2026年塑料行业职业健康试题及答案

2026年塑料行业职业健康试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.塑料造粒工序中，高温熔融塑料释放的主要挥发性有机污染物是？A.二氧化硫B.挥发性有机化合物（VOCs）C.氮氧化物D.二氧化碳答案：B2.注塑机操作岗位长期接触的物理性职业危害因素主要是？A.电离辐射B.高频电磁场C.噪声与高温D.激光答案：C3.聚氯乙烯（PVC）加工过程中，因热分解可能产生的高毒性气体是？A.氯气B.氯化氢（HCl）C.甲烷D.苯答案：B4.塑料行业职业健康检查中，针对长期接触异氰酸酯（如聚氨酯生产）的作业人员，重点检查的项目是？A.血常规B.肺功能C.肝功能D.尿常规答案：B5.塑料车间通风系统设计中，为有效控制VOCs扩散，应优先采用的通风方式是？A.自然通风B.局部排风C.全面送风D.混合通风答案：B6.某塑料厂造粒机操作工人，每班工作8小时，工作场所8小时等效声级为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位噪声暴露是否符合要求？（限值为85dB(A)）A.符合，未超过限值B.不符合，超过限值3dB(A)C.需计算接触时间加权平均D.无法判断答案：B7.塑料加工使用的增塑剂（如邻苯二甲酸酯类）主要损害的靶器官是？A.神经系统B.生殖系统C.呼吸系统D.造血系统答案：B8.塑料粉碎工序中，若未采取有效防护，作业人员最易引发的职业病是？A.尘肺病B.职业性皮肤病C.职业性哮喘D.手臂振动病答案：A9.塑料车间配备的过滤式防毒面具，用于防护有机蒸汽时，应选择的滤毒盒类型是？A.白色（防粉尘）B.褐色（防酸性气体）C.黄色（防有机蒸汽）D.灰色（防氨类）答案：C10.塑料热成型岗位高温作业分级的主要依据是？A.干球温度B.湿球温度C.WBGT指数（湿球黑球温度）D.风速答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.塑料行业常见的化学性职业危害因素包括？A.聚氯乙烯热分解产生的氯化氢B.聚乙烯加工释放的烷烃类蒸汽C.聚氨酯生产中的异氰酸酯D.塑料染色使用的偶氮染料答案：ABCD2.塑料车间职业健康管理的关键措施包括？A.定期检测工作场所危害因素浓度/强度B.为作业人员配备符合标准的个体防护装备C.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.仅对接触危害因素的人员进行职业卫生培训答案：ABC3.塑料加工中使用的溶剂（如丙酮、丁酮）可能导致的健康损害有？A.中枢神经系统抑制B.皮肤脱脂性皮炎C.肝肾功能损伤D.尘肺病答案：ABC4.关于塑料行业噪声控制，正确的做法有？A.对注塑机等高噪声设备安装隔声罩B.为工人配备耳塞/耳罩，确保插入深度符合要求C.缩短高噪声岗位工人的接触时间D.仅在噪声超标岗位设置警示标识答案：ABC5.塑料车间发生化学品（如溶剂）泄漏时，现场应急处置措施包括？A.立即停止作业，疏散无关人员B.佩戴正压式呼吸器进入泄漏区域C.用砂土或吸附材料覆盖泄漏物D.直接用手清理泄漏物答案：ABC三、判断题（每题2分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.塑料加工车间只需为接触粉尘的工人佩戴防尘口罩，接触有机蒸汽的岗位无需额外防护。（×）2.职业健康检查中发现的疑似职业病患者，用人单位应调离原岗位并妥善安置。（√）3.塑料再生料加工中可能因杂质污染，释放铅、镉等重金属粉尘，需重点防护。（√）4.高温作业工人补充水分时，应多饮用纯净水以快速补水。（×）5.塑料行业职业危害告知的内容应包括危害因素的名称、健康影响和防护措施。（√）四、简答题（每题10分，共30分）1.简述塑料行业职业危害因素识别的主要步骤。答案：①收集资料：包括工艺流程图、原辅料清单、设备参数、既往检测报告等；②现场调查：观察作业流程、操作方式、防护设施运行情况，记录接触岗位及接触时间；③危害因素分类：识别化学（VOCs、添加剂等）、物理（噪声、高温等）、生物（再生料可能的微生物）因素；④检测与评估：对重点因素进行采样检测，分析浓度/强度是否符合限值；⑤总结确认：形成危害因素清单，明确关键控制岗位。2.列举塑料注塑岗位的主要职业危害及对应的防护措施。答案：主要危害：①化学危害：高温熔融塑料释放的VOCs（如苯乙烯、丙烯腈）、脱模剂中的溶剂；②物理危害：注塑机噪声（8595dB(A)）、模具加热产生的高温（车间温度可达35℃以上）；③机械危害：模具开合可能导致的挤压伤。防护措施：①工程控制：安装局部排风装置收集VOCs，对注塑机做隔声处理（如加装隔音罩），设置降温设施（如岗位送风扇）；②管理措施：制定安全操作规程，限制单次连续作业时间（如每2小时轮岗），定期检测危害因素；③个体防护：佩戴防有机蒸汽的半面罩（配有机气体滤毒盒）、防噪声耳塞（降噪值≥25dB）、耐高温手套；④健康监护：上岗前检查肺功能、肝功能，在岗期间每年复查。3.某塑料厂新入职工人未接受职业卫生培训即上岗作业，违反了哪些法规要求？应承担什么责任？答案：违反《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条：“用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。”法律责任：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。五、案例分析题（15分）某塑料管材厂挤出车间3名工人近期出现头晕、恶心、记忆力减退症状，经调查：车间通风不良，挤出机温度设定为220℃（原料为PVC），工人仅佩戴普通纱布口罩，未进行职业健康检查。问题：分析可能的致病原因，并提出整改措施。答案：致病原因分析：①PVC在220℃高温下热分解产生氯化氢（HCl）气体和氯乙烯单体（VCM），其中VCM为I类致癌物，长期低浓度接触可引起神经系统损害（头晕、恶心、记忆力减退）；②车间通风不良导致有害气体积聚，浓度超标；③工人佩戴的纱布口罩无法有效防护气体，防护装备不符合要求；④未开展职业健康检查，未能早期发现健康损害。整改措施：①工程措施：在挤出机上方安装集气罩，连接至活性炭吸附装置或催化燃烧装置处理VOCs，确保车间通风量满足《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》要求；②个体防护：为工人配备半面罩式防毒面具（配防酸性气体+有机蒸汽的复合滤毒盒），定期更换滤毒盒；③管理措施：对挤出岗