2025年人力资源外包劳动合同协议二篇

2025年人力资源外包劳动合同协议二篇篇一发包方（用户企业）：[发包方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[发包方公司地址]统一社会信用代码：[发包方统一社会信用代码]承包方（人力资源服务机构）：[承包方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[承包方公司地址]统一社会信用代码：[承包方统一社会信用代码]鉴于：1.发包方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作委托给专业的第三方服务机构；2.承包方拥有合法的人力资源服务经营资质和丰富的服务经验，能够为发包方提供合格的人力资源外包服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就人力资源外包服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：乙方根据甲方提出的岗位需求，负责招聘、筛选、录用[]名工作人员（以下简称“外包人员”），并完成相关招聘流程。（2）劳动关系管理：乙方负责与外包人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担以下劳动关系管理职责：a.按时足额为外包人员发放工资；b.为外包人员缴纳社会保险和住房公积金；c.对外包人员进行绩效考核；d.对外包人员进行日常劳动纪律管理，并执行甲方的规章制度；e.处理外包人员的劳动争议、投诉等员工关系问题；f.办理外包人员的离职手续。（3）其他服务：[]（例如：为外包人员提供必要的培训、组织员工活动等）。1.2外包岗位范围：甲方委托乙方外包的岗位为[]岗位，共计[]人，具体岗位名称、工作职责、任职要求等详见附件一（岗位需求清单）（若无需附件，请直接在此处详细列明岗位信息）。外包岗位性质为[]（例如：临时性、辅助性、替代性）。第二条外包人员2.1乙方负责[]（例如：自行招聘、推荐、由甲方提供人员名单）外包人员。2.2乙方应向甲方提供外包人员的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、健康状况等。2.3外包人员应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，并按照岗位要求完成工作任务。第三条费用及支付方式3.1甲方每月[]日前向乙方支付上月的服务费用。3.2服务费用总额为人民币[]元/月（大写：[]），其中：（1）人员费用：包括外包人员的工资、社会保险、住房公积金等，共计人民币[]元/月（大写：[]）；（2）管理费：人民币[]元/月（大写：[]）；（3）[]费用：人民币[]元/月（大写：[]）。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户：开户行：[开户行名称]账户名称：[账户名称]账号：[账号]3.4乙方应在收到服务费用后，向甲方开具合法有效的发票。第四条双方权利义务4.1甲方的权利义务：（1）向乙方提供外包岗位的详细需求，包括岗位名称、数量、职责、任职要求等；（2）为外包人员提供必要的工作场所、设备、工具等；（3）制定适用于外包人员的规章制度，并告知乙方；（4）对外包人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给乙方；（5）按照本协议约定按时足额支付服务费用。4.2乙方的权利义务：（1）根据甲方的岗位需求，提供符合岗位要求的外包人员；（2）依法与外包人员签订劳动合同，并承担本协议第一条约定的劳动关系管理职责；（3）确保外包人员遵守甲方的规章制度；（4）接受甲方对服务质量的监督；（5）对在本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密和外包人员个人信息进行保密；（6）按照本协议约定收取服务费用。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及外包人员的个人信息进行严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。5.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[]年。第六条违约责任6.1甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项[]%的违约金。6.2乙方未能按照约定提供合格人员或未能依法履行劳动关系管理职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3任何一方违反本协议第五条的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向[]（选择：甲方所在地人民法院提起诉讼或提交[]仲裁委员会仲裁）解决。第八条合同期限及终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。8.2本协议期满前[]个月，若双方均有意继续合作，应另行协商签订新的协议。8.3发生以下情况之一，本协议可提前终止：（1）双方协商一致同意终止；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（3）一方严重违反本协议，经另一方书面通知后[]日内仍未纠正的。8.4本协议终止后，双方应进行善后处理工作：（1）乙方应在[]日内完成所有外包人员的离职手续办理，并移交相关资料；（2）甲方应结清所有应付费用，乙方应在收到费用后[]日内向甲方开具最终发票；（3）保密条款、争议解决条款在本协议终止后继续有效。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。9.3本协议一式[]份，甲方执[]份，乙方执[]份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）:法定代表人或授权代表（签字）:日期：[]年[]月[]日日期：[]年[]月[]日篇二发包方（用户企业）：[发包方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[发包方公司地址]统一社会信用代码：[发包方统一社会信用代码]承包方（人力资源服务机构）：[承包方公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[承包方公司地址]统一社会信用代码：[承包方统一社会信用代码]鉴于：1.发包方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作委托给专业的第三方服务机构；2.承包方拥有合法的人力资源服务经营资质和丰富的服务经验，能够为发包方提供合格的人力资源外包服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就人力资源外包服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：乙方根据甲方提出的岗位需求，负责招聘、筛选、录用[]名工作人员（以下简称“外包人员”），并完成相关招聘流程。（2）劳动关系管理：乙方负责与外包人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担以下劳动关系管理职责：a.按时足额为外包人员发放工资；b.为外包人员缴纳社会保险和住房公积金；c.对外包人员进行绩效考核；d.对外包人员进行日常劳动纪律管理，并执行甲方的规章制度；e.处理外包人员的劳动争议、投诉等员工关系问题；f.办理外包人员的离职手续。（3）其他服务：[]（例如：为外包人员提供必要的培训、组织员工活动等）。1.2外包岗位范围：甲方委托乙方外包的岗位为[]岗位，共计[]人，具体岗位名称、工作职责、任职要求等详见附件一（岗位需求清单）（若无需附件，请直接在此处详细列明岗位信息）。外包岗位性质为[]（例如：临时性、辅助性、替代性）。第二条外包人员2.1乙方负责[]（例如：自行招聘、推荐、由甲方提供人员名单）外包人员。2.2乙方应向甲方提供外包人员的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、健康状况等。2.3外包人员应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，并按照岗位要求完成工作任务。第三条费用及支付方式3.1甲方每月[]日前向乙方支付上月的服务费用。3.2服务费用总额为人民币[]元/月（大写：[]），其中：（1）人员费用：包括外包人员的工资、社会保险、住房公积金等，共计人民币[]元/月（大写：[]）；（2）管理费：人民币[]元/月（大写：[]）；（3）[]费用：人民币[]元/月（大写：[]）。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户：开户行：[开户行名称]账户名称：[账户名称]账号：[账号]3.4乙方应在收到服务费用后，向甲方开具合法有效的发票。第四条双方权利义务4.1甲方的权利义务：（1）向乙方提供外包岗位的详细需求，包括岗位名称、数量、职责、任职要求等；（2）为外包人员提供必要的工作场所、设备、工具等；（3）制定适用于外包人员的规章制度，并告知乙方；（4）对外包人员进行绩效考核，并将考核结果反馈给乙方；（5）按照本协议约定按时足额支付服务费用。4.2乙方的权利义务：（1）根据甲方的岗位需求，提供符合岗位要求的外包人员；（2）依法与外包人员签订劳动合同，并承担本协议第一条约定的劳动关系管理职责；（3）确保外包人员遵守甲方的规章制度；（4）接受甲方对服务质量的监督；（5）对在本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密和外包人员个人信息进行保密；（6）按照本协议约定收取服务费用。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及外包人员的个人信息进行严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。5.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[]年。第六条违约责任6.1甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项[]%的违约金。6.2乙方未能按照约定提供合格人员或未能依法履行劳动关系管理职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3任何一方违反本协议第五条的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向[]（选择：甲方所在地人民法院提起诉讼或提交[]仲裁委员会仲裁）解决。第八条合同期限及终止8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。8.2本协议期满前[]个月，若双方均有意继续合作，应另行协商签订新的协议。8.3发生以下情况之一，本协议可提前终止：（1）双方协商一致同意终止；（2）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（3）一方严重违反本协议，经另一方书面通知后[]日内仍未纠正的。8.4本协议终止后，双方应进行善后处理工作：（1）乙方应在[]日内完成所有外包人员的离职手续办理，并移交相关资料；（2）甲方应结清所有应付费用，乙方应在收到费用后[]日内向甲方开具最终发票；（3）保密条款、争议解决条款在本协议