国企党建知识考核试题及答案

国企党建知识考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.国有企业党组织的地位和作用是（）。A.政治核心B.业务核心C.管理核心D.监督核心2.坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的（）。A.独特优势B.一般要求C.可选项目D.临时任务3.国有企业党委（党组）发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、（）。A.抓生产B.促落实C.保稳定D.作决策4.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，党员人数（）人以上的，设立党的基层委员会。A.50B.100C.150D.2005.国有企业重大经营管理事项必须经（）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。A.职工代表大会B.党委（党组）会C.总经理办公会D.股东会6.“三重一大”决策制度中的“三重”不包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重要接待活动7.国有企业基层党组织应当严格执行（）制度，按期换届。A.组织生活B.任期C.报告工作D.民主评议8.国有企业党组织应当坚持和完善（）制度，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。A.厂务公开B.业务公开C.财务公开D.党务公开9.发展党员，必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.工作业绩10.国有企业党组织在选人用人中的主要职责是确定标准、规范程序、（）、严把政治关廉洁关。A.直接任命B.参与考察C.全权负责D.推荐人选11.党的纪律处分有五种：警告、严重警告、（）、留党察看、开除党籍。A.撤销职务B.记过C.撤销党内职务D.降级12.国有企业党组织应当加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，落实（）。A.谈心谈话制度B.业务培训制度C.绩效考核制度D.述职述廉制度13.国有企业党支部（党总支）书记一般应当有（）年以上党龄。A.1B.2C.3D.514.预备党员的预备期为（）年。A.半B.1C.2D.315.民主评议党员时，按照个人自评、党员互评、（）的程序进行。A.群众测评B.领导点评C.民主测评D.组织评定16.国有企业党委（党组）应当理论中心组学习制度，每年集中学习不少于（）次。A.4B.6C.8D.1217.党费收缴、使用和管理的基本要求是（）。A.统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余B.按需收取、灵活使用C.上级统筹、统一分配D.个人自愿、组织决定18.对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当（）。A.批评教育B.限期改正C.劝其退党D.除名19.国有企业党组织落实全面从严治党主体责任，（）履行第一责任人职责。A.纪委书记B.党委书记C.董事长D.总经理20.“三会一课”制度中的“三会”指定期召开（）。A.党委会、支委会、党小组会B.党员大会、支委会、党小组会C.党员大会、党委会、组织生活会D.民主生活会、组织生活会、党小组会二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.国有企业党组织工作应当遵循以下原则：（）。A.坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节B.坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效C.坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍D.坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力E.坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础2.国有企业党委（党组）发挥领导作用，主要职责包括（）。A.加强企业党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度B.深入学习和贯彻党的指导思想，宣传和执行党的路线方针政策C.研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权D.承担全面从严治党主体责任，领导、支持纪委履行监督责任E.领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作，领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织3.下列属于“三重一大”事项的是（）。A.企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让等重大决策B.企业中层以上管理人员和下属企业领导班子成员的任免、奖惩等C.企业年度投资计划、重大投融资项目等重大项目安排D.企业年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用E.企业重要规章制度的制定和修改4.国有企业党支部（党总支）的主要职责包括（）。A.学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，执行上级党组织决议B.按规定参与本单位重大问题的决策，支持本单位负责人开展工作C.做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作D.密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求E.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度5.国有企业党组织在党员教育管理方面的工作主要包括（）。A.推进“两学一做”学习教育常态化制度化B.认真开展党内集中学习教育C.强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育D.加强革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育E.落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度6.国有企业党组织应当严格执行党的组织生活制度，增强党内政治生活的（）。A.政治性B.时代性C.原则性D.战斗性E.灵活性7.国有企业领导人员必须做到（）。A.对党忠诚B.勇于创新C.治企有方D.兴企有为E.清正廉洁8.国有企业党组织在人才工作方面的主要职责是（）。A.负责制定企业人才工作计划B.建立完善人才引进、培养、使用、评价、激励体系C.做好人才的政治引领和政治吸纳D.直接管理所有专业技术人才E.营造尊重人才、鼓励创新的良好环境9.国有企业党组织应当落实意识形态工作责任制，做好意识形态工作，需要（）。A.加强对各类意识形态阵地的管理B.做好知识分子的团结引领服务工作C.坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论D.只关注党内干部的意识形态E.将意识形态工作纳入党建工作责任制10.国有企业党组织应当加强和改进作风建设的措施包括（）。A.严格落实中央八项规定及其实施细则精神B.坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风C.密切联系职工群众，落实领导干部基层联系点制度D.注重家庭家教家风建设E.对违反作风建设规定的行为严肃查处三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记。（）2.具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），对企业重大事项进行集体研究把关。（）3.国有企业党组织可以以行政会议代替党的会议研究党建工作。（）4.预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利也同正式党员一样。（）5.国有企业党组织工作经费主要通过纳入管理费用、党费留存等渠道予以解决。（）6.对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当提醒谈话；对出现严重问题的，应当进行诫勉。（）7.国有企业基层党组织任期届满应当按期进行换届选举，如需延期，必须报上级党组织批准，延长期限一般不超过半年。（）8.党员人数较多的党的支部，可以划分若干党小组，每个党小组不得少于5名党员。（）9.国有企业纪委是党内监督专责机关，履行监督执纪问责职责。（）10.发展党员，在坚持个别吸收的原则下，可以在特殊情况下成批发展。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述国有企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项的主要范围。2.国有企业党支部如何围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用？3.简述国有企业党组织落实党管干部原则的主要内容和方式。4.国有企业党组织加强党风廉政建设和反腐败工作，主要应抓好哪几个方面？五、论述题（每题15分，共30分）1.请结合实际，论述在深化国有企业改革中，如何坚持和加强党的全面领导，推动党建工作与生产经营深度融合。2.试述新时代加强国有企业基层党组织建设的重要意义和主要路径。答案与解析一、单项选择题1.A解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结为把方向、管大局、保落实。因此，其根本地位是政治核心。2.A解析：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。3.B解析：国有企业党委（党组）发挥领导作用，可概括为“把方向、管大局、促落实”。这是对党组织功能定位的精准表述。4.B解析：《条例》明确规定，党员人数100人以上的，设立党的基层委员会。5.B解析：这是落实党组织在公司治理结构中法定地位的关键程序。重大经营管理事项需经党委（党组）前置研究讨论，再按程序由董事会或经理层决策。6.D解析：“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。重要接待活动不属于“三重”范畴。7.B解析：严格执行任期制度，按期换届，是基层党组织组织建设的基本要求。8.A解析：坚持和完善厂务公开制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，是国有企业民主管理的重要内容。9.B解析：发展党员必须把政治标准放在首位，这是保证党员队伍先进性和纯洁性的根本要求。10.B解析：党组织在选人用人中履行确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等职责，重点是把好政治关和廉洁关，而非代替董事会或经理层直接任命。11.C解析：根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。12.D解析：加强对企业领导人员的教育、管理和监督，落实述职述廉制度，是党组织履行监督职责的重要方式。13.C解析：《条例》规定，国有企业党支部（党总支）书记一般应当有3年以上党龄。14.B解析：预备党员的预备期为一年。15.C解析：民主评议党员的程序是个人自评、党员互评、民主测评，最后由支部委员会或党员大会提出评定意见。16.C解析：党委（党组）理论学习中心组学习每年应当不少于8次。17.A解析：党费收缴、使用和管理应遵循“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。18.C解析：根据《中国共产党纪律处分条例》，对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当劝其退党；劝而不退的，予以除名。19.B解析：党组织履行全面从严治党主体责任，党委（党组）书记是第一责任人。20.B解析：“三会一课”指定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。二、多项选择题1.ABCDE解析：这五项原则全面涵盖了国有企业党组织工作的指导思想、基本路径、队伍建设、组织基础和力量源泉。2.ABCDE解析：这五项职责是《条例》对国有企业党委（党组）发挥领导作用内容的具体规定，涵盖了政治建设、思想引领、公司治理、从严治党、群团工作等方面。3.ABCDE解析：所有选项均属于“三重一大”决策事项的典型范畴。4.ABCDE解析：这五项是《条例》对党支部（党总支）基本职责的完整表述。5.ABCDE解析：所有选项均属于国有企业党员教育管理工作的常规和重点内容。6.ABCDD解析：党内政治生活要增强政治性、时代性、原则性、战斗性，这是明确要求。7.ABCDE解析：这是对国有企业领导人员提出的“20字”标准要求。8.ABCE解析：党组织在人才工作中主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，营造良好环境，而不是直接管理所有专业技术人才。9.ABCE解析：意识形态工作是全党的工作，需要覆盖所有相关领域和群体，不仅仅是党内干部。10.ABCDE解析：所有选项都是加强和改进作风建设的有效举措。三、判断题1.√解析：这是落实“双向进入、交叉任职”领导体制的常见做法，有利于加强党的领导和完善公司治理相统一。2.√解析：对于规模较小、不设党委但具有重大事项决策权的独立法人企业党支部（党总支），《条例》赋予其对企业重大事项进行集体研究把关的职责。3.×解析：不能用行政会议代替党的会议研究党建工作，必须保证党建工作的独立性和严肃性。4.×解析：预备党员的义务同正式党员一样，但预备党员的权利（如表决权、选举权和被选举权）与正式党员不同。5.√解析：这是保障党组织工作经费的常规和主要渠道。6.×解析：对国有企业党的建设思想不重视、工作不得力的，应当提醒谈话；对出现严重问题的，应当进行通报批评，并视情追究责任。诫勉是更严肃的处理方式，通常用于有一定问题但不够纪律处分的情形，题干表述不准确。7.×解析：延长换届选举的期限一般不超过1年。8.×解析：党小组的划分根据党员数量和工作需要决定，没有硬性规定不得少于5名党员，通常3人以上即可成立党小组。9.√解析：这是对纪委职责的准确定位。10.×解析：发展党员必须坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对“关门主义”和“成批发展”。四、简答题1.解析：主要范围通常包括：（1）企业发展战略、中长期发展规划、重要改革方案；（2）企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（3）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；（4）涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；（5）企业中层以上管理人员和下属企业领导班子成员的选拔、任免、奖惩等；（6）年度财务预算、决算，大额度资金使用安排；（7）其他应由党委（党组）研究讨论的重要事项。前置研究讨论主要是看决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合国家发展战略和国有资产保值增值要求，是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益，是否风险可控等。2.解析：国有企业党支部围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用，主要途径有：（1）推动党的路线方针政策在基层的贯彻执行，确保上级决策部署落实落地。（2）将党建工作与部门、车间、班组的中心任务紧密结合，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，组织党员在技术攻关、市场开拓、安全生产、提质增效等关键环节发挥先锋模范作用。（3）做好职工群众的思想政治工作，及时化解矛盾，凝聚人心，调动职工积极性、主动性、创造性。（4）参与本单位重要问题讨论决策，提出意见建议，支持行政负责人依法行使职权。（5）监督党员和职工严格遵守规章制度，保障生产经营活动合规有序进行。3.解析：主要内容包括：（1）保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。（2）制定和完善企业领导人员选拔任用、教育培养、管理监督、考核评价、激励约束等制度规定。（3）坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，选优配强企业领导班子。（4）负责企业领导班子建设和领导人员队伍建设的整体规划。主要方式有：（1）确定选人用人标准和原则。（2）规范选拔任用程序。（3）党组织负责推荐人选，组织对推荐人选进行考察。（4）集体研究提出任用建议或意见。（5）加强对领导人员的日常教育、管理和监督。（6）推进企业人才队伍建设。4.解析：主要应抓好以下几个方面：（1）坚决落实全面从严治党主体责任和监督责任，党委负主体责任，纪委负监督责任。（2）加强党性党风党纪教育和廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。（3）健全权力运行制约和监督体系，完善“三重一大”决策监督机制，加强对关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督。（4）持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。（5）运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。（6）严肃查处各类违纪违法案件，保持反腐败高压态势。（7）深化纪检监察体制改革，支持纪委依规依纪依法履行监督职责。五、论述题1.解析：在深化国企改革中坚持和加强党的全面领导，推动党建与生产经营深度融合，是确保改革正确方向、激发企业活力的关键。首先，要完善中国特色现代企业制度。落实“两个一以贯之”，将党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项的清单和程序规则，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。其次，要推动党建工作与中心任务同频共振。克服“两张皮”现象，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。党建工作要围绕企业战略目标、改革重点、经营难点来谋划和推进。例如，在推进混合所有制改革、数字化转型、科技创新、市场开拓等过程中，党组织要做好思想动员、政策解读、氛围营造、风险防范等工作，党员要在关键岗位上攻坚克难。再次，要健全融合的机制载体。通过党建责任制考核与经营业绩考核联动、党组织活动与生产经营活动结合、党员教育管理与业务技能提升贯通等方式，建立有效的融合机制。创新活动载体，如开展主题实践活动、劳动竞赛、技能比武等，将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势。最后，要强化基层党组织的战斗力。把党支部建在项目上、建在产业链上、建在创新团队里，使基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。选优配强党支部书记，提升党务干部业务能力，使其既懂党建又懂经营。总之，深度融合不是简单叠加，而是有机统一。要通过体制机制、工作载体、考核评价等方面的系统设计，实现党的建设与改革发展同步加强、同向发力。2.解析：重要意义：（1）巩固党的执政基础。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，加强其建设直接关系到党的执政根基。（2）确保企业正确发展方向。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，只有建设坚强