2025年人力资源外包服务合同协议二篇

2025年人力资源外包服务合同协议二篇篇一甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系地址：[甲方公司联系地址]联系人：[甲方公司联系人姓名]联系电话：[甲方公司联系人电话]电子邮箱：[甲方公司联系人电子邮箱]乙方（服务提供商）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系地址：[乙方公司联系地址]联系人：[乙方公司联系人姓名]联系电话：[乙方公司联系人电话]电子邮箱：[乙方公司联系人电子邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理职能外包给专业的服务提供商，乙方具备提供相关人力资源外包服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于根据甲方需求制定招聘计划、发布招聘信息、人才寻访与筛选、组织面试、进行背景调查、发放录用通知、办理入职手续等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于提供薪酬市场调研与分析、协助甲方设计薪酬福利体系、进行薪资核算、代为缴纳社会保险和住房公积金、管理员工福利计划等。（3）员工关系管理：包括但不限于协助甲方签订与解除劳动合同、管理员工入离职手续、提供劳动争议咨询与代理服务、组织员工培训与发展活动、维护良好的员工关系等。（4）绩效管理：包括但不限于协助甲方设计绩效考核体系、指导甲方进行绩效考核实施、提供绩效结果反馈与应用建议等。（5）人力资源信息系统管理：包括但不限于管理甲方人力资源信息系统（HRIS）的日常操作、数据维护与更新、系统故障排除等。1.2乙方提供的服务标准应满足甲方日常人力资源管理工作的需要，确保服务的及时性、准确性和有效性。具体服务标准在附件中详细约定，作为本协议的组成部分。乙方应通过[线上平台/现场服务/远程支持]等方式向甲方提供本协议约定的服务。第二条服务费用与支付方式2.1乙方提供本协议项下服务的费用采用[固定费用/按人头费用/按小时费用/混合模式]方式计费。（1）固定费用：[具体费用金额]元/月，包含[具体服务内容]。（2）按人头费用：[具体费用标准]元/人/月，包含[具体服务内容]。（3）按小时费用：[具体费用标准]元/小时，包含[具体服务内容]。（4）混合模式：[具体费用构成]。2.2费用构成：服务费用包括但不限于乙方提供服务的人员成本、管理费用、系统使用费、税费等。2.3支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。2.4付款周期：甲方应于每月[具体日期]前支付上一月份的服务费用。2.5付款条件：甲方支付的服务费用包括预付款[百分比]%、进度款[百分比]%、尾款[百分比]%。预付款在协议签订后[具体天数]内支付，进度款根据[具体支付节点]分[具体次数]支付，尾款在服务期满后[具体天数]内支付。2.6逾期付款：若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的[百分比]%向乙方支付滞纳金。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督和评估。（2）有权要求乙方对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息保密。（3）应向乙方提供开展服务所需的必要信息、资料和配合，包括但不限于岗位说明书、员工花名册、薪酬福利制度等。（4）应按时足额支付乙方服务费用。（5）应遵守国家及地方有关劳动法律法规，并对自身用工行为的合法性负责。（6）应指定专门联系人，负责与乙方对接相关事宜。3.2乙方的权利与义务（1）有权按照本协议约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供开展服务所需的必要信息、资料和配合。（3）应按照本协议约定，保质保量地提供服务，确保服务质量符合约定标准。（4）应严格遵守国家及地方有关劳动法律法规，确保外包服务的合法性。（5）应指定专门联系人，负责与甲方对接相关事宜。（6）应妥善保管甲方提供的资料和信息，并对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息保密。第四条保密条款4.1保密信息：本协议所称保密信息是指一方（“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（“接收方”）披露的，与披露方业务、技术、经营、财务等方面有关的所有非公开信息，包括但不限于：员工的个人信息、薪酬福利信息、员工绩效评估结果、公司内部经营数据、客户信息、技术秘密、经营策略等。4.2保密义务：接收方同意对本协议项下及在合作过程中知悉的披露方的保密信息承担保密义务，未经披露方事先书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用该等保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。4.3接收方应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度保护披露方的保密信息，并确保其员工及代理人遵守本协议的保密义务。4.4本保密义务不因本协议的终止而失效，在本协议终止后[具体年限]内仍然有效。第五条知识产权5.1服务过程中产生的知识产权：乙方在服务过程中为甲方设计开发的绩效考核体系、员工培训材料等成果的知识产权，归甲方所有。乙方应提供相关成果的源代码或设计文档，并协助甲方进行知识产权的注册或申请。5.2乙方使用的知识产权：乙方在服务过程中使用的前端软件、工具等知识产权归乙方所有，甲方获得相应的使用权，但不得进行反向工程、反编译或试图获取源代码。乙方可要求甲方对其提供的软件、工具进行保密。第六条合同期限与终止6.1合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年，自[起始日期]至[终止日期]。6.2续签：协议期满前[具体天数]个月，如双方均有续签意愿，应另行签订书面协议。续签协议的条款可由双方协商确定。6.3合同终止条件：（1）双方协商一致终止本协议。（2）一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后[具体天数]内仍未改正的，守约方有权书面通知违约方终止本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的。（4）甲方破产、解散或被吊销营业执照的。（5）乙方破产、解散或被吊销营业执照的。6.4终止后的处理：（1）乙方应在收到甲方终止通知后[具体天数]内完成正在进行的各项工作，并移交所有服务资料和信息系统访问权限。（2）对于在服务过程中涉及的员工，甲方应按照国家及地方有关法律法规及劳动合同约定进行处理。乙方应配合甲方完成相关手续的办理。（3）协议终止后，双方仍应根据本协议约定承担保密义务及其他尚未履行完毕的义务。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付服务费用的，应按照本协议第二条第2.6款的约定支付滞纳金，并承担乙方因此遭受的损失。7.2乙方未按照本协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准的，应承担相应的违约责任，并根据实际情况向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。7.3任何一方违反本协议的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.4任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失和律师费等。第八条不可抗力8.1不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律政策变化等。8.2遭遇不可抗力事件的一方应在事件发生后[具体天数]内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。8.3因不可抗力事件导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任，但已产生的费用应予以结算。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院/约定的仲裁委员会]提起诉讼/申请仲裁。第十条通知条款10.1双方应将通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送给本协议载明的联系地址或联系邮箱。任何一方变更联系地址或联系邮箱，应提前[具体天数]书面通知对方。10.2通知在送达日视为送达。第十一条完整协议条款11.1本协议及其附件构成双方关于本协议标的的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。11.2对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。第十二条可分割性条款12.1本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。第十三条法律适用13.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议一式[具体份数]份，甲方执[具体份数]份，乙方执[具体份数]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[甲方公司公章]法定代表人或授权代表（签字）：日期：[签订日期]乙方（盖章）：[乙方公司公章]法定代表人或授权代表（签字）：日期：[签订日期]篇二甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系地址：[甲方公司联系地址]联系人：[甲方公司联系人姓名]联系电话：[甲方公司联系人电话]电子邮箱：[甲方公司联系人电子邮箱]乙方（服务提供商）：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注册地址：[乙方公司注册地址]联系地址：[乙方公司联系地址]联系人：[乙方公司联系人姓名]联系电话：[乙方公司联系人电话]电子邮箱：[乙方公司联系人电子邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理职能外包给专业的服务提供商，乙方具备提供相关人力资源外包服务的资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，达成如下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于根据甲方需求制定招聘计划、发布招聘信息、人才寻访与筛选、组织面试、进行背景调查、发放录用通知、办理入职手续等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于提供薪酬市场调研与分析、协助甲方设计薪酬福利体系、进行薪资核算、代为缴纳社会保险和住房公积金、管理员工福利计划等。（3）员工关系管理：包括但不限于协助甲方签订与解除劳动合同、管理员工入离职手续、提供劳动争议咨询与代理服务、组织员工培训与发展活动、维护良好的员工关系等。（4）绩效管理：包括但不限于协助甲方设计绩效考核体系、指导甲方进行绩效考核实施、提供绩效结果反馈与应用建议等。（5）人力资源信息系统管理：包括但不限于管理甲方人力资源信息系统（HRIS）的日常操作、数据维护与更新、系统故障排除等。1.2乙方提供的服务标准应满足甲方日常人力资源管理工作的需要，确保服务的及时性、准确性和有效性。具体服务标准在附件中详细约定，作为本协议的组成部分。乙方应通过线上平台/现场服务/远程支持等方式向甲方提供本协议约定的服务。第二条服务费用与支付方式2.1乙方提供本协议项下服务的费用采用固定费用方式计费。固定费用：[具体费用金额]元/月，包含招聘服务（20人以内）、薪酬福利管理、员工关系基础支持、绩效管理咨询。2.2费用构成：服务费用包括乙方提供服务的人员成本、管理费用、系统使用费、税费等。2.3支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。2.4付款周期：甲方应于每月[具体日期]前支付上一月份的服务费用。2.5付款条件：甲方支付的服务费用包括预付款[百分比]%、进度款[百分比]%、尾款[百分比]%。预付款在协议签订后[具体天数]内支付，进度款根据甲方确认服务完成量分[具体次数]支付，尾款在服务期满后[具体天数]内支付。2.6逾期付款：若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按未支付金额的[百分比]%向乙方支付滞纳金。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对服务质量进行监督和评估。（2）有权要求乙方对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息保密。（3）应向乙方提供开展服务所需的必要信息、资料和配合，包括但不限于岗位说明书、员工花名册、薪酬福利制度等。（4）应按时足额支付乙方服务费用。（5）应遵守国家及地方有关劳动法律法规，并对自身用工行为的合法性负责。（6）应指定专门联系人，负责与乙方对接相关事宜。3.2乙方的权利与义务（1）有权按照本协议约定收取服务费用。（2）有权要求甲方提供开展服务所需的必要信息、资料和配合。（3）应按照本协议约定，保质保量地提供服务，确保服务质量符合约定标准。（4）应严格遵守国家及地方有关劳动法律法规，确保外包服务的合法性。（5）应指定专门联系人，负责与甲方对接相关事宜。（6）应妥善保管甲方提供的资料和信息，并对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息保密。第四条保密条款4.1保密信息：本协议所称保密信息是指一方（“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（“接收方”）披露的，与披露方业务、技术、经营、财务等方面有关的所有非公开信息，包括但不限于：员工的个人信息、薪酬福利信息、员工绩效评估结果、公司内部经营数据、客户信息、技术秘密、经营策略等。4.2保密义务：接收方同意对本协议项下及在合作过程中知悉的披露方的保密信息承担保密义务，未经披露方事先书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用该等保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。4.3接收方应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度保护披露方的保密信息，并确保其员工及代理人遵守本协议的保密义务。4.4本保密义务不因本协议的终止而失效，在本协议终止后[具体年限]内仍然有效。第五条知识产权5.1服务过程中产生的知识产权：乙方在服务过程中为甲方设计开发的绩效考核体系、员工培训材料等成果的知识产权，归甲方所有。乙方应提供相关成果的源代码或设计文档，并协助甲方进行知识产权的注册或申请。5.2乙方使用的知识产权：乙方在服务过程中使用的前端软件、工具等知识产权归乙方所有，甲方获得相应的使用权，但不得进行反向工程、反编译或试图获取源代码。乙方可要求甲方对其提供的软件、工具进行保密。第六条合同期限与终止6.1合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年，自[起始日期]至[终止日期]。6.2续签：协议期满前[具体天数]个月，如双方均有续签意愿，应另行签订书面协议。续签协议的条款可由双方协商确定。6.3合同终止条件：（1）双方协商一致终止本协议。（2）一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后[具体天数]内仍未改正的，守约方有权书面通知违约方终止本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的。（4）甲方破产、解散或被吊销营业执照的。（5）乙方破产、解散或被吊销营业执照的。6.4终止后的处理：（1）乙方应在收到甲方终止通知后[具体天数]内完成正在进行的各项工作，并移交所有服务资料和信息系统访问权限。（2）对于在服务过程中涉及的员工，甲方应按照国家及地方有关法律法规及劳动合同约定进行处理。乙方应配合甲方完成相关手续的办理。（3）协议终止后，双方仍应根据本协议约定承担保密义务及其他尚未履行完毕的义务。第七条违约责任7.1甲方未按时足额支付服务费用的，应按照本协议第二条第2.6款的约定支付滞纳金，并承担乙方因此遭受的损失。7.2乙方未按照本协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准的，应承担相应的违约责任，并根据实际情况向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。7.3任何一方违反本协议的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.4任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失和律师费等。第八条不可抗力8.1不可抗力事件是指不能预见、不