宿州航空职业学院《人因工程学》2025-2026学年期末试卷

宿州航空职业学院《人因工程学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共12小题，每小题2分，共24分）

1.人因工程学中，以人为中心的设计理念强调的是（）。

A.最大化机器效率B.最小化操作难度C.适应人的生理心理特点D.减少生产成本

2.以下哪项不属于人因工程学的研究范畴？（）

A.工作场所的照明设计B.驾驶员疲劳驾驶的预防C.软件界面的用户友好性D.企业市场营销策略

3.领域分析（DomainAnalysis）在人因工程学中主要用于（）。

A.设备故障诊断B.用户行为预测C.系统功能划分D.产品市场定位

4.人体测量学中，第5百分位数值主要用于（）。

A.设计大型设备B.设计通用工具C.设计适合大多数人的工作空间D.设计儿童家具

5.心理负荷量表（MentalWorkloadScale）主要用于评估（）。

A.物理工作强度B.心理压力水平C.机械操作精度D.环境噪音程度

6.人机交互设计中，"一致性"原则主要指（）。

A.界面颜色统一B.功能布局合理C.操作逻辑一致D.图标风格统一

7.以下哪项不是职业疲劳的主要生理表现？（）

A.反应时间延长B.心率降低C.视力模糊D.肌肉酸痛

8.人因工程学中的"失误容忍"设计主要适用于（）。

A.高风险操作环境B.低风险休闲场景C.自动化生产系统D.商业零售场所

9.事故致因理论中，海因里希法则认为每一起严重事故背后（）。

A.存在20起轻微事故B.存在300起未遂先兆C.存在10起未遂先兆D.存在1000起隐患

10.人因工程学中，"可用性"（Usability）主要衡量（）。

A.产品技术含量B.用户操作效率C.产品外观美观D.市场销售情况

11.肌电生物反馈技术在人因工程学中主要应用于（）。

A.驾驶员疲劳监测B.手部操作训练C.职业病预防D.消费者情绪分析

12.人因工程学中的"情境意识"（SituationalAwareness）概念主要指（）。

A.对系统状态的认知B.对操作规程的记忆C.对同事行为的观察D.对市场趋势的了解

二、多项选择题（本大题共8小题，每小题3分，共24分）

1.人因工程学中的生理负荷评估指标包括（）。

A.心率B.脑电波C.皮肤电反应D.血压E.肌电信号

2.车间照明设计应考虑的因素有（）。

A.光线均匀性B.照度标准C.眩光控制D.照明色温E.能耗成本

3.软件人机交互设计中应遵循的原则包括（）。

A.简洁性B.反馈性C.一致性D.自助性E.复杂性

4.职业疲劳的预防措施包括（）。

A.合理安排工作负荷B.提供充足休息时间C.改善工作环境D.加强职业培训E.实施绩效考核

5.事故致因理论中，海因里希连锁理论包含的要素有（）。

A.5个事故连锁环节B.4个管理缺陷C.3个事故类型D.2个预防层次E.1个根本原因

6.人因工程学中的可用性测试方法包括（）。

A.用户访谈B.实验室测试C.用户观察D.A/B测试E.问卷调查

7.人机工程学在产品设计中的应用领域包括（）。

A.办公设备B.工业机械C.医疗器械D.交通工具E.家居用品

8.情境意识模型中包含的维度有（）。

A.目标状态认知B.意图推测C.可用资源评估D.系统动态理解E.信息整合能力

三、（判断题、填空题综合题）（本大题共2小题，共20分）

1.判断题（每题5分，共10分）

（1）人因工程学的研究对象仅限于人体生理参数。（×）

（2）职业疲劳会导致反应时间缩短。（×）

（3）人机交互设计中，"容错性"原则要求系统允许用户犯错。（√）

（4）情境意识主要属于心理认知范畴。（√）

（5）海因里希法则认为每一起严重事故平均对应30起未遂先兆。（×）

2.填空题（每空2分，共10分）

（1）人因工程学中，"人机系统"（Man-MachineSystem）模型主要强调人机功能的合理分配与协调。

（2）心理负荷评估中，NASA-TLX量表包含______、______、______、______、______五个维度。

（3）职业伤害预防中，"消除危险源"（Elimination）是最高级别的预防措施。

（4）人机工程学中，"人机功效学"（Ergonomics）是______与______交叉研究的学科。

（5）可用性测试中，"启发式评估"（HeuristicEvaluation）由______提出。

四、（案例分析题）（本大题共1小题，共20分）

材料一：某制造企业生产线事故频发，经调查发现主要原因是机械臂操作界面复杂、工人长时间重复单调作业、车间照明不足导致视觉疲劳。企业计划进行人因工程改造，但预算有限，需要确定优先改进项目。

材料二：某医院手术室发生器械掉落事故，分析表明原因是器械托盘设计不合理、手术医生长时间站立疲劳、团队沟通不畅。医院计划实施改进措施，但担心影响手术效率。

请回答以下问题：

（1）根据人因工程学原理，分析该制造企业生产线事故的主要原因类型。（8分）

（2）如果企业预算有限，请从人机工程学角度提出三个优先改进项目，并说明理由。（7分）

（3）针对医院手术室器械掉落事故，设计两个具体的人因工程学改进方案。（5分）

五、（综合应用题）（本大题共1小题，共16分）

材料一：某航空公司飞行员在夜间紧急备降时发生操作失误，导致飞机偏离跑道。调查发现飞行员长时间飞行后处于疲劳状态，且驾驶舱界面设计存在信息过载问题。该事件引发了对飞行员疲劳管理和驾驶舱设计的广泛关注。

材料二：某科技公司开发的新一代智能办公椅采用主动调节技术，通过传感器监测用