职业卫生与职业病管理制度(标准版)

职业卫生与职业病管理制度

（标准版）

Safetymanagementisaninportantpartofenterpriseproductionmanagement.Theobjectisthe

statemanagementandcontrolofallpeople,objectsandenvironmentsinproduction.

（安全管理）

单.位：______________________

姓名：______________________

日期：______________________

编号：AQ-SN-0020

职业健康|OccupationalHealth

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职业卫生与职业病管理制度（标准版）

说明：安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。

安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一

种动态管理。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合

适）。

1.目的：为维护公司职工的合法利益，保证职工的身体健康，

建立健全职业病防治责任制，落实各项职业病危害防护设施，改善

劳动条件，消除安全生产隐患，规范劳动用工行为，特制定本规定。

2.术语和定义

职业病一一是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业

危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职一业危害一一是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，

对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危

害。

职业禁忌症--一是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素

时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导

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致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他

人健康构成危险的特殊生理或病理状态。

有害作业---是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健

康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。

3.职责

（1）工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

（2）安全生产（监督）部门负责职业危害因素的辨识、评价、

制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业

病的统计、报告和档案管理工作。

（3）劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。

（4）公司负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行

经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符

合质量要求的个人卫生防护用品。

（5）员工（劳动者）在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防

治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保

健、治疗和康复的权利，在工作中穿戴齐备劳动防护用品。

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（3）急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或

者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。

6.保健食品

（1）保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增

强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施，

具体实施办法按公司有关福利制度执行。

（2）在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直

接从事有害作业人员享受同等保健食品。

（3）暑期时段的防暑降温费标准参照公司有关《福利制度》文

件规定执行。

7.职业卫生管理机构的设立

（1）鉴于本公司为生产性企业，为便于管理，本公司设立兼职

卫生职业病防治领导小组从事和负责职业病防治工作。

（2）公司将充分利用当地卫生医疗机构，承担职工的疾病治疗

和职业病防治工作。

（3）公司总经理为职业卫生管理第一责任人，具体工作由公司

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综合部负责组织落实。

8.职业病防治计划和实施方案

（1）每年为公司职工特殊工种安排一次体检，其余职工每一年

一次体检，食堂炊事员每年安排一次体检。

（2）凡体检有疾病的职工，根据地区一级医疗机构出具的证明，

安排病假，享受公司有关病假制度的规定，并根据疾病情况调任适

当工作。经市级医院确认为职业病的根据《职业病防治法》享受相

应待遇。

（3）食堂炊事员经体检合格后，持卫生防疫部门颁发的劳动卫

生合格证，方可上岗作业。

（4）食堂炊事员经体检后，如发现患有传染性疾病，一律停止

其工作，进行治疗，经治疗后，不具有传染性疾病方可恢复其工作。

如患有慢性传染病，将调动其工作岗位，本人在食堂就餐，将严格

固定并限制其餐具，单独进行消毒处理。

（5）公司强化身体素质，以便更好地服务于公司工作，鼓励职

工开展体育活动。

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（6）公司员工被确认为有传染性疾病的职工本人应积极医治，

并严格控制传染，有必要时调离工作岗位并及时报告疾病防控中心。

9.职业卫生管理制度和操作规程

（1）职业卫生管理由公司综合部和工会负责组织落实，其它部

门应积极配合。

（2）公司职工体检费用根据公司有关规定执行。

（3）体检前由公司综合部制订相应的体检计划，报公司领导批

准执行。

（4）春、秋两季由公司综合部组织服用感冒药（以大锅药为主）,

积极开展预防工作。夏季高温时段每年5月TO月组织供应绿豆汤。

（5）公司根据有关规定为职工提供必要的劳动保护用品（见公

司福利制度）。

10.职业卫生管理档案和劳动者健康档案的管理

（1）公司职工食堂炊事员体检后其体检结果由公司综合部资料

员负责进行整理和登记，并按照档案管理的有关规定进行归档处理。

（2）体检后，由综合部将职工的健康状况作出专门的总结报告,

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报公司领导。

11.健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

（1）公司综合部应将职工的身体健康状况进行年度比较，跟踪

掌握公司职工身体健康变化情况。

（2）对可能造成职工身体伤害的工作场所加强管理。公司确定

防治重点工位为：1）生产车间；2）化磷；3）熔磷；4）化验；噪

声为全公司范围。

（3）对可能造成职工身体伤害的工作场所工作的职工，公司加

强管理，严格督促职工按照特殊作业场所的规定配戴相应的劳动保

护用品。

（4）对上述作业人员，每年体检属于重点监控对象，实行双重

体检，分别进行职业病危害健康检查及常规体检，如发现身体健康

状况发生变化，及时调整其工作岗位。

（5）大搞技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替

有毒或剧毒的物质；以低噪声设备代替高噪声设备等，生产过程实

现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。

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(6)采取通风除污、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或

消除生产性有害因素。

(7)加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环

境。

(8)对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查,

确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度达到国家标准。

(9)严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。

(10)加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进

入体内。

(11)合理安排休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗

能力。

(12)对接触生产性害作业的工人，进行就业前体格检查和定

期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。

(13)根据国家制度的一系列卫生标准，定期作业环境中生产

性有害因素的深度或强度，及时发现问题，及时解决。

12.职业病事故应急救援预案

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（1）公司对所有职工本着预防为主、治疗为辅的原则，由公司

办公室负责跟踪掌握职工的身体