2026年法律职业资格考试商法公司僵局处理考点卷含解析

2026年法律职业资格考试商法公司僵局处理考点卷含解析考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.根据《公司法》规定，公司僵局出现时，股东可以请求人民法院解散公司的情形不包括以下哪项？A.公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难B.股东会会议决定解散C.公司董事会对公司经营管理发生无法达成一致意见D.公司资产负债表显示连续三年亏损2.甲、乙、丙三人共同设立有限责任公司，其中甲持有30%股权，乙持有40%，丙持有30%。当公司出现僵局时，以下哪种机制不能有效解决僵局？A.股东会决议B.股东请求人民法院解散公司C.股东自行约定由持股比例最高的股东决定僵局事项D.股东请求公司董事会指定解决方案3.《公司法》规定的公司僵局救济措施中，以下哪项不属于司法救济途径？A.请求人民法院解散公司B.请求人民法院强制执行股东协议C.请求人民法院认定股东会决议无效D.请求人民法院指定接管人4.有限责任公司的股东因公司僵局请求人民法院解散公司时，法院应当审查的关键要素不包括以下哪项？A.公司是否持续两年以上无法召开股东会B.公司是否经营管理发生严重困难C.股东是否已穷尽内部救济D.公司是否已申请破产5.公司僵局中，股东请求解散公司时，法院应当优先考虑的救济方式是？A.裁定解散公司B.裁定强制股东回购股权C.裁定由第三方机构介入重组D.裁定中止公司所有经营活动6.根据《公司法》司法解释三，股东因公司僵局提起解散诉讼时，原告股东需证明其持股比例达到多少以上，才能满足起诉资格？A.20%B.30%C.50%D.10%7.公司僵局中，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项，该协议的效力如何认定？A.无效，因违反公司自治原则B.有效，但需经其他股东三分之二以上同意C.有效，只要协议不违反法律强制性规定D.无效，因损害小股东权益8.以下哪种情形不属于《公司法》规定的公司僵局情形？A.股东会连续三年无法形成有效决议B.董事会持续六个月无法召开会议C.公司财务报表连续四年亏损D.股东之间因股权转让产生争议9.公司僵局中，股东请求人民法院解散公司时，法院应当如何处理股东之间的利益冲突？A.优先保护大股东利益B.优先保护小股东利益C.中立审查，不偏袒任何一方D.由仲裁机构先行调解10.根据《公司法》规定，公司僵局导致公司经营管理发生严重困难时，股东请求解散公司的，人民法院应当自收到起诉状之日起多久内作出是否解散的裁定？A.15日B.30日C.60日D.90日二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.公司僵局是指公司股东会、董事会或监事会因__________，导致公司经营管理无法正常进行的状态。2.《公司法》规定，公司僵局出现时，股东可以请求人民法院解散公司的，原告股东需持有公司__________以上股份。3.公司僵局中，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项，该协议的效力认定需满足__________条件。4.公司僵局导致公司经营管理发生严重困难时，股东请求解散公司的，人民法院应当自收到起诉状之日起__________内作出是否解散的裁定。5.公司僵局中，股东可以请求人民法院强制执行股东协议的，需提供协议已获__________股东同意的证据。6.公司僵局救济措施中，司法救济途径主要包括__________和__________两种方式。7.有限责任公司的股东因公司僵局请求人民法院解散公司时，法院应当审查股东是否已穷尽__________。8.公司僵局中，股东请求人民法院指定接管人的，需证明公司已陷入__________状态。9.公司僵局导致公司经营管理发生严重困难时，股东可以请求人民法院__________公司。10.根据《公司法》司法解释三，股东因公司僵局提起解散诉讼时，原告股东需证明公司僵局已持续__________以上。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.公司僵局出现时，股东可以请求人民法院强制执行股东协议。（×）2.公司僵局中，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项，该协议无效。（×）3.公司僵局导致公司经营管理发生严重困难时，股东可以请求人民法院解散公司。（√）4.公司僵局中，股东请求人民法院解散公司时，原告股东需持有公司50%以上股份。（×）5.公司僵局救济措施中，司法救济途径主要包括请求人民法院解散公司和请求人民法院强制执行股东协议。（√）6.公司僵局中，股东可以请求人民法院指定接管人。（√）7.公司僵局导致公司经营管理发生严重困难时，股东可以请求人民法院重整公司。（×）8.公司僵局中，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项，该协议需经其他股东三分之二以上同意。（×）9.公司僵局出现时，股东可以请求人民法院裁定强制执行股东协议。（×）10.公司僵局中，股东请求人民法院解散公司时，法院应当优先考虑强制执行股东协议。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述公司僵局的概念及其法律特征。2.简述公司僵局中股东可以采取的救济措施。3.简述公司僵局中法院应当审查的关键要素。4.简述公司僵局与公司经营困难的关系。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.甲、乙、丙三人共同设立有限责任公司，其中甲持有30%股权，乙持有40%，丙持有30%。公司连续三年无法召开股东会，且董事会无法形成决议。甲、乙、丙三人因公司经营管理问题产生严重分歧。甲请求人民法院解散公司，乙反对，丙中立。法院应当如何处理？2.丁公司因股东之间产生僵局，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项。现甲持有30%股权，乙持有40%，丙持有30%。甲、乙因公司发展方向产生分歧，甲主张解散公司，乙反对。甲请求人民法院强制执行股东协议，乙请求人民法院解散公司。法院应当如何处理？3.戊公司因股东之间产生僵局，公司经营管理发生严重困难。股东己持有20%股权，庚持有30%，辛持有50%。己、庚因公司发展方向产生分歧，己主张解散公司，庚反对。己请求人民法院解散公司，庚请求人民法院强制执行股东协议。法院应当如何处理？4.己公司因股东之间产生僵局，公司经营管理发生严重困难。股东庚持有30%股权，辛持有40%，壬持有30%。庚、辛因公司发展方向产生分歧，庚主张解散公司，辛反对。庚请求人民法院指定接管人，辛请求人民法院重整公司。法院应当如何处理？【标准答案及解析】一、单选题1.D解析：根据《公司法》第一百八十二条，公司僵局出现时，股东可以请求人民法院解散公司的情形包括：公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难；股东会会议决定解散；股东请求人民法院解散公司。选项D不属于法定情形。2.D解析：公司僵局中，股东请求人民法院解散公司、请求人民法院强制执行股东协议、股东自行约定由持股比例最高的股东决定僵局事项均属于解决僵局的机制。选项D中，公司董事会无权在股东僵局时指定解决方案，需由股东或法院介入。3.B解析：公司僵局救济措施中，司法救济途径主要包括请求人民法院解散公司和请求人民法院指定接管人。选项B不属于司法救济途径，强制执行股东协议属于仲裁或诉讼中的执行程序，而非独立救济方式。4.D解析：有限责任公司的股东因公司僵局请求人民法院解散公司时，法院应当审查的关键要素包括：公司是否持续两年以上无法召开股东会；公司是否经营管理发生严重困难；股东是否已穷尽内部救济。选项D与公司僵局无关。5.A解析：公司僵局中，法院应当优先考虑裁定解散公司，因解散公司是解决僵局的最彻底方式。其他选项均属于辅助措施或执行程序。6.B解析：根据《公司法》司法解释三，股东因公司僵局提起解散诉讼时，原告股东需证明其持股比例达到30%以上，才能满足起诉资格。7.C解析：公司僵局中，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项，该协议有效，只要协议不违反法律强制性规定。8.C解析：公司僵局是指公司股东会、董事会或监事会因股东之间意见不一致，导致公司经营管理无法正常进行的状态。选项C中，公司财务报表连续四年亏损不属于公司僵局情形。9.C解析：公司僵局中，法院应当中立审查，不偏袒任何一方，因股东之间的利益冲突需通过司法程序公平解决。10.B解析：根据《公司法》规定，公司僵局导致公司经营管理发生严重困难时，股东请求解散公司的，人民法院应当自收到起诉状之日起30日内作出是否解散的裁定。二、填空题1.股东之间意见不一致2.30%3.不违反法律强制性规定4.30日5.三分之二6.请求人民法院解散公司、请求人民法院指定接管人7.内部救济8.无法正常经营9.解散10.两年三、判断题1.×解析：公司僵局出现时，股东可以请求人民法院强制执行股东协议，但需协议已获三分之二以上股东同意。2.×解析：公司僵局中，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项，该协议有效，只要协议不违反法律强制性规定。3.√解析：根据《公司法》第一百八十二条，公司僵局导致公司经营管理发生严重困难时，股东可以请求人民法院解散公司。4.×解析：根据《公司法》司法解释三，股东因公司僵局提起解散诉讼时，原告股东需持有公司30%以上股份。5.√解析：公司僵局救济措施中，司法救济途径主要包括请求人民法院解散公司和请求人民法院指定接管人。6.√解析：公司僵局中，股东可以请求人民法院指定接管人，以维持公司正常经营。7.×解析：公司僵局导致公司经营管理发生严重困难时，股东可以请求人民法院解散公司，而非重整公司。8.×解析：公司僵局中，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项，该协议有效，只要协议不违反法律强制性规定。9.×解析：公司僵局出现时，股东可以请求人民法院解散公司，而非强制执行股东协议。10.×解析：公司僵局中，法院应当优先考虑裁定解散公司，因解散公司是解决僵局的最彻底方式。四、简答题1.公司僵局的概念及其法律特征公司僵局是指公司股东会、董事会或监事会因股东之间意见不一致，导致公司经营管理无法正常进行的状态。其法律特征包括：（1）股东之间意见不一致，无法形成有效决议；（2）公司经营管理无法正常进行；（3）股东已穷尽内部救济，仍无法解决分歧。2.公司僵局中股东可以采取的救济措施公司僵局中，股东可以采取的救济措施包括：（1）请求人民法院解散公司；（2）请求人民法院指定接管人；（3）请求人民法院强制执行股东协议。3.公司僵局中法院应当审查的关键要素公司僵局中，法院应当审查的关键要素包括：（1）公司是否持续两年以上无法召开股东会；（2）公司是否经营管理发生严重困难；（3）股东是否已穷尽内部救济。4.公司僵局与公司经营困难的关系公司僵局与公司经营困难是两个不同的概念。公司僵局是指股东之间意见不一致，导致公司经营管理无法正常进行的状态；而公司经营困难是指公司因市场环境、经营策略等原因导致经营状况不佳。公司僵局可能导致公司经营困难，但公司经营困难不一定导致公司僵局。五、应用题1.甲、乙、丙三人共同设立有限责任公司，其中甲持有30%股权，乙持有40%，丙持有30%。公司连续三年无法召开股东会，且董事会无法形成决议。甲、乙、丙三人因公司经营管理问题产生严重分歧。甲请求人民法院解散公司，乙反对，丙中立。法院应当如何处理？法院应当审查公司是否持续两年以上无法召开股东会，且公司经营管理发生严重困难。若符合条件，法院应当裁定解散公司。2.丁公司因股东之间产生僵局，股东协议约定由持股比例最高的股东决定僵局事项。现甲持有30%股权，乙持有40%，丙持有30%。甲、乙因公司发展方向产生分歧，甲主张解散公司，乙反对。甲请求人民法院强制执行股东协议，乙请求人民法院解散公司。法院应当如何处理？法院应当审查股东协议是否已获三分之二以上股东同意。若未获同意，协议无效；若已获同意，法院应当强制执行股东协议。3.戊公司因股东之间产生僵局，公司经营管理发生严重困难。股东己持有20%股权，庚持有30%，辛持有50