返岗复工教师审批制度

PAGE返岗复工教师审批制度一、总则（一）目的为切实做好教师返岗复工工作，保障学校教育教学秩序的正常运行，确保师生生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规以及教育行业标准，特制定本审批制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体返岗复工教师。（三）基本原则1.健康第一原则：把教师的身体健康放在首位，严格审查返岗条件，确保教师在身体状况良好的情况下返岗。2.分类管理原则：根据教师的实际情况，如是否有发热、咳嗽等症状，是否接触过确诊或疑似病例等，进行分类审批管理。3.科学有序原则：依据疫情防控形势和学校教学工作安排，科学合理地安排教师返岗顺序和时间，确保教学工作有序开展。二、返岗条件（一）健康状况1.教师本人身体健康，无发热、咳嗽、乏力等新型冠状病毒感染的疑似症状。2.近14天内没有与确诊或疑似病例有过密切接触史。（二）信息申报1.如实填写《教师返岗复工健康申报表》，详细报告本人及家庭成员的健康状况、出行轨迹等信息。2.提供个人有效联系方式，确保在疫情防控期间能够及时联系到本人。（三）防控知识培训1.参加学校组织的疫情防控知识培训，掌握基本的防控措施和应急处理方法。2.能够正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。三、审批流程（一）个人申请教师提前[X]天向学校提交《教师返岗复工申请表》，并附《教师返岗复工健康申报表》等相关材料。（二）部门初审1.教师所在部门负责人对教师提交的申请材料进行初审，核实信息真实性。2.查看教师健康状况是否符合返岗条件，如有疑问可要求教师进一步提供相关证明材料。（三）学校审核1.学校疫情防控工作领导小组对部门初审通过的申请进行审核。2.综合考虑学校教学工作安排、教师岗位需求等因素，确定教师是否可以返岗复工。（四）审批结果通知1.学校通过邮件、短信或电话等方式向教师反馈审批结果。2.对于审批通过的教师，告知其返岗时间、地点及相关注意事项；对于审批未通过的教师，说明原因，并给予相应的建议。四、返岗安排（一）返岗时间1.根据学校教学工作进度和疫情防控情况，分批次安排教师返岗。2.优先安排承担重要教学任务、急需返岗的教师。（二）返岗方式1.鼓励教师自驾或乘坐私家车返岗，减少公共交通出行。2.如确需乘坐公共交通工具，需全程佩戴口罩，做好个人防护。（三）返岗报到1.教师返岗当日，需在学校指定地点报到，提交相关申请材料原件进行查验。2.接受学校体温检测、健康状况询问等检查，合格后方可进入校园。五、防控措施（一）日常防护1.教师在校期间必须佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒。2.尽量减少不必要的聚集活动，保持社交距离。（二）健康监测1.学校设立体温检测点，每天对教师进行晨午检，监测体温变化。2.如发现教师体温异常或有其他不适症状，立即按照学校疫情防控应急预案进行处理。（三）教学场所防控1.加强教室、办公室等教学场所的通风换气，定期进行清洁消毒。2.合理安排教学活动，避免人员过于密集，确保教学活动安全有序进行。六、应急处置（一）疑似症状处置1.教师在校期间如出现发热、咳嗽等疑似新型冠状病毒感染的症状，应立即停止工作，佩戴口罩，前往学校指定的临时隔离观察点。2.学校及时联系当地医疗机构，安排专人陪同教师前往发热门诊就诊，并做好信息登记和报告工作。（二）确诊病例处置1.如教师被确诊为新型冠状病毒感染病例，学校立即启动应急预案，配合相关部门做好疫情防控工作。2.对密切接触者进行排查和隔离观察，对相关教学场所进行全面消毒，对疫情进行及时通报。七、监督与责任（一）监督检查1.学校成立专门的监督小组，对教师返岗复工审批制度的执行情况进行监督检查。2.定期对教师的健康状况、防控措施落实情况等进行检查，发现问题及时督促整改。（二）责任追究1.对于违反本制度规定，不如实申报健康状况、不遵守防控措施等行为的教师，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.因教师个人原因导致疫情传播或造成不良影响的，依法依规追究其责任。八、附则（一）解释权本制度由学校疫情防控工作领导小组负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国家法律法规、疫情防控形势以及学校实际情况进