版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
司一种基于改进CSM模型的大盾构滚刀布局建本发明公开一种基于改进CSM模型的大盾构系得到关于目标刀具的受力特征;建立改进CSM进的CSM模型,不仅考虑了滚刀的垂直力与滚动2剖析目标刀具受力的生成机制以及相互关系建立改进CSM模型,将所述基本参数和受力特征作为输入利用所述改验证所述滚刀布局优化数学模型的有效性,利用所述滚刀布局优化数2.根据权利要求1所述的一种基于改进CSM模型的大盾3.根据权利要求1所述的一种基于改进CSM模型的大;;;ien把滚刀的侧向力。4.根据权利要求1所述的一种基于改进CSM模型的大盾构滚刀布局;3;为第ien把滚刀的侧向力,Fn为第ien把滚刀的滚刀力,5.根据权利要求1所述的一种基于改进CSM模型的大;;为第ien把滚刀垂直力,pi为第ien把滚刀的安装极径,表示第ien把6.根据权利要求1所述的一种基于改进CSM模型的大盾构滚;;滚刀在刀盘Y轴上的实际质心位置约束为ym:。7.根据权利要求1所述的一种基于改进CSM模型的大4;则顺次破岩约束表示为s表示允许误差值,pi为第ien把滚刀的8.根据权利要求3所述的一种基于改进CSM模型的大盾构9.根据权利要求1所述的一种基于改进CSM模型的大盾构滚第二模块,被设置为剖析目标刀具受力的生成机制以及第四模块,被设置为以最小化刀盘总径向合力和最小化倾第五模块,被设置为验证所述滚刀布局优化数学模型的有5[0001]本发明属于盾构掘进的技术领域,特别是涉及一种基于改进CSM模型的大盾构滚[0005]本发明为解决上述背景技术中存在的技术问题,提供了一种基于改进CSM模型的6;;Fa为第ien把滚刀的侧向力。7为第ien把滚刀的侧向力,Fn为第ien把力,表示第ien把滚刀的安装极角,Fa为惯性力的表达式约束条件其Fa为第ien把滚刀垂直力,pi为第ien把滚刀的安装极径,表示第ien把滚刀的安装极角。[0039]式中,m为第ien把滚刀的质量,pi为第ien把滚刀的安装极径,表示第ien把滚刀的安装极角;;p表示岩石破碎角;[0046]则顺次破岩约束表示为表示允许误差值,pi为第ien把滚8刀的安装极径,表示第ien把滚刀的安装极角,表示第i+1en把滚刀的安装极9;;Fa为第ien把滚刀的侧向力。为第ien把滚刀的侧向力,Fn为第ien把滚力,表示第ien把滚刀的安装极角,Fa为惯性力的表达式约束条件其Fa为第ien把滚刀垂直力,pi为第ien把滚刀的安装极径,表示第ien把滚刀的安装极角。[0096]式中,m为第ien把滚刀的质量,pi为第ien把滚刀的安装极径,表示第ien把滚刀的安装极角;[0097]滚刀在刀盘Y轴上的实际质心位置约束为ym:;p表示岩石破碎角;[0103]则顺次破岩约束表示为表示允许误差值,pi为第ien把滚刀的安装极径,表示第ien把滚刀的安装极角,表示第i+1en把滚刀的安装极[0104]所述改进CSM模型中的垂直力、改进CSM模型中的滚动力和改进CSM模型中的侧向;;Fa为第ien把滚刀的侧向力。r.为X轴方向上的径向力合力约束,FY为Y轴方向上的Y为2.12,岩石抗压强度O。=50Mpa,岩石抗剪强度O:=16Mpa,岩石破碎角为10.812.684.1320.964.382.216.2832.762.152.7543.160.002.200.4155.285.622.394.0960.005.102.503.1270.333.592.584.6686.032.820.0090.993.14参数变化率贯入度(m)总径向不平衡力(N)抗压强度和抗剪强度增加50%0.0150.0450.01558.756抗压强度和抗剪强度不变0.0150.0530.01537.205抗压强度和抗剪强度降低50%0.0150.0930.01556.0556.423参数变化率贯入度(m)刀间距(m)刀刃宽度(m)总径向不平衡力(N)滚刀半径增加50%0.0280.0500.015263.488196.115滚刀半径不变0.0150.0530.015112.71737.205滚刀半径降低50%0.0150.0810.016459.702157.894[0132]基于实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 长春汽车职业技术大学《行为金融学》2025-2026学年期末试卷
- 合肥共达职业技术学院《成本会计》2025-2026学年期末试卷
- 扎兰屯职业学院《新中国史》2025-2026学年期末试卷
- 2026年太原市迎泽区社区工作者招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年江西省九江市社区工作者招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年内蒙古自治区巴彦淖尔市社区工作者招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年长治市城区社区工作者招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年天津市武清区社区工作者招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年乌海市乌达区社区工作者招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年荆州市沙市区社区工作者招聘笔试参考题库及答案解析
- 2025年C1驾照考试押题率98%模拟题 附全解答案一次拿证
- 水利水电工程规范清单目录大全
- 2026年4月自考03202内科护理学(一)真题及答案
- 亚硝酸盐检测方法培训
- 2026届广西壮族自治区南宁市普通高中毕业班第二次适应性测试历史试题(含答案)
- 职业技能竞赛指导手册与评判标准
- 2026春季四川成都环境投资集团有限公司下属成都市兴蓉环境股份有限公司校园招聘47人笔试参考题库及答案解析
- 2025年初中入团资格筛查考试题库及答案
- 2025年采购询价单格式模板
- 2025新疆立新能源股份有限公司招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- GB/T 20304-2006塔式起重机稳定性要求
评论
0/150
提交评论