2026年机关干部担当作为精神学习知识竞赛题

2026年机关干部担当作为精神学习知识竞赛题一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.习近平总书记指出，“担当作为”是共产党人“三有”干部标准中的关键要素，下列哪一项不属于“三有”干部的范畴？A.有信念B.有担当C.有能力D.有派头2.党的二十大报告强调，要“增强干部斗争本领和斗争精神”，以下哪项不属于干部担当作为的必要条件？A.坚定理想信念B.勇于直面矛盾C.追求个人利益D.积极担当责任3.在我国地方治理体系中，基层干部的担当作为直接关系到政策的落地效果，以下哪项最能体现基层干部“担当作为”的价值？A.上级布置的任务按时完成B.工作中不犯错、不出事C.创新工作方法，解决群众实际问题D.严格遵守各项规章制度4.近年来，某省推行“一线工作法”，要求干部深入基层、深入群众，解决实际问题。这一做法体现的担当作为精神是：A.形式主义B.被动应付C.实事求是D.推诿塞责5.2025年中央一号文件强调，要“稳岗扩岗”，支持高校毕业生等群体就业。以下哪项措施最能体现机关干部在促进就业中的担当作为？A.发文转发上级文件B.组织政策宣讲会，帮助企业招工C.安排专人包保重点企业D.要求下属单位上报就业数据6.在推进乡村振兴工作中，某乡镇干部小李主动联系企业，帮助村民发展特色产业，最终带动全村脱贫致富。这种行为最能体现：A.官僚主义B.能力不足C.担当作为D.敷衍了事7.党的二十大报告提出，要“以人民为中心”发展思想，以下哪项最能体现这一理念在干部担当作为中的实践？A.满足群众的所有要求B.坚持问题导向，解决群众急难愁盼问题C.严格执行上级指示，不做多余工作D.避免与群众发生冲突8.近年来，某市开展“干部下基层”活动，要求干部定期到社区、企业调研，以下哪项最能体现该活动的意义？A.提升干部形象B.切实解决群众问题C.展示干部能力D.完成上级考核任务9.在推进全面从严治党过程中，机关干部的担当作为主要体现在：A.严格遵守八项规定B.积极发现和纠正问题C.避免被群众投诉D.做好本职工作10.某单位干部小张在工作中遇到难题，他主动学习政策、请教专家，最终找到解决方案。这种行为最能体现：A.贪图安逸B.担当作为C.推卸责任D.逃避问题二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.以下哪些行为体现了机关干部的担当作为精神？A.面对矛盾敢于迎难而上B.工作中得过且过，不出事就好C.积极创新工作方法，提高效率D.严格监督下属，确保工作落实2.在推进基层治理现代化过程中，机关干部的担当作为主要体现在哪些方面？A.深入基层，了解群众需求B.创新治理方式，提升治理效能C.严格执行上级政策，不做变通D.积极回应群众关切，解决实际问题3.近年来，某省推行“马上就办、真抓实干”工作作风，以下哪些措施有助于提升机关干部的担当作为？A.建立健全考核评价机制B.加强干部教育培训C.完善容错纠错机制D.简化审批流程，提高工作效率4.在推进乡村振兴工作中，机关干部的担当作为主要体现在哪些方面？A.帮助农民发展产业B.推进农村基础设施建设C.解决农村环境问题D.避免与农民发生冲突5.以下哪些行为属于机关干部“躺平”的表现？A.工作中不主动作为B.遇到问题就向上级推诿C.做一天和尚撞一天钟D.积极解决群众问题6.在推进全面从严治党过程中，机关干部的担当作为主要体现在哪些方面？A.主动发现和纠正问题B.严格遵守党纪国法C.积极接受群众监督D.避免被群众投诉7.近年来，某市开展“我为群众办实事”实践活动，以下哪些做法体现了机关干部的担当作为？A.帮助群众解决实际问题B.创新服务方式，提升群众满意度C.满足群众的所有要求D.避免与群众发生冲突8.在推进创新驱动发展战略过程中，机关干部的担当作为主要体现在哪些方面？A.支持科技创新项目B.优化营商环境C.鼓励企业创新D.推动科技成果转化9.以下哪些行为属于机关干部“形式主义”的表现？A.制造虚假数据应付检查B.召开大量会议却无实质进展C.撰写大量报告却无实际效果D.积极解决群众问题10.在推进社会治理现代化过程中，机关干部的担当作为主要体现在哪些方面？A.创新社会治理方式B.提升社会治理效能C.严格执行上级政策D.积极回应群众关切三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.机关干部的担当作为主要体现在工作中不出错、不出事。2.在推进全面从严治党过程中，机关干部的担当作为就是严格遵守党纪国法。3.近年来，某省推行“马上就办、真抓实干”工作作风，有助于提升机关干部的担当作为。4.在推进乡村振兴工作中，机关干部的担当作为主要体现在帮助农民发展产业。5.以下行为属于机关干部“躺平”的表现：工作中不主动作为，遇到问题就向上级推诿。6.在推进全面从严治党过程中，机关干部的担当作为就是避免被群众投诉。7.近年来，某市开展“我为群众办实事”实践活动，帮助群众解决实际问题体现了机关干部的担当作为。8.在推进创新驱动发展战略过程中，机关干部的担当作为主要体现在支持科技创新项目。9.以下行为属于机关干部“形式主义”的表现：召开大量会议却无实质进展。10.在推进社会治理现代化过程中，机关干部的担当作为主要体现在积极回应群众关切。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述机关干部担当作为精神的内涵和意义。2.结合实际，谈谈如何提升机关干部的担当作为能力。3.在推进乡村振兴工作中，机关干部如何体现担当作为精神？4.在推进全面从严治党过程中，机关干部如何体现担当作为精神？5.结合实际，谈谈如何建立健全机关干部担当作为的考核评价机制。五、论述题（共1题，15分）结合近年来地方治理实践，论述机关干部担当作为精神的重要性及其在推进基层治理现代化中的作用。答案与解析一、单项选择题1.D解析：习近平总书记提出的“三有”干部标准是指“有信念、有担当、有能力”。2.C解析：干部担当作为需要坚定理想信念、勇于直面矛盾、积极担当责任，追求个人利益不属于其中。3.C解析：基层干部的担当作为体现在创新工作方法，解决群众实际问题，而不是简单完成任务或遵守制度。4.C解析：“一线工作法”要求干部深入基层、深入群众，解决实际问题，体现实事求是的工作作风。5.C解析：安排专人包保重点企业，帮助招工最能体现机关干部的担当作为。6.C解析：主动联系企业，帮助村民发展特色产业，带动全村脱贫致富，体现了担当作为精神。7.B解析：坚持问题导向，解决群众急难愁盼问题，体现了以人民为中心的发展思想。8.B解析：“干部下基层”活动的主要意义在于切实解决群众问题，而不是提升形象或完成考核任务。9.B解析：在推进全面从严治党过程中，机关干部的担当作为主要体现在积极发现和纠正问题。10.B解析：主动学习政策、请教专家，最终找到解决方案，体现了担当作为精神。二、多项选择题1.A,C,D解析：敢于迎难而上、创新工作方法、严格监督下属，都属于担当作为的表现。2.A,B,D解析：深入基层、创新治理方式、积极回应群众关切，都属于担当作为的表现。3.A,B,C,D解析：建立健全考核评价机制、加强干部教育培训、完善容错纠错机制、简化审批流程，都有助于提升担当作为。4.A,B,C解析：帮助农民发展产业、推进农村基础设施建设、解决农村环境问题，都属于担当作为的表现。5.A,B,C解析：工作中不主动作为、遇到问题就推诿、做一天和尚撞一天钟，都属于躺平的表现。6.A,B,C解析：主动发现和纠正问题、严格遵守党纪国法、积极接受群众监督，都属于担当作为的表现。7.A,B解析：帮助群众解决实际问题、创新服务方式，体现了担当作为精神。8.A,B,C,D解析：支持科技创新项目、优化营商环境、鼓励企业创新、推动科技成果转化，都属于担当作为的表现。9.A,B,C解析：制造虚假数据应付检查、召开大量会议却无实质进展、撰写大量报告却无实际效果，都属于形式主义的表现。10.A,B,D解析：创新社会治理方式、提升社会治理效能、积极回应群众关切，都属于担当作为的表现。三、判断题1.×解析：机关干部的担当作为不仅仅是不出错、不出事，更重要的是积极作为、解决问题。2.×解析：担当作为不仅仅是遵守纪律，还包括积极发现问题、解决问题。3.√解析：“马上就办、真抓实干”的工作作风有助于提升机关干部的担当作为。4.√解析：帮助农民发展产业是机关干部在乡村振兴工作中的重要担当。5.√解析：工作中不主动作为、遇到问题就推诿，属于躺平的表现。6.×解析：担当作为不仅仅是避免被投诉，还包括积极发现问题、解决问题。7.√解析：帮助群众解决实际问题体现了机关干部的担当作为精神。8.√解析：支持科技创新项目是机关干部在创新驱动发展战略中的担当。9.√解析：召开大量会议却无实质进展属于形式主义的表现。10.√解析：积极回应群众关切是机关干部在社会治理中的担当表现。四、简答题1.简述机关干部担当作为精神的内涵和意义。解析：机关干部担当作为精神的内涵是指干部在面对困难和挑战时，能够主动承担责任、积极作为、解决问题的精神状态。其意义在于：（1）推动改革发展：担当作为是推动改革发展的重要动力，能够有效解决工作中的问题，推动事业进步。（2）服务人民群众：担当作为能够更好地回应群众关切，解决群众急难愁盼问题，提升群众满意度。（3）提升治理效能：担当作为能够优化工作作风，提高工作效率，推动治理体系和治理能力现代化。2.结合实际，谈谈如何提升机关干部的担当作为能力。解析：提升机关干部的担当作为能力，可以从以下几个方面入手：（1）加强教育培训：通过党校、专题培训等方式，提升干部的责任意识和能力水平。（2）完善考核评价机制：建立健全科学的考核评价体系，将担当作为作为重要指标。（3）强化激励约束：完善容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、积极作为。（4）树立先进典型：通过宣传表彰先进典型，营造担当作为的良好氛围。3.在推进乡村振兴工作中，机关干部如何体现担当作为精神？解析：机关干部在推进乡村振兴工作中，可以通过以下方式体现担当作为精神：（1）深入基层，了解群众需求，帮助群众解决实际问题。（2）创新工作方法，推动农村产业发展，提升农民收入。（3）加强农村基础设施建设，改善农村人居环境。（4）推动农村社会治理现代化，提升农村治理效能。4.在推进全面从严治党过程中，机关干部如何体现担当作为精神？解析：机关干部在推进全面从严治党过程中，可以通过以下方式体现担当作为精神：（1）主动发现和纠正问题，推动全面从严治党向纵深发展。（2）严格遵守党纪国法，做到清正廉洁。（3）积极接受群众监督，推动权力运行更加规范。5.结合实际，谈谈如何建立健全机关干部担当作为的考核评价机制。解析：建立健全机关干部担当作为的考核评价机制，可以从以下几个方面入手：（1）明确考核指标：将担当作为作为重要考核指标，细化考核内容。（2）完善考核方式：通过平时考核、年度考核等方式，全面评价干部的担当作为。（3）强化结果运用：将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，激励干部担当作为。五、论述题结合近年来地方治理实践，论述机关干部担当作为精神的重要性及其在推进基层治理现代化中的作用。解析：机关干部担当作为精神是推进基层治理现代化的关键力量，其重要性体现在以下几个方面：（1）担当作为是推动基层治理现代化的动力源泉。基层治理现代化需要干部主动作为、敢于创新，解决群众急难愁盼问题。近年来，一些地方通过推行“一线工作法”“我为群众办实事”等活动，要求干部深入基层、深入群众，解决实际问题，取得了显著成效。例如，某市通过干部包保制度，帮助贫困家庭脱贫致富，体现了担当作为精神在基层治理中的重要作用。（2）担当作为是提升基层治理效能的重要保障。基层治理现代化需要干部创新工作方法，提高工作效率。例如，某省通过数字化平台，优化审批流程，提升政务服务水平，体现了担当作为在提升治理效能中的作用。（3）担当作为是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。基层治理现代化需要干部严格监督、主动纠错，推动全面从严治党向纵深发展。例如，某县通过干部述职评议制度，推动干部主动发现问题、解决问题，体现了担当作为在推动