好决议的落实，并做好会议记录。3.团支部会议每月至少召开一次，由支部书记主持。会议主要内容包括组织团员学习、传达上级团组织和学校的工作要求、讨论团支部工作计划和活动安排、总结团支部工作等。会议要注重实效，鼓励团员积极参与讨论，充分发挥团员的主体作用。（二）活动制度1.活动策划各级团组织应围绕学校中心工作和团员青年需求，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。在策划活动时，要充分征求团员青年的意见和建议，进行可行性研究和风险评估，确保活动安全、有序、有意义。2.活动组织实施活动前，要做好充分准备工作，包括人员分工、物资准备、场地布置、宣传动员等。活动过程中，要严格按照策划方案组织实施，确保活动质量。加强现场管理，维护活动秩序，保障参与人员的安全。活动结束后，要及时进行总结，收集反馈意见，评估活动效果，为今后活动改进提供参考。3.活动宣传推广建立活动宣传机制，通过学校广播、宣传栏、微信公众号、班级群等多种渠道，及时宣传活动信息和成果。注重活动宣传的针对性和实效性，吸引更多团员青年参与活动，扩大活动影响力。（三）团员管理教育制度1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。团员发展对象应具备团章规定的基本条件，经过团支部推荐、团委会审核、上级团组织批准等程序，方可成为团员。加强对入团积极分子的培养教育，确定培养联系人，定期进行培养考察，组织参加团课学习和实践活动。2.团员教育制定团员教育计划，通过集中学习、专题讲座、主题团日、线上学习等多种形式，加强团员思想政治教育、团的基本知识教育、综合素质教育等。注重教育的针对性和实效性，结合团员思想实际和学校工作重点，开展特色鲜明的教育活动。鼓励团员自主学习，引导团员关注时事政治，提高政治素养和理论水平。3.团员管理建立团员档案管理制度，对团员的基本信息、入团材料、奖惩情况等进行规范管理。做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续。加强对团员日常行为的管理，对违反团章和学校规定的团员，按照有关规定进行批评教育或纪律处分。开展团员教育评议工作，每年对团员进行一次全面评议，表彰优秀团员，处置不合格团员。（四）推优入党制度1.推优原则坚持标准，确保质量。严格按照党员标准推荐优秀团员作为入党积极分子，注重考察政治素质、道德品质、学习成绩、社会实践等方面表现。公开公正，民主推荐。推优过程要公开透明，广泛征求团员青年意见，通过民主评议、组织考察等程序确定推荐对象。动态管理，优中选优。建立推优对象跟踪培养机制，对表现优秀的及时向党组织推荐，对不符合条件的及时调整。2.推优条件政治素质高，坚决拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢。学习成绩优良，在班级或学校中表现突出。道德品质好，团结同学，乐于助人，具有良好的社会公德和职业道德。积极参加社会实践活动和团组织活动，发挥模范带头作用。3.推优程序团支部在广泛征求意见的基础上，对符合推优条件的团员进行民主评议，确定推优对象名单。团支部填写推优表，详细介绍推优对象的基本情况、现实表现和推荐理由，报团委会审核。团委会对推优对象进行考察，形成考察意见，向党组织推荐。党组织对推荐对象进行进一步考察和培养，符合党员条件的确定为入党积极分子。四、考核与奖惩（一）考核1.考核对象：团委会委员、团支部书记及委员。2.考核内容思想政治表现：包括政治立场、理论学习、思想觉悟等方面。工作业绩：如组织活动情况、团员发展与管理、推优入党工作等。工作作风：如责任心、敬业精神、团队协作等。廉洁自律：遵守廉洁纪律情况。3.考核方式自我总结：考核对象每年进行一次自我总结，汇报工作情况和取得的成绩。民主测评：组织团员代表对考核对象进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。工作检查：通过查看工作记录、活动资料、团员档案等，检查考核对象的工作落实情况。综合评价：结合自我总结、民主测评和工作检查情况，对考核对象进行综合评价，确定考核等次。4.考核等次：分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次比例不超过考核对象总数的[X]%。（二）奖惩1.奖励对考核优秀的团干部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在学校范围内进行宣传。在评先评优、升学推荐等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的团干部。对在团的工作中表现突出、为学校发展做出重要贡献的团员青年，给予适当的物质奖励。2.惩罚对考核不称职的团干部，进行诫勉谈话，责令限期整改。连续两年考核不称职的团干部，免去其职务。对违反团章和学校规定、在团的工作中造成不良影响的团员青年，视情节轻重给予批评教育、纪律处分等。五、经费管理（一）经费来源1.学校财政拨款，按照一定比例划拨给团组织机构作为活动经费。2.团员缴纳的团费，按照规定比例上缴上级团组织后，留存部分作为本级团组织活动经费。3.社会赞助、捐赠等合法收入。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须用于团的活动开展、团员教育培养等相关工作，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：合理安排经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受团员青年监督。（三）经费审批与报销1.经费使用前，需填写经费使用申请表，注明用途、金额、预计支出时间等，报团委书记审批。2.活动结束后，凭合法有效的票据进行报销。报销