2026年机关作风突出问题整治实施方案

2026年机关作风突出问题整治实施方案为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强作风建设的决策部署，持续巩固拓展机关作风建设成果，切实解决当前机关作风方面存在的突出问题，进一步提升机关工作效能和服务水平，结合实际，制定本实施方案。工作目标通过开展机关作风突出问题整治，着力解决机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，实现机关干部作风明显转变、服务意识明显增强、工作效能明显提升、群众满意度明显提高，为推动各项工作高质量发展提供坚强的作风保障。整治重点1.思想认识方面：重点整治政治站位不高，对党中央、国务院决策部署和上级工作要求学习不深入、理解不透彻、落实不到位；大局意识不强，缺乏全局观念，只考虑部门利益和个人利益，忽视整体利益和长远发展；创新意识不足，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏开拓创新精神和主动作为意识。2.工作纪律方面：重点整治纪律松弛，迟到早退、擅自离岗、串岗聊天、上网聊天、玩游戏、看视频等违反工作纪律的行为；工作态度不认真，敷衍塞责、推诿扯皮，对职责范围内的工作不负责、不落实；工作效率低下，办事拖拉、节奏缓慢，对上级交办的任务不按时完成，对群众反映的问题不及时处理。3.工作作风方面：重点整治形式主义、官僚主义，重形式轻内容、重过程轻结果，热衷于做表面文章，搞花架子；调查研究不深入，走马观花、蜻蜓点水，不了解实际情况，不解决实际问题；服务意识淡薄，对群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、事难办，存在“中梗阻”“慵懒散”等问题。4.廉洁自律方面：重点整治廉洁意识不强，利用职务之便谋取私利，接受服务对象的礼品、礼金、宴请等；违规插手干预工程项目、行政审批、行政执法等事项，为个人或他人谋取不正当利益；违反廉洁自律各项规定，参与赌博、酒驾等违法违纪行为。方法步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）召开动员大会，传达学习上级关于加强机关作风建设的文件精神和工作要求，对机关作风突出问题整治工作进行全面动员部署。制定印发机关作风突出问题整治实施方案，明确整治目标、整治重点、方法步骤和工作要求。组织机关干部认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习党纪党规和法律法规，提高机关干部的思想认识和纪律意识。2.自查自纠阶段（[具体时间区间2]）机关各部门和全体干部要对照整治重点，认真开展自查自纠，深入查找自身存在的突出问题。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求服务对象、基层群众和社会各界的意见建议，找准找实存在的问题。对查找出来的问题进行梳理汇总，建立问题台账，明确整改措施、整改责任人、整改期限，实行销号管理。3.集中整治阶段（[具体时间区间3]）针对自查自纠和征求意见中发现的问题，各部门和干部要制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，认真进行整改。加强对整改工作的监督检查，定期对整改情况进行调度和通报，确保整改工作取得实效。对整改不力、敷衍塞责的部门和干部，要严肃进行问责，追究相关人员的责任。4.建章立制阶段（[具体时间区间4]）对整治工作中形成的好经验、好做法进行总结提炼，建立健全机关作风建设长效机制。完善各项规章制度，加强对机关干部的日常管理和监督，规范机关干部的行为。加强制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，防止问题反弹回潮。5.总结验收阶段（[具体时间区间5]）各部门要对机关作风突出问题整治工作进行全面总结，形成书面总结报告。组织对整治工作进行检查验收，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，对各部门的整治工作进行全面评估。对整治工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对整治工作不力的部门和个人进行通报批评。工作要求1.加强组织领导：成立机关作风突出问题整治工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责整治工作的组织协调和日常工作。各部门要切实履行主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责，确保整治工作取得实效。2.强化监督检查：加强对机关作风突出问题整治工作的监督检查，采取定期检查、不定期抽查、明察暗访等方式，对各部门的整治工作进行全面监督检查。对发现的问题要及时进行整改，对违反纪律规定的行为要严肃进行处理。3.注重宣传引导：充分利用各种媒体，广泛宣传机关作风突出问题整治工作的重要意义、目标任务和工作进展情况，及时宣传推广整治工作中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。4.建立长效机制：要把机关作风突出问题整治工作与日常工作相结合，建立健