(2025年)中华人民共和国妇女权益保障法测试题及参考答案

(2025年)中华人民共和国妇女权益保障法测试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。该规定体现的核心原则是（）。A.特殊保护原则B.平等发展原则C.优先保障原则D.社会协同原则2.某用人单位在招聘公告中写明“仅限男性”，经劳动者举报后，人社部门调查发现该岗位非国家规定的不适合妇女的工种或岗位。根据法律规定，对该用人单位的处罚不包括（）。A.责令改正B.处五万元以下罚款C.吊销营业执照D.通报批评3.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退、与其解除劳动或聘用合同。该规定出自（）。A.第三章“文化教育权益”B.第四章“劳动和社会保障权益”C.第五章“财产权益”D.第六章“婚姻家庭权益”4.下列情形中，不属于侵害妇女隐私权的是（）。A.未经同意公开妇女的私密照片B.非法跟踪妇女日常行踪C.在妇女宿舍安装摄像头D.公开妇女已合法公开的个人信息5.离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产状况的，有关部门和单位应当依法提供协助。该规定的主要目的是（）。A.保障妇女对共同财产的知情权B.限制男方转移财产C.简化离婚程序D.提高司法效率6.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。该条款对应的权益是（）。A.政治权利B.文化教育权益C.劳动权益D.婚姻家庭权益7.妇女联合会应当维护妇女的合法权益，做好维护妇女权益的工作。对妇女联合会的性质，法律明确其是（）。A.国家行政机关B.司法机关C.群团组织D.企业法人8.用人单位未采取必要措施预防和制止性骚扰，造成妇女权益受侵害的，应承担的责任不包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.纪律处分9.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，在继承公婆遗产时（）。A.不享有继承权B.作为第一顺序继承人C.作为第二顺序继承人D.由其他继承人协商分配10.国家建立健全妇女发展状况统计调查制度，完善性别统计监测指标体系。负责定期发布妇女发展状况和权益保障统计数据的主体是（）。A.国务院统计部门和有关部门B.全国妇女联合会C.民政部D.司法部11.用人单位在招录女职工时，不得询问的内容是（）。A.教育背景B.工作经历C.婚育情况D.职业技能12.妇女因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院（）。A.应当受理B.可以受理C.不予受理D.需经公安机关同意后受理13.对夫妻共同所有的不动产以及可以联名登记的动产，女方有权要求在权属证书上记载其姓名。该规定体现了妇女的（）。A.财产所有权B.继承权C.土地承包经营权D.居住权14.学校应当根据女学生的年龄阶段，进行生理卫生、心理健康和自我保护教育，在（）等方面采取措施，保障女学生的人身安全和身心健康发展。A.设施配置、管理制度B.课程设置、师资配备C.课外活动、社会实践D.升学就业、职业规划15.违反本法规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由（）责令改正，依法给予行政处罚。A.公安部门B.市场监督管理部门C.文化和旅游、新闻出版、电影、广播电视等部门D.妇女联合会二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.国家保障妇女享有与男子平等的人身和人格权益，具体包括（）。A.生命权、身体权、健康权B.姓名权、肖像权、名誉权C.隐私权、荣誉权D.婚姻自主权2.用人单位在招录（聘）过程中，不得实施的行为有（）。A.限定男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准3.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）。A.占有权B.使用权C.收益权D.处分权4.禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。有关部门接到拐卖、绑架妇女的报案、控告、举报后，应当（）。A.及时受理和查处B.做好被解救妇女的安置、救助和关爱等工作C.对被解救妇女进行隐私保护D.追究收买者的刑事责任5.学校和用人单位应当采取的预防和制止性骚扰措施包括（）。A.制定禁止性骚扰的规章制度B.开展预防性骚扰的教育培训活动C.设置投诉电话、信箱等D.对实施性骚扰的行为依法处理6.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，具体包括（）。A.参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利B.选举权和被选举权C.在各级人大代表中占适当比例D.担任国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织领导成员的权利7.妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得（）。A.以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶、户无男性等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益B.因妇女结婚而侵害其在原农村集体经济组织的权益C.因妇女离婚、丧偶而侵害其在新居住地农村集体经济组织的权益D.限制妇女参与集体经济组织的管理决策8.夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求（）。A.补偿B.多分共同财产C.经济帮助D.精神损害赔偿9.县级以上人民政府应当开通全国统一的妇女权益保护服务热线，及时受理、移送有关侵害妇女权益的投诉、举报；有关部门或者单位接到投诉、举报后，应当（）。A.及时予以处置B.书面告知处理结果C.对投诉人、举报人信息予以保密D.对不实举报追究法律责任10.违反本法规定，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，（）可以依法向人民法院提起公益诉讼。A.检察机关B.妇女联合会C.工会D.消费者协会三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.妇女在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以根据生产经营需要调整其工作岗位，但不得降低工资。（）2.妇女的肖像权受法律保护，未经本人同意，不得以营利为目的使用妇女肖像，但新闻报道中使用除外。（）3.农村妇女因结婚户口未迁出原集体经济组织的，不影响其在原组织的权益。（）4.用人单位可以与女职工约定“不得在合同期内结婚、生育”，该约定有效。（）5.离婚时，女方因患重大疾病生活困难的，男方应给予适当帮助。（）6.学校在体育活动中，无需对女学生采取特殊保护措施。（）7.妇女联合会可以为受害妇女提供法律帮助，但无权代表妇女提起诉讼。（）8.用人单位未履行预防和制止性骚扰义务，造成严重后果的，主管部门可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。（）9.妇女的合法权益受到侵害时，只能向妇女联合会求助，不能直接向人民法院起诉。（）10.国家鼓励和支持社会力量参与妇女权益保障工作，对在妇女权益保障工作中做出突出贡献的组织和个人，按照有关规定给予表彰和奖励。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述国家保障妇女权益的工作机制。2.列举用人单位在女职工孕产期、哺乳期应履行的三项法定义务。3.妇女遭受性骚扰时，可采取哪些救济途径？4.离婚时，法律对妇女财产权益的保护有哪些具体规定？5.学校在保障女性学生权益方面应承担哪些责任？五、案例分析题（共20分）案例1（10分）：某科技公司招聘软件工程师，面试时对女性求职者张某提出“入职后3年内不得生育”的要求，张某因急于入职被迫签署书面承诺。入职1年后，张某怀孕并告知公司，公司以其违反承诺为由解除劳动合同。问题：该公司的行为是否违法？请结合《妇女权益保障法》分析张某的救济途径。案例2（10分）：李某（女）与王某（男）婚后共同购买一套房产，登记在王某名下。因感情破裂离婚时，王某称房产是其个人财产，拒绝分割。李某主张自己对房产有所有权，但无法提供购房时的出资证明。问题：李某的主张是否合法？法律对类似情形下妇女的财产权益有何保护规定？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.D5.A6.B7.C8.D9.B10.A11.C12.A13.A14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.AB9.ABC10.AB三、判断题1.×（不得降低工资、辞退或解除合同）2.×（新闻报道中使用也需尊重肖像权）3.√4.×（该约定无效）5.√6.×（需根据女学生特点采取保护措施）7.×（妇联可协助或代表起诉）8.√9.×（可直接起诉）10.√四、简答题1.国家建立政府主导、部门协同、社会参与的妇女权益保障工作机制。各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作，县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作；县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。2.（1）不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退、与其解除劳动或聘用合同；（2）对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并应在劳动时间内安排一定的休息时间；（3）女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.（1）向对方所在单位、学校、妇女联合会等投诉；（2）向公安机关报案；（3）向人民法院提起民事诉讼；（4）通过12338妇女维权热线等渠道求助。4.（1）离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决；（2）女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权请求补偿；（3）女方在家庭土地承包经营中享有的权益应依法予以保护；（4）离婚时，女方生活困难的，男方应给予适当帮助；（5）夫妻共同所有的不动产及可联名登记的动产，女方有权要求记载其姓名。5.（1）保障女性学生平等接受教育的权利，不得因性别拒绝录取或提高录取标准；（2）开展生理卫生、心理健康和自我保护教育；（3）在设施配置、管理制度等方面采取措施保障女学生人身安全；（4）预防和制止对女学生的性骚扰、性侵害；（5）对女学生进行职业规划指导，消除性别歧视。五、案例分析题案例1：公司行为违法。根据《妇女权益保障法》第43条，用人单位在招录过程中不得限制女职工婚育，第48条规定不得因怀孕、生育、哺乳解除劳动合同。张某可采取以下救济途径：（1）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行合同