版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全女生合租单间租赁协议甲方(出租方):XXX乙方(共同承租人,全女生):XXX、XXX、XXX(以下简称“乙方”,全体合租人共同承担本协议项下权利义务)第一条租赁物1.甲方将位于【房屋地址】的【XX室(例如:次卧2号)】单间出租给乙方,租赁面积约XX平方米;2.单间内设施:床(含床垫)、衣柜、书桌、空调、床头柜、窗帘(具体以双方交接清单为准);3.公共区域(厨房、卫生间、客厅、阳台、楼道)共用设施:抽油烟机、燃气灶、热水器、洗衣机、冰箱、餐桌、沙发(具体以交接清单为准)。第二条租赁期限1.租期自202X年X月X日起至202X年X月X日止,共计XX个月;2.租赁期满,乙方如需续租,须提前30日向甲方提交书面申请,经甲方同意后签订新协议;若未提前申请,租期届满后乙方须3日内搬离,逾期视为放弃物品所有权。第三条租金及支付1.单间月租金为人民币XX元(大写:XX元整),该租金不含公共区域水电燃气费;2.支付方式:乙方将租金转入甲方指定账户(户名:XXX,开户行:XXX,账号:XXXXXXXXXX1234);3.支付周期:押一付三(首次支付3个月租金+1个月押金,后续每3个月支付一次),每次支付须在当期租期开始前5日内完成;4.押金:人民币XX元(大写:XX元整),租赁期满乙方无违约、无设施损坏的,甲方须在乙方搬离后3日内全额退还(不计利息)。第四条公共区域使用及费用1.公共区域清洁:实行轮值制(轮值表见附件,每两周更新一次),轮值人须负责对应区域的地面清洁、台面整理、垃圾清运,若未完成则需向其他合租人支付50元/次的清洁补偿;2.公共费用分摊:水电燃气费、物业费按合租人数平均分摊(每月10日前由乙方指定代表统计账单,向甲方确认后分摊),乙方须在收到通知后3日内支付;3.公共区域禁止:不得堆放私人物品、不得占用通道、不得在厨房生食混放、不得在卫生间晾晒大件衣物。第五条居住规范(全女生专属要求)1.乙方仅限全女生居住,不得带入异性访客(含亲属)留宿;若需访客(女生)留宿,须提前24小时告知甲方及其他合租人,且单次留宿不超过2天,每月累计不超过5天;2.作息要求:22:00至次日7:00期间,不得大声喧哗、使用噪音电器(吹风机、洗衣机、音响等)、开关门用力;3.禁止行为:室内吸烟、酗酒、赌博、从事违法活动,不得养宠物(含观赏鱼以外的动植物),不得在墙面贴挂重物;4.安全责任:离开房间须关闭门窗、电器,不得私拉电线、使用大功率电器(如电炉、电热毯)。第六条维修与赔偿1.自然损耗维修:单间及公共区域设施因正常使用老化损坏(如灯泡熔断、空调制冷剂不足),乙方须24小时内通知甲方,甲方须48小时内安排维修,费用由甲方承担;2.人为损坏赔偿:因乙方使用不当、故意损坏设施(如家具划伤、电器进水),乙方须按设施折旧后价值赔偿,甲方有权从押金中扣除,不足部分乙方补足;3.公共设施损坏:无法确定责任人的,由全体合租人平均分摊维修费用。第七条解约与违约1.甲方违约:提前收房、未及时维修影响居住的,须退还剩余租金及押金,并支付1个月租金作为违约金;2.乙方违约:-带入异性留宿:每次支付100元违约金,累计3次以上甲方有权解除合同,押金不予退还;-拖欠租金超7日:甲方有权解除合同,押金不予退还;-违反作息噪音扰民:累计3次以上支付200元违约金;3.提前解约:乙方须提前30日书面通知甲方,支付1个月租金作为违约金,甲方退还剩余租金及押金(无损坏);4.不可抗力:因拆迁、政策调整等不可抗力导致合同终止,双方互不承担违约责任,甲方退还剩余租金及押金。第八条其他1.本协议附件(交接清单、轮值表)为本协议组成部分,与本协议具有同等效力;2.纠纷解决:协商不成的,向房屋所在地人民法院提起诉讼;3.本协议一式4份,甲方1份,乙方全体合租人各1份,自双方签字(按手印)之日起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车线控四轮转向分层控制方法:理论、策略与实践
- 汽车后市场Q公司差异化战略深度剖析
- 等温锻造工艺技师考试试卷及答案
- 城市内涝模型模拟技师考试试卷及答案
- 管理保障工期保证体系
- 2025年西式烹调师考试真题及答案
- 2026年液化气体安全管理制度及规范
- 2026年医院防汛防洪应急预案演练总结
- 屋面钢结构工程监理实施细则
- 2024新版2026春人教版英语八年级下册教学课件:Unit 8 第7课时(Project Reading Plus)
- 2024-2025学年高一物理必修第二册(配鲁科版)第1章测评
- (高清版)DZT 0208-2020 矿产地质勘查规范 金属砂矿类
- 预制空心板梁吊装施工方案
- 社会调查与研究方法课件
- 平安中国建设基本知识讲座
- 2024年中远海运博鳌有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 穿脱防护用品评分标准
- 预算绩效管理-预算绩效目标管理课件
- 2022年广州市交通发展年度报告
- 多器官功能障碍综合征(MODS)
- 港口与航道工程管理与实务
评论
0/150
提交评论