版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
福州墨尔本理工职业学院《卫生法律与监督学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1.卫生法的立法目的是什么?
A.维护医疗机构利益B.保护公民健康权益C.规范卫生行政行为D.促进医药产业发展
2.卫生法律关系的主体不包括以下哪一项?
A.公民B.医疗机构C.医务人员D.化学药品企业
3.卫生行政许可的特征不包括以下哪一项?
A.法定性B.单方性C.专用性D.相对性
4.卫生行政监督检查的主要形式不包括以下哪一项?
A.现场检查B.调查询问C.拍卖扣押D.证据收集
5.卫生行政处罚的种类不包括以下哪一项?
A.警告B.罚款C.没收违法所得D.刑事处罚
6.卫生行政复议的受理机关通常是?
A.作出具体行政行为的卫生行政机关B.上级卫生行政机关C.法院D.纪检监察部门
7.卫生行政诉讼的被告通常是?
A.原告B.第三人C.作出具体行政行为的卫生行政机关D.上级卫生行政机关
8.卫生法律责任的承担方式不包括以下哪一项?
A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.经济奖励
9.卫生监督管理的基本原则不包括以下哪一项?
A.合法性原则B.公平性原则C.透明性原则D.任意性原则
10.卫生监督执法的基本程序不包括以下哪一项?
A.立案B.调查取证C.举行听证D.直接执行处罚
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
1.卫生法的渊源主要包括哪些?
A.卫生法律B.卫生行政法规C.卫生部门规章D.地方性卫生法规E.卫生行政规章
2.卫生行政许可的程序包括哪些?
A.申请B.受理C.审查D.决定E.送达
3.卫生行政监督检查的方式包括哪些?
A.现场检查B.调查询问C.拍照录像D.查阅资料E.抽查样本
4.卫生行政处罚的适用条件包括哪些?
A.违法行为存在B.违法行为人具有责任能力C.违法行为情节严重D.违法行为造成损害E.违法行为未超过追诉时效
5.卫生行政复议的申请期限是多久?
A.60日B.90日C.120日D.180日E.360日
三、判断题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)
1.卫生法的调整对象是卫生行政关系。(×)
2.卫生法律关系主体只能是公民和法人。(×)
3.卫生行政许可是双方行为。(×)
4.卫生行政监督检查可以随意进行。(×)
5.卫生行政处罚必须由作出处罚的卫生行政机关实施。(√)
6.卫生行政复议是诉讼的前置程序。(√)
7.卫生行政诉讼的被告只能是卫生行政机关。(√)
8.卫生法律责任的承担方式只有行政处罚和民事赔偿。(×)
9.卫生监督管理的基本原则是合法、合理、公正、公开。(√)
10.卫生监督执法的基本程序包括立案、调查取证、举行听证、作出处罚决定。(√)
四、简答题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)
1.简述卫生法的概念及其调整对象。
2.简述卫生行政许可的特征。
3.简述卫生行政监督检查的方式。
4.简述卫生行政处罚的种类。
5.简述卫生行政复议的程序。
五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
1.论述卫生法律关系的构成要素。
2.论述卫生监督执法的基本原则及其意义。
四、案例分析题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
材料一:某市卫生行政部门接到举报,某医疗机构无证行医,且存在使用过期药品的行为。卫生行政部门立即进行调查,发现情况属实,遂对该医疗机构处以罚款并没收违法所得。
材料二:某患者因在某医疗机构就诊后出现不良反应,向卫生行政部门申请行政复议,要求该医疗机构赔偿损失。卫生行政部门受理后,发现该医疗机构确实存在过错,遂责令其赔偿患者损失。
1.分析本案中卫生行政法律关系的主体及其法律关系。
2.分析本案中卫生行政法律关系的产生、变更和消灭。
五、材料分析题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)
材料一:某市卫生行政部门在开展卫生监督执法时,发现某食品生产企业存在使用非食品原料生产食品的行为。卫生行政部门立即对该企业进行立案调查,并收集了相关证据。调查结束后,卫生行政部门依法对该企业处以罚款并责令其停产整顿。
材料二:某患者因在某医疗机构就诊后出现感染,向卫生行政部门申请行政诉讼,要求该医
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 茶叶采摘机操作工岗前评优考核试卷含答案
- 压路机操作工创新思维考核试卷含答案
- 交通安全设施工安全综合强化考核试卷含答案
- 木材水运工诚信模拟考核试卷含答案
- 滤棒成型设备操作工班组建设水平考核试卷含答案
- 沈阳市城市公共文化服务体系:现状、问题与创新发展路径探究
- 档案修裱技术工程师考试试卷及答案
- 纯血马繁育驯养工程师考试试卷及答案
- 2025年知识产权合规考试真题及答案
- 实验室生物安全管理制度完整版
- 2026届东北三省三校高三第二次联合模拟考试物理试题(含答案解析)
- 2026北京海淀高三一模政治(含答案)
- 2025年《中华人民共和国疫苗管理法》知识测试试题及答案
- 初中物理八年级下册《功与机械能》单元教学设计:探究“功”的内涵、计算与意义
- 管住屏幕成就人生+高二下学期文明上网主题班会
- AI在水土流失治理植被覆盖监测与评估应用
- 初中生物八年级下册遗传与变异大概念统摄下科学思维赋能的中考专题复习教学设计
- 2026江西省信用融资担保集团股份有限公司社会招聘1人备考题库有答案详解
- 2026年青少年国防教育专题竞赛题库
- 立讯精密测评题库及答案
- 保密协议(2026年游戏行业保密)
评论
0/150
提交评论