萍乡学院《人因工程学》2025-2026学年期末试卷

萍乡学院《人因工程学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.人因工程学的研究对象主要是（）。

A.机械设备的性能B.人的生理和心理特征C.生产环境的安全性D.组织管理结构

2.在人因工程学中，"人机系统"的概念强调的是（）。

A.机器的自动化程度B.人的决策能力C.人与机器的协同工作D.系统的可靠性

3.以下哪项不是人因工程学中常用的评估方法？（）

A.访谈法B.实验法C.统计分析法D.视频分析法

4.人因工程学中的"人本主义"原则主要强调的是（）。

A.技术的先进性B.人的舒适度C.系统的高效性D.管理的合理性

5.在人因工程学中，"认知负荷"指的是（）。

A.人的体力消耗B.人的心理压力C.机器的运行负荷D.系统的故障率

6.以下哪项不属于人因工程学中的"人机工程学"范畴？（）

A.工作椅的设计B.驾驶舱的布局C.键盘的形状D.公司的规章制度

7.人因工程学中的"可用性"概念主要关注的是（）。

A.产品的美观度B.产品的易用性C.产品的成本D.产品的市场占有率

8.在人因工程学中，"人因失误"通常指的是（）。

A.机器的故障B.人的操作失误C.系统的设计缺陷D.环境的干扰

9.人因工程学中的"人机交互"主要研究的是（）。

A.机器的运行原理B.人的行为模式C.人与机器的沟通方式D.系统的控制策略

10.人因工程学中的"人因设计"原则不包括（）。

A.安全性B.舒适度C.经济性D.可靠性

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.人因工程学的研究领域包括（）。

A.人的生理特征B.人的心理特征C.机器的性能D.环境因素E.组织管理

2.人因工程学中常用的评估方法有（）。

A.访谈法B.实验法C.观察法D.统计分析法E.模拟法

3.人因工程学中的"人本主义"原则包括（）。

A.尊重人的需求B.提高人的舒适度C.增强人的控制能力D.优化系统的设计E.降低成本

4.人因工程学中的"认知负荷"评估包括（）。

A.注意力分配B.工作记忆C.判断力D.反应时间E.情绪影响

5.人因工程学中的"人机交互"设计原则包括（）。

A.直观性B.一致性C.反馈性D.容错性E.美观性

三、（判断题、填空题、简答题）（本大题共1小题，每小题10分，共10分）

人因工程学在现代社会中的应用越来越广泛，其目的是通过优化人机系统，提高人的工作效率和安全性。请根据人因工程学的相关知识，回答以下问题：

1.判断以下说法是否正确，并简要说明理由：

-说法1：人因工程学只关注人的生理特征，不涉及心理特征。

-说法2：人因工程学中的"可用性"概念只关注产品的易用性，不涉及安全性。

2.请简要说明人因工程学中的"认知负荷"评估方法及其在实际应用中的意义。

3.请列举人因工程学中常用的设计原则，并简要说明每项原则的具体含义。

四、（材料分析题）（本大题共1小题，共15分）

材料一：某公司生产线上的一名工人经常出现操作失误，导致产品质量下降。经过调查，发现该工人的工作环境较为嘈杂，且操作界面设计不够人性化，导致工人的注意力分散，操作难度较大。

材料二：某汽车公司新推出了一款智能驾驶辅助系统，该系统在市场上反响良好，但仍有部分用户反映系统在特定情况下会出现误判，导致驾驶体验不佳。

请根据以上材料，回答以下问题：

1.分析该工人操作失误的主要原因，并提出相应的改进措施。

2.分析智能驾驶辅助系统出现误判的可能原因，并提出相应的改进建议。

3.结合人因工程学的相关知识，谈谈如何优化人机系统，提高系统的可用性和安全性。

五、（材料分析题）（本大题共1小题，共20分）

材料一：某医院引进了一款全新的电子病历系统，该系统在功能上非常强大，但医护人员在使用过程中普遍反映系统操作复杂，界面不够友好，导致工作效率下降，甚至出现操作失误。

材料二：某航空公司为了提高飞行安全，对飞行员进行了严格的人因培训，培训内容包括飞行员的生理心理特征、认知负荷管理、人机交互设计等，取得了显著的效果。

请根据以上材料，回答以下问题：

1.分析电子病历系统操作复杂的主要原因，并提