福建理工大学《工作研究与分析》2025-2026学年期末试卷

福建理工大学《工作研究与分析》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.工作分析的首要任务是（）。

A.确定工作目标B.评估工作绩效C.设计工作流程D.培训员工技能

2.在工作设计中，任务分析的主要目的是（）。

A.明确工作职责B.优化工作环境C.提高工作效率D.增强员工满意度

3.工作评价的主要依据是（）。

A.员工个人能力B.工作完成质量C.员工工作态度D.公司发展战略

4.工作丰富化的核心是（）。

A.扩大工作范围B.增加工作难度C.提高工作自主性D.加强工作监督

5.工作扩大化的主要目的是（）。

A.提高员工技能B.增加工作多样性C.降低工作成本D.提高工作强度

6.工作轮岗的主要作用是（）。

A.增强员工技能B.提高工作效率C.减少员工疲劳D.优化工作流程

7.工作设计的主要原则不包括（）。

A.因人设岗B.因岗设人C.优化流程D.提高效率

8.工作分析的主要方法不包括（）。

A.访谈法B.观察法C.问卷调查法D.实验法

9.工作评价的主要方法不包括（）。

A.目标管理法B.关键绩效指标法C.360度评估法D.实验法

10.工作丰富化的主要方法不包括（）。

A.扩大工作范围B.增加工作难度C.提高工作自主性D.加强工作监督

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

1.工作分析的主要内容包括（）。

A.工作职责B.工作环境C.工作技能D.工作流程

2.工作设计的主要方法包括（）。

A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作轮岗D.工作重新设计

3.工作评价的主要作用包括（）。

A.激励员工B.优化管理C.提高效率D.培养人才

4.工作丰富化的主要好处包括（）。

A.提高员工满意度B.增强员工技能C.提高工作效率D.降低员工离职率

5.工作扩大化的主要缺点包括（）。

A.增加员工疲劳B.降低工作质量C.减少工作多样性D.提高工作成本

三、判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

1.工作分析的主要目的是为了确定工作目标。（×）

2.工作设计的主要原则是因人设岗。（×）

3.工作评价的主要方法是360度评估法。（×）

4.工作丰富化的主要作用是提高员工技能。（√）

5.工作扩大化的主要目的是增加工作多样性。（×）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司是一家大型制造企业，近年来由于市场竞争加剧，公司业绩有所下滑。公司领导层决定通过工作分析和工作设计来提高工作效率和员工满意度。

材料二：某公司是一家互联网企业，近年来由于业务发展迅速，公司需要招聘大量新员工。为了提高新员工的适应能力，公司决定通过工作轮岗来帮助新员工快速熟悉工作环境和工作流程。

1.根据材料一，分析该公司可以通过哪些方法进行工作分析和工作设计。

2.根据材料二，分析该公司通过工作轮岗可以带来哪些好处。

五、案例分析题（本大题共1小题，共20分）

材料一：某公司是一家小型软件企业，近年来由于业务发展迅速，公司需要招聘大量新员工。为了提高新员工的适应能力，公司决定通过工作轮岗来帮助新员工快速熟悉工作环境和工作流程。

材料二：某公司是一家大型制造企业，近年来由于市场竞争加剧，公司业绩有所下滑。公司领导层决定通过工作分析和工作设计来提高工作效率和员工满意度。

1.根据材料一和材料二，分析该公司可以通过哪些方法进行工作分析和