2026年国有企业工伤保险知识竞赛学习题

2026年国有企业工伤保险知识竞赛学习题一、单选题（共10题，每题2分）1.国有企业职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。请问，劳动能力鉴定由哪个机构负责？A.企业人力资源部门B.社会保险经办机构C.劳动能力鉴定委员会D.工会组织2.某国有企业职工在上班途中遭遇交通事故，该职工可以享受哪种工伤保险待遇？A.丧葬补助金B.一次性伤残补助金C.工亡补助金D.住院伙食补助费3.国有企业职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受哪种待遇？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.生活护理费4.根据《工伤保险条例》，国有企业职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。请问，该情形是否属于工伤认定范围？A.是，完全符合工伤认定条件B.否，需企业申请认定C.是，但需企业支付额外费用D.否，仅适用于特殊行业职工5.某国有企业职工因工受伤，经治疗伤情相对稳定后，需要进行劳动能力鉴定。请问，劳动能力鉴定结论书由谁签发？A.企业负责人B.社会保险经办机构C.劳动能力鉴定委员会D.医疗机构6.国有企业职工在执行工作任务期间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。请问，该情形是否属于工伤认定范围？A.是，完全符合工伤认定条件B.否，需企业申请认定C.是，但需企业支付额外费用D.否，仅适用于特殊行业职工7.某国有企业职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，可以享受哪种待遇？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.生活护理费8.根据《工伤保险条例》，国有企业职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何支付？A.按照原工资福利待遇的80%支付B.按照原工资福利待遇的90%支付C.按照原工资福利待遇全额支付D.按照当地最低工资标准支付9.国有企业职工在工伤治疗期间，需要住院治疗的，可以享受哪种工伤保险待遇？A.住院伙食补助费B.护理费C.交通费D.医疗费10.根据《工伤保险条例》，国有企业职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，需要退出工作岗位进行医疗休养的，其停工留薪期一般不超过多少个月？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月二、多选题（共10题，每题3分）1.国有企业职工发生工伤，可以享受哪些工伤保险待遇？A.医疗费B.护理费C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金E.工亡补助金2.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形应当认定为工伤？A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的C.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的E.职工因个人原因受到的伤害3.国有企业职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受哪些待遇？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.生活护理费E.丧葬补助金4.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形不属于工伤认定范围？A.职工故意犯罪的B.职工醉酒或者吸毒的C.职工自残或者自杀的D.职工在试用期内因工作受到伤害的E.职工在非工作时间因个人原因受到的伤害5.国有企业职工在工伤治疗期间，可以享受哪些工伤保险待遇？A.医疗费B.护理费C.住院伙食补助费D.交通费E.工亡补助金6.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形应当认定为视同工伤？A.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的C.职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的E.职工因个人原因受到的伤害7.国有企业职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，可以享受哪些待遇？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助金D.生活护理费E.丧葬补助金8.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形不属于视同工伤范围？A.职工故意犯罪的B.职工醉酒或者吸毒的C.职工自残或者自杀的D.职工在非工作时间因个人原因受到的伤害E.职工在试用期内因工作受到伤害的9.国有企业职工在工伤治疗期间，需要住院治疗的，可以享受哪些工伤保险待遇？A.住院伙食补助费B.护理费C.交通费D.医疗费E.工亡补助金10.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形应当认定为工伤认定范围？A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的C.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的E.职工因个人原因受到的伤害三、判断题（共10题，每题1分）1.国有企业职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇全额支付。2.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。3.国有企业职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。4.职工在执行工作任务期间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。5.国有企业职工在工伤治疗期间，可以享受医疗费、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。6.职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，需要退出工作岗位进行医疗休养的，其停工留薪期一般不超过12个月。7.国有企业职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，可以享受伤残津贴。8.职工故意犯罪的，应当认定为工伤。9.国有企业职工在工伤治疗期间，需要住院治疗的，可以享受住院伙食补助费。10.职工在非工作时间因个人原因受到的伤害，应当认定为工伤。四、简答题（共5题，每题5分）1.简述国有企业职工发生工伤后，应当如何申请工伤认定？2.简述国有企业职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受哪些待遇？3.简述国有企业职工在工伤治疗期间，可以享受哪些工伤保险待遇？4.简述国有企业职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何支付？5.简述国有企业职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当如何申请工伤认定？五、案例分析题（共5题，每题10分）1.某国有企业职工张某在上班途中遭遇交通事故，经抢救无效死亡。请问，张某是否可以享受工伤保险待遇？如果可以，应当享受哪些工伤保险待遇？2.某国有企业职工李某在执行工作任务期间，突发疾病死亡。请问，李某是否可以享受工伤保险待遇？如果可以，应当享受哪些工伤保险待遇？3.某国有企业职工王某因工致残被鉴定为五级伤残，请问，王某可以享受哪些待遇？4.某国有企业职工赵某在工伤治疗期间，需要住院治疗。请问，赵某可以享受哪些工伤保险待遇？5.某国有企业职工孙某在非工作时间因个人原因受到伤害，请问，孙某是否可以享受工伤保险待遇？为什么？答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，该机构由社会保险行政部门、卫生健康行政部门、工会组织、社会组织等代表组成。2.C解析：根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，并可以享受工亡补助金。3.B解析：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳工伤保险费。4.A解析：根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。5.C解析：劳动能力鉴定结论书由劳动能力鉴定委员会签发，该机构负责对工伤职工的劳动能力进行鉴定。6.A解析：根据《工伤保险条例》，职工在执行工作任务期间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。7.B解析：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，可以享受伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳工伤保险费。8.C解析：根据《工伤保险条例》，职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇全额支付。9.A解析：根据《工伤保险条例》，职工在工伤治疗期间，需要住院治疗的，可以享受住院伙食补助费。10.B解析：根据《工伤保险条例》，职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，需要退出工作岗位进行医疗休养的，其停工留薪期一般不超过12个月。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：根据《工伤保险条例》，职工因工负伤可以享受医疗费、护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、工亡补助金等工伤保险待遇。2.A、B、C、D解析：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，应当认定为工伤。3.A、B、C、D解析：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、生活护理费等待遇。4.A、B、C解析：根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不属于工伤认定范围。5.A、B、C解析：根据《工伤保险条例》，职工在工伤治疗期间，可以享受医疗费、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。6.A、B、C解析：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的；因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为视同工伤。7.B、C解析：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，可以享受伤残津贴、医疗补助金等待遇。8.A、B、C解析：根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不属于视同工伤范围。9.A、B、D解析：根据《工伤保险条例》，职工在工伤治疗期间，需要住院治疗的，可以享受住院伙食补助费、护理费、医疗费等工伤保险待遇。10.A、B、C、D解析：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，应当认定为工伤认定范围。三、判断题答案与解析1.正确解析：根据《工伤保险条例》，职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇全额支付。2.正确解析：根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。3.正确解析：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。4.正确解析：根据《工伤保险条例》，职工在执行工作任务期间，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。5.正确解析：根据《工伤保险条例》，职工在工伤治疗期间，可以享受医疗费、护理费、住院伙食补助费等工伤保险待遇。6.正确解析：根据《工伤保险条例》，职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，需要退出工作岗位进行医疗休养的，其停工留薪期一般不超过12个月。7.错误解析：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，可以享受一次性伤残补助金和医疗补助金，但不需要享受伤残津贴。8.错误解析：根据《工伤保险条例》，职工故意犯罪的，不属于工伤认定范围。9.正确解析：根据《工伤保险条例》，职工在工伤治疗期间，需要住院治疗的，可以享受住院伙食补助费。10.错误解析：根据《工伤保险条例》，职工在非工作时间因个人原因受到的伤害，不属于工伤认定范围。四、简答题答案与解析1.国有企业职工发生工伤后，应当如何申请工伤认定？答：国有企业职工发生工伤后，应当及时向企业人力资源部门报告，并由企业人力资源部门在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业未在规定时间内提出申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.国有企业职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受哪些待遇？答：国有企业职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受以下待遇：-一次性伤残补助金；-伤残津贴（由用人单位按照规定为其缴纳工伤保险费）；-医疗补助金；-生活护理费。3.国有企业职工在工伤治疗期间，可以享受哪些工伤保险待遇？答：国有企业职工在工伤治疗期间，可以享受以下工伤保险待遇：-医疗费；-护理费；-住院伙食补助费；-停工留薪期内的原工资福利待遇。4.国有企业职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何支付？答：根据《工伤保险条例》，职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇全额支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5.国有企业职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当如何申请工伤认定？答：国有企业职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当及时向企业人力资源部门报告，并由企业人力资源部门在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业未在规定时间内提出申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。五、案例分析题答案与解析1.某国有企业职工张某在上班途中遭遇交通事故，经抢救无效死亡。请问，张某是否可以享受工伤保险待遇？如果可以，应当享受哪些工伤保