2025发展党员工作制度

PAGE2025发展党员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强和规范本公司/组织的发展党员工作，保证新发展党员的质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合本公司/组织实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各部门、各分支机构的发展党员工作。（三）基本原则1.坚持标准：严格按照党章规定的党员标准发展党员，始终把政治标准放在首位，确保新党员政治合格、信念坚定。2.保证质量：注重发展党员的质量，严格履行入党手续，加强培养教育和考察，确保新党员具备党员条件。3.改善结构：根据本公司/组织发展需要，有计划地发展党员，注意改善党员队伍的年龄、文化等结构，增强党员队伍的生机与活力。4.慎重发展：坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，防止突击发展，反对“关门主义”。二、入党积极分子的确定和培养教育（一）入党积极分子的确定1.宣传发动：通过多种形式，广泛宣传党的基本知识、入党条件和程序，吸引优秀员工向党组织靠拢。2.申请人条件：凡符合党章规定的入党条件，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的本公司/组织员工，均可向工作、学习或居住地所在的党组织递交入党申请书。3.支部研究：各党支部收到入党申请书一个月内，支部委员会应研究决定是否将申请人确定为入党积极分子，并向上级党委备案。4.确定标准：入党积极分子应具备以下基本条件：政治素质较高，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。工作表现突出，在本职岗位上能够发挥骨干作用，为公司/组织发展做出积极贡献。作风正派，团结同志，群众基础较好，受到周围群众的广泛认可。积极要求进步，主动向党组织靠拢，有较强的入党愿望。（二）入党积极分子的培养教育1.指定培养联系人：党支部指定一至两名正式党员为培养联系人，负责对入党积极分子进行培养教育和考察。培养联系人的主要任务是：向入党积极分子介绍党的基本知识。了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作。及时向党支部汇报入党积极分子情况。向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。2.培养教育内容：党的基本理论、基本路线、基本方略教育。党的历史和优良传统教育。社会主义核心价值观教育。形势政策教育和业务知识培训。3.培养教育方式：吸收入党积极分子参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，在实践中锻炼培养。定期组织入党积极分子参加集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。党支部书记或培养联系人定期与入党积极分子进行谈心谈话，了解他们的思想、工作和学习情况，帮助解决实际问题。三、发展对象的确定和考察（一）发展对象的确定1.培养考察：入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。2.政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括：对党的理论和路线、方针、政策的态度。政治历史和在重大政治斗争中的表现。遵纪守法和遵守社会公德情况。直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料，政治审查不合格的，不能发展入党。3.集中培训：发展对象应当参加不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。（二）发展对象的考察1.考察内容：对发展对象的考察，主要包括以下内容：政治素质：是否坚定共产主义信仰，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在政治上同党中央保持高度一致。工作业绩：在本职工作中是否勤奋敬业，勇于创新，取得显著成绩，为公司/组织发展做出突出贡献。道德品质：是否诚实守信，团结协作，廉洁奉公，具有良好的职业道德和社会公德。群众基础：在群众中是否有较高威信，是否得到大多数群众的认可和支持。2.考察方式：定期考察：党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年对发展对象进行一次考察。动态考察：在日常工作和生活中，通过多种方式对发展对象进行动态考察，及时了解他们的思想、工作和生活情况。全面考察：在确定发展对象前，对其进行全面考察，综合分析考察情况，形成考察材料。考察材料应客观、准确、全面地反映发展对象的基本情况、政治素质、工作表现、道德品质、群众基础等方面的情况。四、预备党员的接收（一）支部委员会审查1.审查内容：支部委员会对发展对象的入党申请书、自传、政治历史情况的调查报告、培养教育和考察材料、政治审查材料、集中培训记录等进行审查，形成综合性审查意见。2.征求意见：支部委员会在审查发展对象有关材料后，应征求党小组、培养联系人、党员和群众的意见，了解发展对象的现实表现和群众基础。（二）上级党委预审1.提交预审：支部委员会审查通过后，将发展对象有关材料报上级党委预审。预审内容包括发展对象的基本情况、培养教育情况、政治审查情况、集中培训情况等。2.预审结果：上级党委对发展对象进行预审，预审合格的，发放《中国共产党入党志愿书》；预审不合格的，应及时通知党支部，并说明理由。（三）填写入党志愿书1.指导填写：党支部应指定专人指导发展对象填写入党志愿书，说明填写要求和注意事项。发展对象应如实填写个人有关情况，不得隐瞒或虚报。2.签字盖章：入党志愿书填写完成后，发展对象、入党介绍人、支部书记应分别签字盖章，注明日期。（四）支部大会讨论1.会议准备：党支部在召开支部大会前，应将发展对象的入党申请书、自传、政治历史情况的调查报告、培养教育和考察材料、政治审查材料、集中培训记录、入党志愿书等材料提交给党员传阅，让党员了解发展对象的基本情况。2.会议程序：支部大会由支部书记主持，主要程序包括：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题。入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见。支部委员会报告对发展对象的审查情况。与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。3.会议记录：支部大会应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人数、缺席人数、会议内容、表决情况等。会议记录应妥善保存。（五）上级党委派人谈话1.谈话安排：上级党委在收到党支部上报的发展对象入党材料后，应及时派人谈话。谈话人一般由党委委员或组织员担任。2.谈话内容：谈话人应了解发展对象对党的认识、入党动机、政治觉悟、道德品质、工作业绩、群众基础等方面的情况，以及对党的基本知识的掌握程度。谈话人应实事求是地向发展对象指出存在的问题，并提出改进意见。3.谈话结果：谈话人应认真填写谈话记录，对发展对象能否入党提出意见，并及时反馈给上级党委。（六）上级党委审批1.审批材料：上级党委在审批预备党员时，应认真审查党支部上报的发展对象入党材料，包括入党申请书、自传、政治历史情况的调查报告、培养教育和考察材料、政治审查材料、集中培训记录、入党志愿书、支部大会决议、上级党委派人谈话记录等。2.审批程序：上级党委审批预备党员，应集体讨论是否合格。如遇特殊情况可由党委书记授权组织委员代为审批，但事后应及时向党委书记报告。审批结果应及时通知党支部，并宣布批准为预备党员的名单。五、预备党员的教育、考察和转正（一）预备党员的教育1.教育内容：党的基本知识教育，使预备党员进一步加深对党的性质、宗旨、纲领、组织原则和纪律的理解。党的路线方针政策教育，使预备党员了解党的最新决策部署，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。党性修养教育，使预备党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性观念，保持共产党员的先进性和纯洁性。2.教育方式：集中培训：基层党委或党支部应定期组织预备党员参加集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。组织生活：通过参加党的组织生活，如支部党员大会、党小组会、党课等，加强对预备党员的教育。实践锻炼：通过分配一定的社会工作或参加志愿服务活动等方式，让预备党员在实践中锻炼成长，提高党性修养。（二）预备党员的考察1.考察内容：政治素质：是否坚定共产主义信仰，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在政治上同党中央保持高度一致。履行党员义务情况：是否认真履行党员义务，按时交纳党费，积极参加党的组织生活，完成党组织分配的工作任务。发挥先锋模范作用情况：在工作和生活中是否能够以身作则，发挥先锋模范作用，为群众树立榜样。2.考察方式：定期考察：党支部每季度对预备党员进行一次考察，基层党委每年对预备党员进行一次全面考察。日常考察：通过多种方式对预备党员进行日常考察，及时了解他们的思想、工作和生活情况。群众评议：党支部应定期组织群众对预备党员进行评议，了解群众对预备党员的评价和意见。（三）预备党员的转正1.提出转正申请：预备党员预备期满，应书面提出转正申请。转正申请应包括对党的认识、入党动机、在预备期间的表现、今后努力方向等内容。2.支部大会讨论：党支部在收到预备党员转正申请后，应及时召开支部大会讨论。支部大会主要程序包括：预备党员汇报预备期间的思想、工作和学习情况，表明自己对转正的态度。入党介绍人介绍预备党员在预备期间的表现情况，并对其能否转正表明意见。支部委员会报告对预备党员的考察情况。与会党员对预备党员能否转正进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过预备党员转正的决议。3.上级党委审批：上级党委在收到党支部上报的预备党员转正材料后，应及时审批。审批结果应及时通知党支部，并宣布批准转正的预备党员名单。预备党员转正后，应将其入党志愿书、入党申请书、自传、政治历史情况的调查报告、培养教育和考察材料、政治审查材料、集中培训记录、支部大会决议、上级党委审批文件等材料，存入本人人事档案。六、发展党员工作的纪律和监督（一）工作纪律1.严格程序：发展党员工作必须严格按照党章规定的程序进行，不得简化或变通程序。2.严肃纪律：对违反发展党员工作纪律的党组织和个人，要视情节轻重，给予批评教育、限期改正、通报批评、纪律处分等处理。对违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部大会上公布。3.责任追究：对在发展党员工作中不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人，应当进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。典型案例应当及时通报，对违反