xx村联合工会工作制度

PAGExx村联合工会工作制度一、总则（一）目的为了加强xx村联合工会的规范化建设，充分发挥工会组织在推动农村经济发展、维护职工权益、促进社会和谐稳定等方面的积极作用，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合xx村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于xx村联合工会所属各基层工会组织及其会员。（三）基本原则1.坚持党的领导：联合工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕村党支部的中心工作开展工会活动，确保工会工作正确的政治方向。2.维护职工权益：把维护职工合法权益作为工会的基本职责，通过各种途径和方式，表达职工意愿，反映职工诉求，为职工办实事、做好事、解难事。3.服务农村发展：紧密结合农村经济社会发展大局，组织职工开展建功立业活动，促进农村产业升级、农民增收致富，推动农村各项事业全面进步。4.民主管理：充分发扬民主，尊重会员的主体地位，保障会员的民主权利，依靠会员开展工会工作，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。二、组织建设（一）联合工会委员会1.组成：联合工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，委员人数根据实际情况确定，设主席、副主席若干人。2.职责贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，研究制定联合工会工作计划，并组织实施。负责组织召开会员大会或会员代表大会，定期向会员报告工作，听取会员意见和建议。加强工会自身建设，做好工会干部的选拔、培养、考核和管理工作。组织开展各类工会活动，维护职工合法权益，促进农村经济发展和社会稳定。负责工会经费的收支管理，定期公布经费使用情况，接受会员监督。（二）基层工会组织1.设立：根据xx村产业分布和职工人数等情况，设立若干基层工会组织，基层工会组织设主席、副主席和委员若干人。2.职责宣传和贯彻联合工会的各项决议和工作部署，组织职工开展具体的工会活动。了解和掌握本基层职工的思想、工作和生活情况，及时向联合工会反映职工的意见和诉求。组织职工参与本基层的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。协助联合工会做好会员发展、会籍管理、会费收缴等工作。（三）会员管理1.会员资格：凡在xx村范围内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，承认《中国工会章程》，都可以加入工会成为会员。2.入会程序：职工向所在基层工会提出入会申请，经基层工会委员会批准并发给会员证，即成为工会会员。3.会员权利选举权、被选举权和表决权。对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。在年老、疾病、丧失劳动能力时，享受工会给予的帮助和救济。4.会员义务学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。三、工作职能（一）维护职工权益1.劳动权益维护监督企业遵守劳动法律法规，确保职工按时足额领取工资，不拖欠、克扣职工工资。督促企业依法为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障职工的社会保障权益。关注职工工作环境和劳动安全，协助企业改善劳动条件，防止发生工伤事故和职业危害，对违反劳动安全规定的行为及时提出整改意见。2.民主权益维护组织职工参与企业民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，让职工了解企业重大决策、生产经营情况、涉及职工切身利益的事项等，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。代表职工与企业行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，明确双方的权利和义务，维护职工的经济利益。（二）职工服务1.生活服务关心职工生活困难，建立困难职工帮扶档案，对因病、因灾、失业等原因导致生活困难的职工给予及时救助，帮助他们度过难关。开展职工互助互济活动，组织职工之间进行互助帮扶，如职工医疗互助、生活互助等，减轻职工的经济负担。为职工提供法律咨询和法律援助服务，帮助职工维护自身合法权益，解决劳动纠纷等问题。2.文化服务组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画展览等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力。建设职工文化活动阵地，如职工书屋、文体活动室等，为职工提供学习、娱乐的场所。（三）建功立业1.劳动竞赛：围绕xx村的经济发展目标，组织开展各类劳动竞赛活动，如技能比武、岗位练兵等，激发职工的劳动热情和创造力，提高职工的业务技能水平，促进企业生产经营效益的提升。2.合理化建议：鼓励职工围绕企业生产经营管理、技术创新等方面提出合理化建议，对有价值的建议给予表彰奖励，并推动建议的实施，为企业发展贡献智慧和力量。四、工作流程（一）工作计划制定1.联合工会委员会每年年初根据上级工会的工作部署和xx村的实际情况，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、责任分工和时间安排等内容。3.工作计划制定过程中，要广泛征求各基层工会组织和会员的意见和建议，确保计划的科学性和可行性。（二）工作组织实施1.根据工作计划，联合工会委员会将各项工作任务分解到各基层工会组织和相关部门，并明确责任人。2.各基层工会组织和相关部门按照分工组织实施各项工作任务，定期向联合工会委员会汇报工作进展情况。3.联合工会委员会加强对工作实施过程的指导和监督，及时协调解决工作中出现的问题，确保工作任务顺利完成。（三）工作检查与评估1.联合工会委员会定期对各项工作任务的完成情况进行检查，检查内容包括工作进度、工作质量、工作效果等方面。2.建立工作评估机制，对各基层工会组织和相关部门的工作进行量化评估，评估结果作为工作考核和评先评优的重要依据。3.根据工作检查和评估情况，总结经验教训，及时调整工作计划和工作措施，不断提高工作水平。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费。3.上级工会的补助。4.工会的事业收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则：经费使用要以服务职工为宗旨，重点用于维护职工权益、开展职工服务和工会活动等方面。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用，提高经费使用效益，杜绝浪费现象。4.民主管理原则：经费使用要接受会员监督，定期公布经费收支情况，保障会员的知情权和监督权。（三）经费预算与决算1.联合工会委员会每年年初编制经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.经费预算要根据工作计划和实际需要，合理安排各项经费支出，确保经费收支平衡。3.每年年末编制经费决算，向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度，各项经费支出要填写经费报销审批单，经相关领导审批后报销。2.报销凭证要真实、合法、有效，符合财务制度规定，否则不予报销。3.严格控制现金支出，大额经费支出要通过银行转账等方式支付。六、活动开展（一）活动策划1.根据工作计划和职工需求，联合工会委员会定期策划各类工会活动，活动内容要贴近职工生活，具有吸引力和实效性。2.活动策划要广泛征求各基层工会组织和会员的意见和建议，确保活动方案符合职工意愿。3.制定活动方案，明确活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、参与人员、经费预算等内容。（二）活动组织实施1.根据活动方案，成立活动组织领导小组，负责活动的组织协调工作。2.提前做好活动宣传、物资准备、人员安排等工作，确保活动顺利开展。3.在活动实施过程中，要注重安全管理，确保参与人员的人身安全。（三）活动总结与反馈1.活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验教训，评估活动效果。2.收集参与人员对活动的意见和建议，及时反馈给联合工会委员会，以便在今后的活动中加以改进。七、沟通协调（一）与村党支部的沟通协调1.联合工会要主动向村党支部汇报工作，争取党支部对工会工作的支持和指导。2.围绕村党支部的中心工作开展工会活动，积极配合党支部做好各项工作，形成工作合力。（二）与企业行政的沟通协调1.建立定期沟通协商机制，联合工会与企业行政就涉及职工切身利益的问题进行平等协商，达成共识，签订相关协议。2.加强与企业行政的日常沟通，及时了解企业生产经营情况和职工思想动态，共同解决工作中出现的问题。（三）与上级工会的沟通协调1.及时向上级工会汇报工作进展情况，争取上级