汝州牧原入司培训考核试题

汝州牧原入司培训考核试题1.判断题：员工返场前不接触生猪肉，不去生猪交易中心，避免被病毒污染。A.对B.错答案：A解析：非洲猪瘟病毒可通过生猪肉、生猪交易场所传播，员工返场前规避相关接触，能有效降低病毒携带风险，符合牧原生物安全要求。2.判断题：通过定期采集环境样品如料槽、栏板、工具、门把手，可以早抓住非洲猪瘟病毒。A.对B.错答案：A解析：定期采集环境样品检测，可及时发现病毒踪迹，实现早发现、早处置，符合牧原生物安全防控要求。3.判断题：饲养员要对所有进单元的人员、物资做好管理监督，确保人员洗澡彻底、物资彻底消毒。A.对B.错答案：A解析：牧原生物安全管理要求，饲养员需对进单元人员、物资进行严格管控，确保消毒、洗澡到位，杜绝病毒带入。4.判断题：场区生活区设吸烟区，除吸烟区外，会议室、宿舍等场所一律禁烟。A.对B.错答案：A解析：牧原场区明确规定，吸烟区外严禁吸烟，避免烟火引发安全隐患及病毒传播。5.判断题：违反生物安全红线禁令（不洗澡、乱转猪），属于严重违规行为。A.对B.错答案：A解析：不洗澡、乱转猪会破坏生物安全防线，属于牧原生物安全红线内的严重违规行为。6.单选题：想要提高计划利润，正确的措施是（）A.只需要把猪养大，提升体重B.只需要多养猪，无需控制成本C.提升计划收入，降低成本D.自己养猪，不找额外辅助人员帮扶答案：C解析：利润=收入-成本，提高计划利润的核心是提升收入、降低成本，A、B、D均片面，不符合利润提升逻辑。7.单选题：饲养员小王养了5000头肥猪，每头工资20元，批次总工资是（）A.80000元B.100000元C.120000元D.150000元答案：B解析：总工资=猪只数量×每头工资，即5000×20=100000元。8.单选题：小明本批次工资50000元，共饲养100天，按30天计算月均工资为（）A.14286元B.15000元C.15151元D.15675元答案：B解析：月均工资=总工资÷饲养天数×30，即50000÷100×30=15000元。9.单选题：卖1头肥猪收入1900元，成本1600元，这头猪的利润是（）A.1900元B.1600元C.300元D.60元答案：C解析：利润=收入-成本，即1900-1600=300元。10.单选题：非洲猪瘟最急性型和急性型的死亡率是（）A.50%B.70%C.90%D.100%答案：D解析：非洲猪瘟最急性型和急性型发病迅猛，猪群感染后死亡率可达100%，是对养猪业危害最大的疫病。11.单选题：非洲猪瘟病毒在生肉里的存活时间是（）A.24小时B.1天C.1周D.5个月答案：D解析：非洲猪瘟病毒在生肉中存活时间较长，可达5个月，其余选项均不符合实际存活时长。12.单选题：以下哪项不是非洲猪瘟发生后的临床表现（）A.精神沉郁B.皮肤发红C.多器官出血D.体温下降答案：D解析：非洲猪瘟发病后，猪只会出现体温升高，而非体温下降，其余选项均为典型临床表现。13.单选题：下列哪项不属于非洲猪瘟的传播途径（）A.接触阳性病死猪B.饮用被污染的水C.食用被污染的饲料D.空气传播答案：D解析：非洲猪瘟主要通过接触传播、饮水传播、饲料传播，不通过空气传播。14.单选题：防控非洲猪瘟，下列哪种方法不能杀灭病毒（）A.高温B.消毒剂C.低温D.专用消毒药剂答案：C解析：低温无法杀灭非洲猪瘟病毒，高温、消毒剂、专用消毒药剂均可有效杀灭病毒。15.单选题：（）是牧原文化践行的第一责任人A.各部门负责人B.各级管理干部C.全体员工D.区域、子公司经理、总监答案：B解析：牧原明确规定，各级管理干部是牧原文化践行的第一责任人，负责文化落地和传承。16.单选题：牧原人的价值公式是（）A.创造-占有=价值B.价值-占有=创造C.创造-价值=占有D.价值-创造=占有答案：A解析：牧原人价值公式为“创造-占有=价值”，核心是通过创造价值、合理占有，实现个人与企业共赢。17.单选题：人生的价值应当用什么来评判（）A.世俗的价格B.受苦受难的程度C.自我的满足D.对社会输出的贡献答案：D解析：牧原倡导人生价值的评判标准是对社会输出的贡献，而非世俗价格、苦难程度或自我满足。18.单选题：薪酬的来源是（）A.上班就该发钱B.价值交换C.干活辛苦就该拿钱D.即使没创造价值，也该拿钱答案：B解析：牧原薪酬理念是“薪酬来自于价值交换”，只有创造价值，才能获得相应薪酬。19.单选题：下列哪种行为能体现员工的职业形象（）A.尊重他人，从容稳重B.轻易允诺、骄傲自大C.走路轻浮，随心所欲D.勾肩搭背，三五成群答案：A解析：尊重他人、从容稳重是牧原员工职业形象的核心要求，其余选项均不符合职业形象规范。20.单选题：下列哪种行为是员工“四敬畏”的表现（）A.耍横、撒野起哄，不服从管理B.积极主动学习、落地新技术C.威胁干部、散布谣言D.违反生物安全红线答案：B解析：“四敬畏”要求员工敬畏规则、敬畏专业，积极学习新技术、落实工作，其余选项均为违反“四敬畏”的行为。21.单选题：员工的着装规范不包含（）A.穿着规范，美观得体B.场内工装、场外西装C.西装合体雅观、平整挺括D.是衬衫就行，颜色无所谓答案：D解析：牧原员工着装要求规范，需美观得体、符合场景，“是衬衫就行，颜色无所谓”不符合着装规范。22.单选题：下列哪项不属于职业素养的范畴（）A.诚信B.自律C.责任D.和管理干部关系好答案：D解析：职业素养核心是诚信、自律、责任，与管理干部关系好坏不属于职业素养范畴。23.多选题：牧原员工的五项基本素养包括（）A.见人要微笑B.遇见要问好C.见面打招呼D.尊重要鞠躬E.走路要让步答案：ABCDE解析：牧原员工五项基本素养明确包含以上五项内容，是员工日常行为的基本要求。24.多选题：以下哪些行为违反了牧原品德作风规定（）A.生活作风不检点，私生活混乱B.虐待或遗弃家庭成员，不承担赡养、抚养义务C.打架斗殴、酗酒、吸毒、赌博、嫖娼D.拒不偿还债务答案：ABCD解析：以上行为均属于牧原品德作风严禁的行为，违反者将按公司规定处理。25.多选题：日常工作中，员工应做到（）A.不说半句谎话B.不做利己性陈述C.不做选择性陈述D.认真落实各项工作，不敷衍答案：ABCD解析：以上均为牧原员工日常工作的基本要求，旨在保证工作真实、高效落地。26.多选题：以下哪些行为属于弄虚作假（）A.欺瞒、伪造、篡改财务数据、业绩数据（如死亡瞒报、配准率造假）B.提供虚假个人资料，冒名顶替违规入职C.费用报销不实，巧立名目转移支出D.未经授权，代替他人在各类文件上签字答案：ABCD解析：以上行为均属于牧原严禁的弄虚作假行为，违反公司诚信管理规定。27.多选题：下列哪些行为是不正确的（）A.场段长交办的工作没理解，不敢问，怕领导批评B.工作中遇到问题不反馈，敷衍了事C.对待工作不认真，不落地新技术D.在单元内打游戏，影响工作答案：ABCD解析：以上行为均不符合牧原员工工作要求，属于不正确的工作态度和行为。28.多选题：下列哪些行为符合牧原人优秀素养（）A.自觉维护场区办公楼、宿舍、餐厅等环境卫生B.执行力强，接到工作任务后快行动、落地到位C.团结同事，不挑拨离间、不拉帮结派D.说同事是非，拉帮结派搞小团体答案：ABC解析：D选项属于不良行为，不符合牧原人优秀素养要求，其余选项均符合。29.判断题：违反生物安