2025年四季度人才市场热点快报

2025年四季度人才市场热点快报2026年是“十五五”规划开局之年，发展新质生产力已摆在更加突出的战略位置。2025202520252026【核心发现】1-2110%PCB37%60%3-5苏州成高端装备人才需求28%83%3/12%2621959%11%5【报告正文】新质生产力发展势能释放，新一代信息技术、高端装备等领域人才需求增长亮眼智联招聘平台数据显示，延续三季度趋势，2025年四季度招聘增长较好的行业为新质生产力相关产业和现代服务业领域。2025本报告中讨论的新质产业范围具体包含新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源汽车、生物制造、航空航天等领域。智联招聘数据显示，2025机器人、军工制造行业招37.3%招聘15.3%、7.9%；新材料领域中，新材料28.1%；而人工智能行业在新一代信息技术领域中增速最快，同比增长19.0%，其次为智能硬件行业IVD14.2/12.32以627%的职位数同比增速遥遥领先，显示出数字化服务在消费领域的深度融合与模式创新。游戏（26.4%）、汽车后市场（21.0%）、宠物服务（15.3%）、养老/看护（2.5%）等行业依然保持较快增长，满足居民日益多样化、品质化的生活服务需求。新一代信息技术领域，算法与硬件人才“双轮驱动”，算法工程师需求激增110%随着大模型进入应用深化期、产业数字化加速推进、智能硬件向工业端全面渗透，2025年四季度新一代信息技术领域扩张势能强劲，带动人工智能和智能硬件两大行业相关技术人才需求上扬。110.1%，25236机器人算法（30.7%）岗位同步走高，月薪24426元，凸显人工智能模型研发与优化人才的价值。智能硬件方面，嵌入式软件开发（17.6%）、嵌入式硬件（11.7%），硬件工程师（6.8%）等核心岗位需求增速显著。这类岗位要求精通芯片架构、电路设计、底层编170021568817745（22.5%）、运维工程师（29.8%）20%，是企业在AI落地过程中必不可少的保障力量。嵌入式软件开发、硬件工程师技能要求高，单片机开发、PCB设计等为关键能力C/C32开发和ARMPCB设计、硬件测试和电路设计等技能，这是保障1–2AI北京、深圳、杭州是新一代信息技术人才需求第一梯队2025年四季度，新一代信息技术的人才需求高度集中于科技创新中心城市。北京（8.7%）、深圳（7.6%）、杭州（5.7%）的职位数占比位列前三，上海（4.6%）和成都（4.4%）紧随其后。这些城市在人工智能、智能硬件等前沿方向不断扩张产业布局、投入科研资源，形成了高技术产业集聚效应，对相关人才需求旺盛。高端装备领域，机器人调试工程师、工业机器人工程师增速均超60%64.160.6%，电气工程师（42.1%）、电控工程师（21.0%）、电机118911659817469而机械制造类岗位人才需求同样旺盛。机械工程师（30.5%）、机械结构工程师（20.4%）的职位数同比增速稳步增长，12784元、13729电机、电控工程师“高薪低竞争”，本科学历与3-5年经验成核心要求1746916598（12.521.4）（43.3）。这种稀缺性与岗位门槛有关。学历方面，电机工程师和电控工程师的招聘职位中，要求本科及以上学历的分别占比76.5%和71.5%，是绝对主体。经验方面，要求3-5年工作经验的职位数占比分别为39.4%和38.9%。这表明，企业对此类核心研发与应用岗位，普遍要求求职者具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。在制造端更趋自动化与智能化的大背景下，对这些关键岗位的需求预计仍将保持上涨趋势，对于符合条件的工程技术人才而言，当前是市场议价能力较强的窗口期。苏州成高端装备人才需求TOP1城市，长三角是技术人才需求主力区从城市分布看，高端装备领域的人才需求主要在长三角和珠三角集聚。其中，苏州（3.1%）新材料领域，材料研发和质量管理是关键人才，材料工艺工程师同比增长83%83.1（21.1%）16645质量安全类职业中，质量体系工程师（30.7%）、质检员（22.7%）、环境/健康/安全工程师（12.3%）等均有不同程度的人才需求，反映产业在扩产阶段对质量稳定、安全与合规的要求在提升。高分子材料工程师学历门槛高，超3成岗位要求硕博学位61.9%要求本科学历，33.9%要求硕博学历，两者合计将近96%。2621959%（17.1%）（15.1%）（14.8%）1.1-2.0设计、结构、零部件加工与质量控制，是核心技术岗位。、（15.4%）262192160416634新能源汽车产业链稳中有进，汽车结构和汽车机械工程师需求增速均超5成2025（50.9%）铸造/141978.3%，142181219712983综上所述，20252026年，智联招聘将继续围绕新质生产力重点行业，开展更系统的趋势洞察，包括关键岗位技能画像、高端人才供需匹配度、产业链人才流动图景等，以数据与分析为基础，为人才就业、企业用工和产业发展输送前瞻性的专业支持。版权声明本报告及相关内容由北京网聘信息技术有限公司（简