职业病预防管理制度

职业病预防管理制度

一、目的

1为有效预防、掌握和消退作业环境中的职业病危害因素，标准职

业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。

2本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要

求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管

理要点、方法和内容。

二、要求

1依据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治

工作负全面领导责任，各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生

与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应实行有效

措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其到达国家劳动卫生

标准。

2技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程

工程应严格执行《建设工程职业安全健康管理制度》规定；在推广新技

术、采纳新工艺、购置新装备和运用新材料（简称四新）时，保证劳动

卫生条件到达国家有关标准。

三、职责

1

1安监部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计

划；负责托付职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、

改建、扩建、技术改造和技术引进工程的设计检查和竣工验收。

2人力资源部负责组织布置接触职业危害因素人员到职业病防治

医院进行就业定期体检，负责建立健全职业健康监护档案。

3各生产部门协作完本钱部门职一业病危害因素的监测工作；负责本

部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指

导正确运用、维护劳动爱护设备和个人防护用品。

四、职业病危害告知与教育

1产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治

的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

2产生严峻职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示

标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措

施等内容。

3人力资源部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产

生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等照实告知员工。

4各职能部门及生产部门应对员工进行上岗前和在岗期间的职业

健康培训。

五、职业病危害因素的防护治理

2

各部门职业病危害因素治理应本着投资小见效快的原则，尽可能

采纳成熟、先进的治理技术和方法；对于投资较大的治理工程，各部门

主要领导应召集有关部门对工程的可行性认真分析研讨，设计方案确

定后，于每年11月底从前列入下一年度的安措计划，并上报安监部。

六、作业环境管理

1职业病危害因素作'也环境监测代表点由安监部协作政府职业病

防治部门共同确定或定期修订。安监部建立《职业病危害因素作业环境

监测定点清单》，各生产部门在职业病危害因素作业环境监测代表点处

明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。

2安监部统一编制职业病危害因素作业环境监测计划，托付政府职

业病防治部门进行作业环境监测，依据监测结果评价。安监部将评价与

监测结果建立《职业病危害因素作'也环境监测台帐》。

3各生产部门对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于

因装备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应实行必要的

个人防护措施。

4作业环境中必需保证操作区域有充足的照明，车间装备布局、物

料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满意国家或行业有关标

准的要求。

3

5对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警

装置，配置现场急救用品、冲洗装备、应急撤离通道和必要的安全区。

6各生产部门应强化对作业现场的管理，主动推行5S（整理、整

顿、清洁、清扫、素养）现场改善活动。

七、从事接触职业病危害因素作业人员的管理

1各生产部门必需建立《从事接触职业病危害因素作业人员登记

表》，每年11月底前填报《从事接触职业病危害因素作业人员健康体

检计划申报表》上报至人力资源部。人力资源部审核后下达年度体检计

划，并依据年度体检计划组织从事接触职业病危害因素作业人员职业

性健康体检，并建立和妥当保管职业健康档案。

2对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及

有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥当安顿。

3在职业病普查中发现的可疑病人，人力资源部门应按时通知各生

产部门，并会同生产部门依据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资

料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再布

置其到职业病诊断机构确诊c

八、职业病的诊断和治疗

4

1已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原

工种的员工，由人力资源部在两个月内将其另行布置工作；因工作需要

暂不能调离者，必需在半年之内将其调离。

2职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经定点医药机

构取药、报销。

3列入工伤统筹的职业病人，医疗费用根据工伤统筹有关程序办理,

未列入的，根据国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中

支付。

4职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。

九、考核

1对违反本制度有以下行为之一者，安监部可视情节轻重赐予警告、

限期治理、经济责任制考核等惩罚。

1）劳动爱护设冬停止运用或运转状况极差，致使有害物质浓度严

峻超过国家标准月.逾期不实行措施者；

2）任意撤除劳动爱护设备致使有害因素危害严峻者；

3）不按计划实施安措工程、挪用安措经费者；

4）强令职业病患者和职业禁忌症者从事