中型企业门卫室工作制度

PAGE中型企业门卫室工作制度一、总则（一）目的为加强中型企业安全保卫工作，规范门卫室管理，维护企业正常秩序，保障企业及员工生命财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本中型企业门卫室全体工作人员及出入企业的所有人员、车辆。（三）基本原则门卫室工作应遵循严格、规范、公正、文明的原则，依法履行职责，确保企业安全与秩序。二、人员出入管理（一）员工出入1.员工应佩戴企业统一发放的工作牌，以便门卫识别。工作牌应妥善保管，不得转借他人。2.员工在正常工作时间内出入企业，应主动出示工作牌，经门卫核实后予以放行。3.如遇特殊情况忘记携带工作牌，员工应向门卫说明本人身份、所在部门及事由，门卫通过内部通讯系统与相关部门核实后，可予以放行，但事后员工应及时补办登记手续。4.非工作时间员工因特殊原因需要进入企业，应提前与所在部门负责人取得联系，由部门负责人向门卫室说明情况并出具相关证明，门卫核实无误后方可放行。（二）外来人员出入1.外来人员来访时，应在门卫室填写《外来人员来访登记表》，详细注明姓名、单位、来访事由、被访部门及人员、联系电话等信息。2.门卫应及时与被访部门或人员取得联系，确认是否预约。如已预约，经被访方同意后，在《外来人员来访登记表》上注明“已预约”字样，并发放临时出入证，指引外来人员前往指定地点。3.如未预约，门卫应先联系被访部门或人员，待其同意后方可登记放行。如被访方不同意来访，门卫应向来人说明情况，劝其离开。4.外来人员离开时，门卫应收回临时出入证，并在《外来人员来访登记表》上注明离开时间。（三）临时施工人员出入1.临时施工人员进入企业前，施工单位应提前向企业相关部门提交施工申请，经批准后，施工单位负责人应带领施工人员到门卫室办理临时出入手续。2.施工人员应佩戴企业统一发放的临时工作牌，工作牌上应注明施工单位、姓名、工种等信息。3.门卫应核实施工人员身份及施工申请，登记施工人员出入时间、事由等信息，并发放临时出入证。施工人员应在指定的施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。4.施工结束后，施工单位负责人应带领施工人员到门卫室办理临时出入证注销手续，门卫收回临时出入证，确认无误后予以放行。三、车辆出入管理（一）企业内部车辆出入1.企业内部车辆应按规定停放，在出入企业时，门卫应检查车辆外观是否完好，是否有异常情况。2.内部车辆驾驶员应主动出示驾驶证，门卫核实后予以放行。3.如遇车辆故障等特殊情况，驾驶员应及时向门卫说明，经核实后可予以放行，并协助联系相关维修部门。（二）外来车辆出入1.外来车辆进入企业前，应在门卫室进行登记，填写《外来车辆来访登记表》，注明车辆所属单位、车牌号、来访事由、被访部门及人员、联系电话等信息。2.门卫应及时与被访部门或人员取得联系，确认是否预约。如已预约，经被访方同意后，在《外来车辆来访登记表》上注明“已预约”字样，并发放临时停车证，指引外来车辆前往指定停车区域。3.如未预约，门卫应先联系被访部门或人员，待其同意后方可登记放行。如被访方不同意来访，门卫应向来人说明情况，劝其离开。4.外来车辆离开时，门卫应收回临时停车证，检查车辆是否有物品带出企业，核实无误后予以放行，并在《外来车辆来访登记表》上注明离开时间。（三）货物运输车辆出入1.货物运输车辆进入企业前，应向门卫出示货物运输清单，清单上应注明货物名称、数量、发货单位、收货单位等信息。2.门卫应核对货物运输清单与实际货物是否相符，检查车辆外观及所载货物是否有异常情况。如发现问题，应及时通知相关部门进行处理。3.货物运输车辆在企业内装卸货物时，应在指定的装卸区域进行，不得随意停放。装卸过程中，门卫应进行监督，确保货物装卸安全。4.货物运输车辆装卸完毕后，应再次向门卫出示货物运输清单，经核对无误后，门卫予以放行。四、物品出入管理（一）企业内部物品出入1.企业内部员工因工作需要携带物品外出时，应填写《物品出门登记表》，注明物品名称、数量、所属部门、携带人姓名等信息。2.门卫应核对《物品出门登记表》与所携带物品是否相符，如发现疑问，应及时与相关部门核实。3.对于贵重物品、易燃易爆物品等特殊物品的出入，应严格按照相关规定进行审批和登记，并采取相应的安全措施。（二）外来物品出入1.外来单位或人员携带物品进入企业时，应向门卫说明物品名称、数量、用途等信息，并填写《外来物品来访登记表》。2.门卫应检查物品是否符合企业规定，如发现违禁物品或可疑物品，应拒绝其进入，并及时通知相关部门处理。3.外来物品离开企业时，门卫应核对《外来物品来访登记表》与实际物品是否相符，如发现物品数量不符或其他异常情况，应及时与相关部门核实。五、门卫值班管理（一）值班安排1.门卫室应实行24小时值班制度，确保企业安全。值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.根据企业实际情况，合理安排值班人员班次，明确各班次职责和工作流程。3.值班人员应提前做好交接班工作，交接内容包括值班记录、设备设施运行情况、钥匙等物品的交接。（二）值班职责1.负责人员、车辆、物品的出入登记和检查，严格执行出入管理制度。2.对进入企业的人员、车辆、物品进行安全检查，防止无关人员、危险物品进入企业。3.加强对企业周边环境的巡查，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.负责维护门卫室及周边区域的秩序，制止无关人员在门卫室附近逗留、滋事。5.做好值班记录，详细记录出入人员、车辆、物品的情况及值班期间发生的各类事件。6.协助企业其他部门做好相关工作，如遇突发事件及时报警，并配合警方进行调查处理。（三）值班纪律1.值班人员应遵守企业各项规章制度，严格履行职责，不得迟到、早退、旷工。2.不得在值班期间饮酒、睡觉、打牌等做与工作无关的事情。3.保持门卫室及周边区域整洁卫生，爱护值班设备设施。4.严格遵守保密制度，不得泄露企业机密信息。六、安全检查与巡逻（一）安全检查1.门卫应定期对出入企业的人员、车辆、物品进行安全检查，确保企业安全。2.安全检查内容包括人员是否携带违禁物品、车辆是否存在安全隐患、物品是否符合规定等。3.对于发现的问题，应及时采取措施进行处理，如要求相关人员整改、禁止车辆进入等。（二）巡逻制度1.门卫应按照规定的巡逻路线和时间间隔对企业周边及内部区域进行巡逻。2.巡逻过程中，应重点检查企业大门、围墙、门窗等部位是否完好，是否有异常情况。3.注意观察企业内部及周边环境，发现可疑人员、车辆或其他异常情况及时报告并进行处理。4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。七、突发事件处理（一）突发事件应急处置原则1.以人为本原则。在突发事件处理过程中，应始终将保障人员生命安全放在首位。2.快速反应原则。对突发事件应迅速做出反应，采取有效措施进行处置，最大限度减少损失。3.统一指挥原则。突发事件处理应在企业应急指挥机构的统一领导下进行，确保处置工作有序开展。4.依法处置原则。严格按照相关法律法规和企业规定进行处置，确保处置工作合法合规。（二）常见突发事件及处置措施1.火灾发现火灾后，门卫应立即拨打企业内部火警电话报警，并向企业应急指挥机构报告。迅速组织人员疏散周边人员和车辆，设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场。配合消防部门进行灭火工作，提供必要的协助和信息。2.盗窃发现盗窃行为后，门卫应立即制止，并报告企业保卫部门或警方。保护好现场，不得擅自移动或破坏现场物品，以便警方进行调查。协助警方提供相关线索和信息，配合调查工作。3.打架斗殴门卫发现打架斗殴事件后，应立即上前制止，防止事态扩大。及时报告企业保卫部门或警方，并协助维持现场秩序。如有人员受伤，应及时联系企业医务室或送往附近医院救治。4.其他突发事件对于其他突发事件，门卫应根据事件性质和实际情况，采取相应的应急措施，并及时报告企业相关部门。八、培训与考核（一）培训计划1.企业应定期组织门卫室工作人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容包括出入管理制度、安全检查知识、突发事件应急处置等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式