2026年基层工会业务专项试题及答案

2026年基层工会业务专项试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.管理企业生产经营D.代表职工与企业进行利润分配谈判2.基层工会委员会每届任期是（）。A.三年或者五年B.三年至五年C.五年D.三年3.根据《基层工会会员代表大会条例》，会员代表大会的代表实行常任制，任期与（）相同。A.本单位党组织任期B.本单位行政领导班子任期C.本单位工会委员会任期D.上级工会委员会任期4.基层工会开展职工思想政治教育，引领职工群众听党话、跟党走，这体现了工会的（）职能。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能5.某企业现有职工200人，根据《工会基层组织选举工作条例》，召开会员大会进行选举时，到会人数必须超过应到会人数的（），会议方为有效。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四6.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出中，不属于职工活动支出的是（）。A.职工教育所需教材、教学用品消耗B.组织会员春游秋游的交通、伙食补助C.会员生病住院给予的慰问金D.举办职工运动会的器材购置费7.基层工会进行换届选举时，候选人的产生方式主要是（）。A.上级工会指定B.同级党组织推荐C.会员群众民主推荐，经同级党组织和上级工会审查同意D.企业行政负责人提名8.根据《中国工会章程》，工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。A.三个月B.六个月C.一年D.两年9.在集体协商中，职工一方的协商代表由（）产生。A.工会选派或职工民主选举B.企业行政指定C.上级工会委派D.党组织推荐10.基层工会劳动法律监督委员会发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为，应当（）。A.直接向法院提起诉讼B.向用人单位提出口头或书面监督意见，必要时提请上级工会处理C.组织职工罢工D.向媒体曝光11.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.88B.98C.128D.15812.基层工会开展“夏送清凉”活动，慰问高温作业一线职工，其经费可以在（）科目中列支。A.职工活动支出—文体活动费B.维权支出—送温暖费C.业务支出—培训费D.资本性支出13.工会经费独立原则是指（）。A.工会经费由企业行政单独拨付和管理B.工会经费由党组织管理C.工会建立预算、决算和经费审查监督制度，独立管理经费D.工会经费不需要接受任何监督14.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四15.根据《工会会计制度》，基层工会收到行政拨缴的工会经费，其中60%留成部分，应贷记的会计科目是（）。A.拨缴经费收入B.上级补助收入C.政府补助收入D.其他收入16.工会资产是社会团体资产，（）对各级工会的资产拥有终极所有权。A.中华全国总工会B.国有资产监督管理委员会C.举办工会的企业事业单位D.同级人民政府17.基层工会开展劳动和技能竞赛活动，对优胜者的奖励标准，每人每次最高不超过（）元。A.500B.800C.1000D.200018.下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿的是（）。A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方未能就变更达成协议19.工会帮扶资金主要用于（）。A.工会机关办公经费B.对困难职工开展生活救助、医疗救助、子女助学和职业培训等C.投资理财D.发放工会干部津贴20.根据《中华人民共和国安全生产法》，工会在安全生产方面的职责不包括（）。A.依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督B.对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”进行监督，提出意见C.直接指挥企业的安全生产应急救援工作D.对侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于基层工会基本任务的有（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依法参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督C.参与协调劳动关系和调解劳动争议D.加强工会组织自身建设，做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作2.工会会员享有以下哪些权利？（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会就维护其合法权益给予帮助D.享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养等优惠待遇3.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费收入范围包括（）。A.会费收入B.拨缴经费收入C.上级工会补助收入D.行政补助收入E.投资收益4.集体合同的内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间、休息休假C.劳动安全卫生D.保险福利E.女职工和未成年工特殊保护5.基层工会经费审查委员会的主要职责有（）。A.审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督同级工会及其所属单位预算的执行C.对下一级工会经费的收缴、管理、使用进行审计D.向同级工会会员（代表）大会报告工作6.职工代表在职工代表大会上可以行使的职权有（）。A.听取和审议企事业单位发展规划、生产经营情况等报告B.审议通过涉及职工切身利益的重大事项方案C.选举或罢免职工董事、职工监事D.对企事业单位领导人员进行民主评议7.下列支出中，属于基层工会“维权支出”科目的有（）。A.劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等发生的支出B.会员结婚、生育慰问支出C.参与立法和政策制定发生的支出D.劳动争议调解支出8.工会劳动法律监督的内容主要包括用人单位遵守（）等法律法规的情况。A.劳动法、劳动合同法B.安全生产法、职业病防治法C.社会保险法、住房公积金管理条例D.妇女权益保障法、女职工劳动保护特别规定9.基层工会组织会员开展春游秋游活动，应遵循的原则有（）。A.当日往返B.不得到有关部门明令禁止的风景名胜区C.可以组织跨省活动D.可开支伙食补助费、交通费，不得开支景区门票费、导游费等10.工会服务职工的主要阵地和载体包括（）。A.职工服务中心（站、点）B.工人文化宫、俱乐部C.职工书屋D.爱心妈咪小屋三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。（）2.基层工会的办公用房、职工活动场所及设施，应由所在单位行政无偿提供。（）3.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）4.会员退休后，不再保留会籍，但可以继续享受工会提供的部分福利。（）5.职工人数较多的企业、事业单位、机关和其他社会组织，可以建立工会委员会，也可以只设工会主席一人。（）6.基层工会组织职工观看电影、文艺演出，可以发放现金补贴代替。（）7.工会签订集体合同，上级工会可以给予指导和帮助，但合同文本最终需经职工（代表）大会审议通过。（）8.工会经费审查委员会主任委员，一般由工会财务负责人兼任。（）9.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见。（）10.工会资产中，由国家拨给工会使用的不动产，其所有权属于国家。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述基层工会在构建和谐劳动关系中的主要作用。2.基层工会会员（代表）大会的主要职权有哪些？3.简述基层工会经费使用的“八不准”规定中的任意四条。4.职工代表大会与工会会员代表大会是否可以合并召开？如果可以，应注意哪些问题？五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某科技公司有职工150人，已建立工会。近期，公司因业务调整，计划裁减20名员工。公司行政单方面确定了裁员名单并通知了相关员工。部分被裁员工情绪激动，找到工会反映情况，认为裁员程序不合法，且选择标准不公。请问：（1）工会在企业经济性裁员过程中应履行哪些职责？（2）面对当前情况，该公司工会应如何依法妥善处理？2.某制造企业工会2025年计划开展以下几项活动，并拟从工会经费中列支相关费用：（1）组织全体会员（200人）到邻市著名5A级风景区进行两日春游，预算包含住宿费、景区门票、导游服务费、餐饮费和交通费。（2）年终评选10名“工会积极分子”，每人奖励价值1200元的购物卡。（3）为参加上级工会举办的技能大赛的5名选手聘请专业教练进行一周的封闭培训，支付教练劳务费8000元。（4）春节前夕，慰问10名困难职工，每人发放1500元慰问金。请根据《基层工会经费收支管理办法》等相关规定，逐项分析上述活动经费支出的合规性，并说明理由。六、计算与实务题（10分）某公司2025年1月全部职工工资总额为2，000，000元。已知该公司按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。根据经费分成比例，基层工会留成比例为60%。要求：（1）计算该公司1月应拨缴的工会经费总额。（2）计算基层工会本月可实际留用的经费收入金额。（3）写出基层工会在收到上述留成经费时，应做的主要会计分录（只需写出总账科目）。答案与解析一、单项选择题1.B解析：《中华人民共和国工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.B解析：《中国工会章程》第二十六条规定，工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年。3.C解析：《基层工会会员代表大会条例》第十条规定，会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会任期相同。4.D解析：工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。开展职工思想政治教育，引领职工群众听党话、跟党走，主要体现了教育职能。5.C解析：《工会基层组织选举工作条例》第二十七条规定，选举会议，有选举权的到会人数超过应到会人数的三分之二，方可进行。6.C解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，职工活动支出包括：职工教育、文体活动、宣传活动、劳模疗休养等支出。会员生病住院慰问金属于“维权支出—送温暖费”。7.C解析：《工会基层组织选举工作条例》第十条规定，候选人建议名单应经过会员充分酝酿，由工会委员会提出，报同级党组织和上一级工会审查同意。8.B解析：《中国工会章程》第六条明确规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。9.A解析：《集体合同规定》第二十条规定，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。10.B解析：工会劳动法律监督以协商、调解为主要方式。发现违法问题，应首先提出监督意见，督促整改；对拒不改正或问题严重的，可提请上级工会或有关行政部门处理。11.B解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。12.B解析：“夏送清凉”属于工会送温暖活动范畴，相关慰问支出应在“维权支出—送温暖费”中列支。13.C解析：《工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。14.A解析：《企业民主管理规定》第二十三条规定，职工代表大会每年至少召开一次。15.A解析：基层工会收到行政按全部职工工资总额2%拨缴的工会经费，其中留成部分（通常为60%）确认为“拨缴经费收入”；上缴上级工会部分（40%）通过“应付上级经费”核算。16.A解析：根据《中华全国总工会关于工会资产界定与产权划分暂行规定》，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。17.C解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会组织劳动和技能竞赛活动，奖励范围不得超过参与人数的三分之一，标准为获奖者人均不超过1000元。18.C解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以即时解除劳动合同，且无需支付经济补偿。A、B、D选项属于用人单位需提前三十日通知或支付代通知金，并支付经济补偿的情形。19.B解析：工会帮扶资金是专项用于困难职工帮扶解困的资金，必须专款专用。20.C解析：《安全生产法》规定了工会的监督、建议、要求纠正等权利，但应急救援工作的指挥属于生产经营单位的职责。二、多项选择题1.ABCD解析：四项均属于《中国工会章程》第二十八条规定的基层工会的基本任务。2.ABCD解析：四项均属于《中国工会章程》第三条规定的会员权利。3.ABCDE解析：《基层工会经费收支管理办法》第七条规定了工会经费的各项收入来源，题目中五项均包含在内。4.ABCDE解析：《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立。专项集体合同如女职工保护合同也包含E项内容。5.ABD解析：基层工会经费审查委员会主要审查监督同级工会的经费和资产。对下一级工会的审计通常由上级工会经审会或委托审计机构进行，故C不准确。6.ABCD解析：四项均为《企业民主管理规定》中明确的职工代表大会职权。7.ACD解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，B选项会员结婚、生育慰问支出属于“其他支出—其他活动支出”，不属于维权支出。8.ABCD解析：工会劳动法律监督覆盖所有涉及职工劳动经济权益和民主权利的法律法规。9.ABD解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，春游秋游活动应严格控制在单位所在城市，并当日往返；开支范围限于交通费、伙食补助费，不得开支景区门票、导游费等。C选项错误。10.ABCD解析：四项均为工会服务职工的实体化阵地和品牌化载体。三、判断题1.√解析：《工会基层组织选举工作条例》规定，工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。2.√解析：《工会法》第四十五条规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。3.√解析：《工会法》第四十六条明确规定。4.×解析：《中国工会章程》第八条规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费，但一般不再享有选举权、被选举权和表决权，具体服务由工会安排。5.×解析：《工会法》第十一条规定，企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。有会员二十五人以上的，应当建立工会委员会；不足二十五人的，可以单独或联合建立工会委员会，也可以选举组织员或工会主席一人。6.×解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，组织会员观看电影、文艺演出等，应统一组织。因工作需要确需发放现金的，需有具体管理办法，但原则上鼓励统一组织观看。7.×解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，但签订主体是工会（或职工代表）与企业。职工（代表）大会审议通过是前置程序，合同由双方首席代表签字生效。8.×解析：为保证审查的独立性，经费审查委员会主任委员不应由财务负责人兼任。《工会各级经费审查委员会组织通则》要求经审会成员不得兼任同级工会财务工作。9.√解析：《劳动合同法》第四十三条明确规定。10.√解析：根据工会资产产权界定，由国家拨给工会使用的动产、不动产，其所有权属于国家，工会享有占有、使用和收益权。四、简答题1.解析：基层工会在构建和谐劳动关系中发挥不可替代的作用，主要体现在：①协商协调作用：代表职工与企业开展集体协商，签订集体合同和专项协议，从源头上维护职工权益。参与劳动争议调解，化解矛盾。②民主管理作用：组织职工通过职代会等形式参与企业民主管理、民主监督，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。③权益维护作用：监督企业遵守劳动法律法规，为职工提供法律咨询、法律援助，帮扶困难职工。④教育引导作用：引导职工理性合法表达诉求，提升职工素质和技能，促进职工与企业共谋发展。⑤服务凝聚作用：开展文体活动、普惠服务，满足职工精神文化需求，增强企业凝聚力。2.解析：基层工会会员（代表）大会是基层工会的最高权力机构，其主要职权包括：①审议和批准工会委员会的工作报告。②审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。③选举工会委员会和经费审查委员会。④撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员。⑤讨论决定工会工作的重大问题。⑥对本单位工会工作和职工关心的重大问题提出意见和建议。3.解析：《基层工会经费收支管理办法》规定了工会经费使用的“八不准”，任意四条如下：①不准使用工会经费请客送礼。②不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。③不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。④不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。⑤不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。⑥不准截留、挪用工会经费。⑦不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。⑧不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。4.解析：可以合并召开。根据《企业民主管理规定》等，职工代表大会与工会会员代表大会可以分别举行，也可以结合举行。合并召开时应注意：①分别行使职权：会议议程和议题应分别设置，确保职工代表大会和会员代表大会各自的职权得到独立行使。②代表身份：职工代表和会员代表选举可结合进行，但非会员职工代表不能参与需会员表决的事项。③分别表决：涉及会员权利和义务的事项，如工会委员会选举、会费使用等，须由会员代表表决；涉及企业民主管理的事项，由职工代表表决。④分别报告：工会委员会工作报告和职代会相关工作报告应分别进行。⑤明确记录：会议记录和决议应清晰区分两会内容。五、案例分析题1.解析：（1）工会在企业经济性裁员过程中应履行的职责包括：①提前介入监督：根据《劳动合同法》第四十一条，用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见时，工会应认真听取，并就裁员方案的合法性、合理性提出意见。②审查裁员程序：监督企业是否履行了法定程序，如提前说明、报告行政部门等。③审查裁员条件与标准：审查企业是否符合经济性裁员的法定情形（破产重整、经营严重困难等）；审查裁员名单的确定标准是否公平、公正，是否优先留用了法定人员（如订立较长固定期限或无固定期限合同者、家庭无其他就业人员者等）。④维护被裁员工权益：确保依法支付经济补偿，协助办理社会保险关系转移等手续。⑤提供援助与调解：为有异议的员工提供法律咨询，参与劳动争议调解。（2）该公司工会应：①立即介入调查：听取被