第19章 数据的分析 回顾与思考 课件 2025-2026学年华东师大版八年级数学下册_第1页
已阅读1页,还剩29页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第19章数据的分析本章复习课回顾与思考导入新课请大家回忆一下,这一章我们学了哪些内容?这些内容之间有什么联系呢?知识结构图如下.高效课堂环节一:知识梳理一、表示数据集中趋势的量1.平均数高效课堂2.加权平均数高效课堂3.中位数

说明:(1)中位数的求法:一排列.即将这组数据按从小到大或从大到小的顺序排列,注意每一个数都要参与,相等的数不能只算一次.二看奇偶.即看这组数据有偶数个还是奇数个.三计算.当有奇数个时,正中间的数就是中位数;当有偶数个时,计算正中间两个数的平均数,就得中位数.将一组数据按照从小到大(或者从大到小)的顺序排列,处于中间的数据(或者中间位置两个数据的平均数)叫做这组数据的中位数.高效课堂

(2)中位数左右两边的数的个数相等,它反映了这组数据的“中等水平”.(3)一组数据的中位数是唯一的,它可能是这组数据中的某个数,也可能不是这组数据中的数.高效课堂4.众数

说明:(1)一组数据的众数不一定只有一个,可能有多个,也可能没有.当一组数据中各数据出现的次数相等时,此组数据没有众数.(2)众数一定是这组数据中的数.一组数据中出现次数最多的数叫做这组数据的众数.高效课堂5.集中趋势量的选择平均数、中位数和众数都是反映一组数据集中趋势的量,但它们的作用不同.平均数反映了一组数据的“平均水平”,中位数反映了一组数据的“中等水平”,众数反映了一组数据的“多数水平”.当一组数据中出现个别极端数据时,平均数失去意义,一般用中位数或众数表示.但当一组数据出现多个众数时,众数就失去了实际意义.高效课堂二、反映一组数据离散程度的量———方差

高效课堂

说明:(1)方差的计算步骤:“先平均,再求差,然后平方,最后再平均”.(2)一组数据中的每一个数据都加上(或减去)同一个常数,所得的新一组数据的方差与原数据的方差相同;一组数据中的每一个数据都变为原来的k倍,则新一组数据的方差变为原来的k2倍.(3)方差反映了一组数据的波动情况,是反映一组数据与其平均值离散程度的一个重要指标,方差越小,这组数据越稳定.两组数据的平均数相等或十分接近时,通常以方差来分析这两组数据.高效课堂三、箱线图1.四分位数

说明:四分位数主要用到“中位数”这个概念.先用中位数把一组数据一分为二,再用中位数把分好的左、右两侧都再一分为二,也就是将数据平分,再平分,等分为四份.我们把一组数据按从小到大的顺序排列并分成四等份,处于三个分割点位置的数就是四分位数.最小的四分位数称为下四分位数,中点位置的四分位数就是中位数.最大的四分位数称为上四分位数.高效课堂2.箱线图在箱线图中,箱子的中间有一条线,代表了数据的中位数.箱子的上、下底,分别是数据的上、下四分位数,箱体包含了

50%的数据.因此,箱子的高度在一定程度上反映了数据的波动程度.箱线图是用来表示一组或多组数据分布情况的统计图.高效课堂环节二:例题解析高效课堂高效课堂高效课堂方法总结:(1)解这类题目,一般利用平均数、中位数和众数的定义及计算公式,根据题意列出方程,求出这组数据中的字母,再根据要求求解.(2)在求中位数时,如果没有说明已经排序,当题目中出现字母时,要分类讨论,如第(2)题.高效课堂高效课堂高效课堂方法总结:当需要表示一组数据的“平均水平”时,常用平均数表示;当需要表示“中等水平”时,常用中位数表示;当需要表示“多数水平”时,常用众数表示,但当一组数据的众数出现多个时,众数失去实际意义.当一组数据出现个别极端数据时,常用众数或中位数来表示这组数据的集中趋势.当需要判断这组数据是否稳定时,常用方差表示.高效课堂高效课堂高效课堂方法总结:这类题目,要综合分析,不能只看平均数或方差,要从不同方面分析.高效课堂高效课堂高效课堂高效课堂方法总结:本类题是反映数据集中程度与离散程度的综合题.从图表中得到他们的成绩,然后从平均数、方差的角度来考虑,在平均数相同的情况下,方差越小成绩越稳定.高效课堂高效课堂课堂总结1.你对本章知识点有了哪些新的认识?2.你弄懂了哪些之前不太清楚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论