岗位说明书：市场拓展主管 专员

a力资源管理实用工具

模块二：职务分析与岗位设置

岗位说明书：

市场拓展主管/专员

市场营销部门

岗位说明书

POSITIONDESCRIPTION岗位说明书

市场拓展主管/专员

使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不

一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不与详细列出，

企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。

基本信息：

职务名称市场拓展主管工作性质直属上级市场经理

职位代码工作地点所辖人员

定员人数所在部门审核人市场总监

职系直属部门批准人总经理

职等职级工资等级填写日期

工作概述：

制定并组织实施市场拓展的整体计划及策略，建立良好的市场关系网络，实现公司的市场拓展目标。侧

重于渠道开发与关系维护、促俏活动方案拟定与实施、市场关系网络建立以及市场拓展业务体系的完善。

工作职责：

时间分配主要职责描述业绩衡量标准

5%规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务。略

10%把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施。略

10%建立并优化市场拓展业务体系。略

制定并组织落实市场运作的年度、季度、月度计划.包括组织实施年度、季

25%略

度、月度以及节假H的各种促俏活动方案实施，并监督实施与效果评估。

建立管理与市场活动相关的关系网络、制定相应的关系拓展方案并予以实

25%略

施。包括渠道的开发以及关系维护，例如经销商的拓展与关系维护。

10%组织实施试销售，建立价格体系。略

10%定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告。略

5_%完成上级领导临时交办的任务并配合其他同事的工作略

工作权限：（企业应根据实际情况填写）

权限项目权限内容

决策权

审核权

监督权

建议权市场拓展方案、促销活动方案、渠道建设与维护方案等方案的建议权

用人权

考核权

其它在权限范围内，有代表企业对外联络的权力

工作关系：

直接上级：市场经理

同事（同级）：市场研究主管、市场策划主管、客户关系主管、公共关系主管

内部协调关系

直接下属：

间接下属：

外部协调关系客户

工作关系图:

注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报

和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或

下,禺的职位组织关系图。

可直接晋升职位

可晋升至此职位

可转换轮岗职位

任职资格：

教育背景□市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历□接受过市场营销，服务管理、公共关系，产品知识，合同法等方面的培训”

经验□3年以上相关职位工作经验。

□具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识；

□熟练公司产品及竞争对手相关产品市场行情；

□具有丰富的渠道建设与维护经验；

□熟悉促销活动方案的策划以及实施流程：

知识及技能

□具有一定的公关以及商务谈判经验：

□具有良好的沟通和协调能力；

□具备较好的英文听、说、读、写能力；

□熟练操作办公软件。

□正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

□吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；

态度和品质

□好学上进、工作热情，责任心、事业心强；

□良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。

□兴趣爱好：

□个性特征：

其它任职要求

□性别：

（根据需要）

□年龄：

□体能需求：

工作条件：

工作场所非独立办公室

环境状况舒适

工作时间正常

工作均衡性