马鞍山职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

马鞍山职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动合同中，用人单位未在规定期限内订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这一规定体现了劳动法的（）原则。

A.平等自愿B.诚实信用C.公平合理D.保障劳动者权益

2.社会保险制度的核心功能是（）。

A.促进经济增长B.维护社会稳定C.优化资源配置D.提高劳动生产率

3.在社会保险关系中，社会保险基金的主要来源包括（）。

A.财政补贴B.企业缴费C.个人缴费D.以上都是

4.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则B.公平原则C.依法原则D.强制原则

5.社会保障法的调整对象主要是（）。

A.经济关系B.社会关系C.政治关系D.法律关系

6.工伤保险制度的主要目的是（）。

A.提高劳动者收入B.保障劳动者因工伤事故或职业病导致的伤害C.促进企业安全生产D.增加就业机会

7.失业保险制度的主要适用对象是（）。

A.全体劳动者B.失业人员C.在岗人员D.退休人员

8.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月

9.社会保障法的立法目的是（）。

A.维护社会公平正义B.促进经济发展C.保障国家安全D.提高人民生活水平

10.社会保险制度的基本特征不包括（）。

A.强制性B.互济性C.商业性D.公平性

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.劳动合同的主要内容包括（）。

A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.劳动报酬E.社会保险

2.社会保险制度的基本原则包括（）。

A.权利与义务相结合原则B.公平与效率原则C.互济性原则D.强制性原则E.保障基本生活原则

3.劳动争议处理的基本程序包括（）。

A.调解B.仲裁C.诉讼D.协商E.行政复议

4.社会保障法的法律渊源包括（）。

A.宪法B.法律C.行政法规D.地方性法规E.司法解释

5.失业保险制度的主要功能包括（）。

A.保障失业人员的基本生活B.促进失业人员再就业C.维护社会稳定D.促进经济发展E.提高劳动者收入

三、判断题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.劳动合同可以约定试用期，但试用期的期限由用人单位自行决定。（）

2.社会保险基金可以用于投资运营，以实现基金的保值增值。（）

3.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）

4.社会保障法的立法目的是为了保障公民的基本权利，维护社会公平正义。（）

5.失业保险制度的主要目的是为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司员工张某在从事高空作业时不幸坠落，造成重伤。公司立即将其送往医院救治，并垫付了医疗费用。后经劳动保障行政部门认定，张某的伤情属于工伤。

材料二：某市失业人员李某，在失业后主动参加职业培训，并积极寻找工作。经市人力资源和社会保障部门审核，李某符合领取失业保险金的条件，并每月领取失业保险金。

请根据上述材料，回答以下问题：

1.该公司应当如何处理张某的工伤事故？张某可以享受哪些工伤保险待遇？

2.李某在领取失业保险金期间，有哪些权利和义务？

五、论