车间各级安全生产责任落实制度

车间各级安全生产责任落实制度一、总则（一）目的依据。为强化车间安全生产管理，明确各级人员安全职责，确保安全生产责任制有效落实，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及企业相关规定，制定本制度。本制度适用于车间所有部门、全体员工及外来承包商等相关方。（二）适用范围。本制度涵盖车间生产、设备、仓储、维修、环保等所有作业活动，包括但不限于日常生产、设备检修、应急处置、安全培训等环节。车间各级管理人员、技术人员、一线员工及外来承包商均须严格遵守本制度。（三）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“管生产必须管安全、谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则，实现安全生产责任全员化、全过程、全覆盖。二、组织架构与职责划分（一）车间管理层。车间主任是安全生产第一责任人，对车间安全生产负全面领导责任。副主任协助车间主任开展工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。（二）安全管理部门。车间安全管理部门负责制定安全生产规章制度、操作规程，组织安全检查、隐患排查治理，开展安全教育培训，监督安全责任落实情况。（三）生产班组。班组长对本班组安全生产负直接责任，负责组织班前会、安全确认，监督员工遵守安全操作规程，及时制止违章行为。（四）岗位员工。岗位员工对本岗位的安全生产负主体责任，必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参加安全培训，及时报告安全隐患。（五）设备管理部门。设备管理部门负责设备的安全管理，定期进行设备检查、维护保养，确保设备安全运行。（六）仓储管理部门。仓储管理部门负责危险化学品、易燃易爆物品的安全储存，严格执行出入库管理制度，防止发生火灾、爆炸等事故。三、车间主任安全生产职责1.负责组织制定车间安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。2.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理，对发现的问题及时整改。4.负责组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.组织制定应急预案，并定期组织应急演练。6.对发生的安全事故，负责组织调查处理，并制定防范措施。7.负责车间安全生产经费的预算、使用和管理。8.定期向企业安全生产管理部门报告车间安全生产工作情况。四、车间副主任安全生产职责（一）协助车间主任开展工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。（二）负责组织分管部门的安全检查、隐患排查治理。（三）负责组织分管部门的安全教育培训。（四）协助车间主任制定应急预案，并组织应急演练。（五）协助车间主任调查处理安全事故，并制定防范措施。（六）定期向车间主任报告分管部门安全生产工作情况。五、安全管理部门职责（一）负责制定车间安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。（二）负责组织安全检查、隐患排查治理，对发现的问题及时督促整改。（三）负责组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（四）负责监督安全责任落实情况，对违反安全生产制度的行为进行查处。（五）负责建立安全生产档案，记录安全生产情况。（六）负责定期向车间主任报告安全生产工作情况。六、班组长安全生产职责（一）负责组织班前会，进行安全确认，检查员工劳动防护用品使用情况。（二）负责监督员工遵守安全操作规程，及时制止违章行为。（三）负责组织班组成员进行安全检查，发现安全隐患及时报告。（四）负责组织班组成员进行应急演练，提高应急处置能力。（五）负责记录班组成员安全表现，对违反安全生产制度的行为进行教育。（六）定期向车间安全管理部门报告班组安全生产工作情况。七、岗位员工安全生产职责（一）严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。（二）积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。（三）及时报告安全隐患，并积极参与隐患整改。（四）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向班组长或者安全管理部门报告。（五）发生事故时，应当立即采取可能的应急措施，并报告班组长或者安全管理部门。（六）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对违反安全生产制度的行为有权举报。八、设备管理部门安全生产职责（一）负责设备的安全管理，定期进行设备检查、维护保养。（二）负责组织设备安全操作规程的制定和培训。（三）负责组织设备安全检查，发现安全隐患及时整改。（四）负责建立设备安全档案，记录设备安全情况。（五）负责定期向车间安全管理部门报告设备安全工作情况。九、仓储管理部门安全生产职责（一）负责危险化学品、易燃易爆物品的安全储存，严格执行出入库管理制度。（二）负责组织危险化学品、易燃易爆物品的安全培训。（三）负责组织危险化学品、易燃易爆物品的安全检查，发现安全隐患及时整改。（四）负责建立危险化学品、易燃易爆物品安全档案，记录安全储存情况。（五）负责定期向车间安全管理部门报告危险化学品、易燃易爆物品安全工作情况。十、安全生产教育培训（一）车间安全管理部门负责制定安全生产教育培训计划，并组织实施。（二）安全生产教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急处置技能等。（三）新员工必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。（四）在岗员工每年必须接受安全生产教育培训，培训时间不少于20小时。（五）特种作业人员必须接受专门的安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证后方可上岗。十一、安全生产检查与隐患排查治理（一）车间安全管理部门负责组织安全生产检查，检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全防护设施完好情况、员工安全意识等。（二）班组每天进行班前安全检查，班组长负责监督检查。（三）岗位员工每班次进行岗位安全检查，发现安全隐患及时报告。（四）对发现的隐患，应当及时采取措施进行整改，并指定专人负责。（五）重大隐患由车间主任组织整改，并报企业安全生产管理部门备案。（六）隐患整改完成后，应当进行验收，并记录在案。十二、安全生产应急处置（一）车间安全管理部门负责制定应急预案，并定期组织应急演练。（二）应急预案应当包括事故类型、应急处置措施、应急物资准备、应急人员职责等内容。（三）发生事故时，应当立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。（四）应急处置过程中，应当及时向上级部门报告事故情况。（五）事故处理完毕后，应当进行事故调查，并制定防范措施。十三、安全生产考核与奖惩（一）车间安全管理部门负责对车间各级人员的安全生产工作进行考核。（二）考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全教育培训参加情况、隐患排查治理情况等。（三）考核结果作为员工绩效评定的依据，并作为员工晋升、评优的重要参考。（四）对安全生产工作表现