医院新员工岗前培训考核试题及答案

医院新员工岗前培训考核试题及答案1.单项选择题（1）我国医疗机构从业人员医德规范的核心是A.救死扶伤，防病治病B.尊重患者，关爱生命C.廉洁行医，遵纪守法D.优质服务，医患和谐答案：A（2）根据医疗核心制度，首诊负责制的责任主体是A.首诊接诊医师B.首诊科室C.收住科室管床医师D.首诊医师及首诊科室答案：D（3）控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是A.环境消毒B.手卫生C.合理使用抗菌素D.隔离传染病人答案：B（4）根据我国《执业医师法》规定，下列做法符合要求的是A.执业医师可以在执业范围外随意开展诊疗活动B.未经医师注册取得执业证书，不得独立从事医师执业活动C.医学实习生可以独立开具处方D.进修医师不需要备案就可以独立开展诊疗活动答案：B（5）患者到科室投诉医务人员服务态度问题，按照医院投诉处理规范，第一责任人是A.医务部管理人员B.被投诉科室负责人C.保卫科工作人员D.医院院长答案：B（6）病历书写应当遵循的基本原则不包括下列哪项A.客观B.真实C.主观臆断D.准确及时答案：C（7）根据《医疗纠纷预防和处理条例》规定，患者有权查阅、复制的病历资料范围是A.患者本人所有住院及门诊病历资料B.仅可以查阅检查报告C.仅可以查阅入院记录D.仅可以查阅手术记录答案：A（8）呼吸道传染病流行期间，普通门诊医务人员的防护级别是A.一级防护B.二级防护C.三级防护D.不需要防护答案：A（9）下列哪项属于医疗机构从业人员明确禁止的行为A.收受患者红包后主动上交医院纪检部门B.经患者同意后披露患者病情用于医学研究C.泄露患者隐私牟取不正当利益D.参与面向公众的医学健康科普活动答案：C（10）急诊抢救记录书写要求中，抢救时间应当具体到A.小时B.分钟C.秒D.日答案：B（1）医疗机构从业人员基本行为规范包含下列哪些内容A.以人为本，践行宗旨B.遵纪守法，依法执业C.尊重患者，关爱生命D.廉洁自律，恪守医德答案：ABCD（2）下列选项中，属于我国十八项医疗核心制度的有A.首诊负责制度B.三级查房制度C.知情同意制度D.手术分级管理制度答案：ABCD（3）规范定义的手卫生包含下列哪些内容A.洗手B.卫生手消毒C.外科手消毒D.消毒液泡手答案：ABC（4）关于患者知情同意权，下列说法符合法律法规要求的有A.实施手术、特殊检查、特殊治疗前，应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况B.征得患者明确书面或口头同意后，方可实施相应操作C.不宜向患者本人说明病情的，应当向患者的近亲属说明，并取得近亲属明确同意D.紧急抢救情况下不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施答案：ABCD（5）关于医疗废物分类处置，下列说法正确的有A.医疗废物分为感染性、病理性、损伤性、药物性、化学性共五大类B.感染性医疗废物应当放入黄色带标识的医疗废物专用袋C.针头、手术刀片等损伤性废物应当放入防刺穿的专用利器盒D.一次性使用的输液瓶属于感染性医疗废物，必须放入黄色废物袋答案：ABC（1）对于急危重症患者，医务人员不得因任何理由拒绝急救处置。答案：正确（2）医务人员只要不在私下收受红包，在诊疗场所收受患者礼品不违规。答案：错误，任何形式、任何场合收受患者及家属赠送的红包、礼品都违反医疗卫生行风建设要求，属于违规行为。（3）手卫生仅要求医务人员在接触患者后洗手，接触患者前不需要进行手卫生。答案：错误，手卫生要求在接触患者前、进行无菌操作前、接触患者后、接触患者周围环境后、接触血液体液后五个时刻都要进行规范手卫生。（4）可以将自己的医师执业证书出借给具备资质的同学开展执业活动。答案：错误，出借、出租医师执业证书属于违法行为，会被吊销执业证书，追究相应责任。（5）发生医疗不良事件后，为了避免纠纷，可以修改销毁不利于自己的病历记录。答案：错误，涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料属于严重违法行为，会被追究行政、民事甚至刑事责任，所有病历必须如实书写、妥善保管。（6）为了保护患者隐私，医务人员不得在公共场合讨论患者的病情信息。答案：正确（7）医师开具处方应当使用药品通用名称，不得私自使用商品名或自行编制的缩写。答案：正确（8）新入职医务人员只要取得执业资格，不需要参加院感防控培训考核就可以上岗。答案：错误，所有医务人员上岗前必须完成院感防控、医德医风、核心制度等岗前培训，考核合格后方可上岗，并且每年都要参加继续教育培训。（1）简述十八项医疗核心制度中首诊负责制的具体内容。答案：首诊负责制指第一个接诊患者的医师及所在科室对患者的诊疗负责到底的制度，具体内容包括：①首诊医师对自己接诊的患者，无论是否属于本专业病种，都必须首先接诊，完成病史采集、体格检查、病历书写，做出初步处理，不得推诿拒绝患者，尤其是急危重症患者必须先抢救再转诊；②如果患者病情需要转诊至其他科室或转院，首诊医师必须书写完整的转诊记录，亲自做好交接工作，转院患者需要提前评估病情，确认转运安全，联系好接收医院，办理完整转院手续后方可转诊；③需要邀请其他科室会诊的，首诊科室首诊医师负责发起会诊，会诊科室不得推诿拒绝，急会诊必须在10分钟内到位，首诊医师负责协调患者整体诊疗流程；④收住入院的患者，首诊医师要负责完成住院前的处置，联系好接收科室，做好交接工作，保障患者诊疗衔接顺畅。（2）简述医务人员手卫生的五个指征（五个时刻）。答案：医务人员手卫生的五个时刻分别是：①接触患者前，即准备为患者进行诊疗、护理操作前接触患者身体前；②进行无菌操作前，比如配药、注射、换药、手术前等；③接触患者后，完成诊疗操作、接触患者身体后；④接触患者周围环境及物品后，比如接触患者病床、床头柜、衣物等物品后；⑤接触患者血液、体液、分泌物、排泄物后。（3）简述医务人员医患沟通应当遵循的基本要求。答案：医务人员医患沟通需要遵循以下基本要求：①以患者为中心，把患者生命健康权益放在第一位，尊重患者的人格、知情权、选择权和隐私权，平等对待所有患者，不因身份、年龄、贫富区别对待；②诚实守信，如实向患者告知病情、诊疗方案、医疗风险、治疗费用、预后情况等信息，不夸大疗效，不隐瞒风险，不做超出医疗范围的承诺；③耐心共情，认真倾听患者的诉求和疑问，站在患者角度理解其情绪，给予适当的心理安抚和健康指导，避免态度生硬、敷衍了事；④依法合规，沟通内容符合医疗卫生法律法规和医院规章制度，不发表损害医疗秩序、医院声誉的不当言论，遇到超出自己权限范围的问题及时向上级汇报，不得私自承诺处理。案例：新入职护士张某，独立值夜班时接诊一名急性哮喘发作的患者，患者家属情绪激动，要求立即给患者用进口平喘药物，张某表示根据诊疗规范，需要值班医师先看患者评估病情后再开医嘱用药，患者家属认为张某故意拖延，当场辱骂张某，张某觉得自己很委屈，和家属发生争吵，随后扔下患者和家属离开值班岗位，导致患者没有及时得到处理，病情加重，引发医疗纠纷。问题：请结合案例分析张某的处理存在哪些问题，正确的处理方式是什么？答案：张某的处理存在三方面主要问题：①遇到医患冲突时没有遵守岗位要求，擅自脱岗离岗，把患者留在诊室无人处理，违反了医务人员的岗位职责，是对患者生命安全不负责任的表现；②没有掌握正确的医患冲突应对方法，家属情绪激动时没有采取降温处理，反而和家属争吵，激化了矛盾；③没有及时向上级汇报求助，遇到自己无法处理的冲突时，没有联系值班护士长、值班医师或总值班，反而选择逃避，导致矛盾升级，病情延误。正确的处理方式应当是：①第一时间保障患者诊疗安全，先安排患者坐下吸氧，立即去请值班医师来评估患者病情处理，先保障患