2026年关于大学生思想动态及安全的舆情报告5月(2篇)

2026年关于大学生思想动态及安全的舆情报告5月(2篇)第一篇本次2026年5月全国大学生思想动态及安全舆情监测调研，覆盖东中西部112所普通高校，其中包含39所“双一流”建设高校、47所地方应用型本科院校、26所高职高专院校，通过全网12个主流社交平台、内容平台舆情抓取结合线下12600份有效问卷、187组焦点小组访谈完成数据采集，整体舆情倾向积极正面，正面舆情占比78.2%，中性舆情占比15.6%，负面敏感舆情占比6.2%，较4月负面敏感舆情占比下降1.1个百分点，大学生思想整体保持稳定向上，安全风险总体可控，局部领域呈现新的特征与隐患。从思想动态维度看，大学生对重大国家战略与时政热点的认同度持续保持高位，本次调研数据显示，92.7%的受访者对《“十四五”规划实施中期评估报告》中公布的发展成果表示认可，认为“成果符合甚至超出预期”，相关舆情话题“我的身边看十四五”阅读量突破21亿，讨论量超过280万，大学生自发分享身边的发展变化，成为舆情传播的主要内容。其中，超过60%的分享内容聚焦基础设施与公共服务变化，来自中西部县域的大学生分享了家乡通高铁、新建三甲医院、县域高中改善办学条件的经历，来自北方沙化治理区的大学生晒出了家乡从“黄沙遮天日”到“绿树满山坡”的对比照片，来自长三角生态绿色一体化发展示范区的大学生分享了跨省就医直接结算、跨校选课学分互认的便利，这些来自个体的真实体验，让国家发展成果变得可感可知，也进一步强化了大学生对国家发展的信心，调研显示，86.1%的大学生对2035年基本实现社会主义现代化远景目标抱有明确信心，其中双一流高校大学生的信心度达到91.3%，显著高于地方本科院校的83.2%和高职高专院校的80.7%。在乡村振兴与基层就业相关议题上，舆情呈现出“真实分享带动观念转变”的新特征，2026年5月中央组织部、教育部联合发布《关于进一步鼓励引导优秀高校毕业生到中西部县域基层就业创业的通知》，明确提出扩大定向选调生县域招录规模、西部计划岗位扩招30%、提高基层毕业生安家补贴标准等政策，相关话题“到基层去干一番事业”阅读量突破12亿，讨论量超过150万。与往年以官方政策解读为主的传播结构不同，本次舆情中接近70%的内容来自已经在基层就业的往届毕业生分享，一名云南普洱的2023届定向选调生，在B站发布vlog记录自己帮助茶农搭建直播电商体系，一年帮助村子卖出2000万元古树茶的经历，视频播放量突破1000万，获赞超过80万，评论区超过10万条在读大学生的留言，不少人表示“原来基层也能做出这么大的成绩，毕业我也想去试试”。本次调研数据显示，截至5月下旬，2026届毕业生中明确报名基层就业岗位的比例达到21.3%，较2025年同期提升4.8个百分点，其中双一流高校毕业生报名比例达到28.7%，较去年提升7.1个百分点，远高于地方本科院校的17.2%和高职高专院校的15.8%，说明优秀毕业生参与乡村振兴的意愿持续提升。同时，舆情中也反映出当前基层就业存在的现实问题，有18%的相关讨论提到部分地区基层政策兑现不到位，存在安家费延迟发放、编制落实不及时、试用期延长等问题，还有不少毕业生提到基层工作压力大、业余生活贫乏、婚恋难等现实困扰，这些内容也反映出大学生对基层就业的思考更加务实，不再仅仅停留在情怀层面，更关注自身发展的实际保障。针对生成式AI伦理与规范议题，大学生群体的讨论呈现出理性多元的特征，2026年5月国家网信办正式发布《生成式人工智能服务伦理规范》，明确要求禁止利用生成式AI从事学术不端、制作深度伪造内容等活动，调研显示，82.4%的大学生支持规范出台，认为生成式AI作为工具必须受到约束，避免滥用对社会造成危害，不少大学生在讨论中提到，身边已经出现用AI代写整篇毕业论文、AI生成虚假新闻诽谤他人的案例，出台规范十分必要。同时，也有34%的受访者在调研中表示，部分高校出台政策一刀切禁止学生在作业、课程设计中使用AI，这种管理方式并不合理，舆情中不少大学生提到，AI可以帮助整理文献、生成初稿、处理数据，能够提高学习效率，合理使用AI是当代大学生必须具备的能力，学校应该出台使用规范明确边界，而不是全面禁止，这一观点获得了超过60%大学生的认同，也反映出当前大学生对新技术的态度更加开放，对管理方式的精细化有更高要求。在个人发展与就业议题上，5月作为2026届毕业生春招收尾阶段，相关舆情讨论量占所有大学生议题的42%，是关注度最高的议题，2026年全国高校毕业生规模预计达到1190万人，再创历史新高，截至5月25日，本次调研显示全国毕业生总体签约率达到56.8%，较2025年同期提升2.1个百分点，其中高职高专毕业生签约率达到64.2%，显著高于本科院校的53.1%，技能型毕业生供不应求的结构性特征进一步凸显，不少高职高专的数控、护理、新能源汽车维修等专业毕业生，在5月初就已经完成签约，就业率超过90%，而部分普通本科院校的传统文科专业，毕业生签约率不足30%，结构性就业矛盾依然突出。整体来看，大学生就业观念更加多元，调研显示，有12.3%的2026届毕业生选择灵活就业，包括自媒体创作、自由设计、独立接单等，超过70%的大学生认为灵活就业是正常的就业选择，不再是“找不到工作的退路”，还有18.7%的毕业生选择二战考研或考公，较2020年翻了一倍，主要原因是不少大学生认为当前就业市场学历要求不断提升，提高学历能够增加自身竞争力，也有部分未找到满意工作的毕业生选择通过考研考公延缓就业。同时，就业焦虑情绪仍然在未签约毕业生中广泛传播，舆情中“毕业即失业”“春招收尾我还没拿到offer”等话题阅读量合计超过8亿，不少大学生在平台上分享自己的焦虑情绪，负面情绪容易引发群体共鸣，部分不良自媒体刻意渲染就业难，放大焦虑，也对大学生的思想状态造成了负面影响，还有部分已经签约的大学生中，“躺平”“摸鱼”等话题讨论量上升，不少大学生进入岗位后感受到内卷压力，产生了“只求安稳不求上进”的想法，这种心态也需要引起关注。从安全舆情维度看，2026年5月监测到涉及大学生的安全负面舆情共1247起，较4月上升3.2%，整体安全风险呈现出“传统风险仍存，新型风险凸显”的特征。第一大类是网络安全与财产安全风险，5月监测到的典型网络安全事件中，AI相关诈骗占比上升到42%，较去年同期提升31个百分点，成为大学生面临的头号网络安全威胁，本月发生3起涉案金额超过50万元的AI换脸诈骗案件，其中某东部双一流高校的一名硕士研究生，被AI换脸冒充自己的导师，称需要紧急缴纳项目评审费，一次性转账18万元，发现被骗后已经无法追回，该事件引发全网热议，讨论量超过50万。本次调研显示，有62%的大学生表示自己接到过AI生成的诈骗电话或视频，但是只有不到30%的大学生能够准确识别AI诈骗的特征，超过40%的大学生表示自己不知道如何防范AI深度伪造诈骗，除了AI换脸诈骗，AI生成的虚假兼职信息、AI深度伪造不雅视频敲诈也呈现高发态势，本月共监测到17起AI深度伪造敲诈案件，受害大学生超过20人，不少受害大学生因为怕名声受损选择不报警，给了骗子可乘之机。此外，针对毕业生的“培训贷”“求职贷”等校园贷变种仍然高发，本月监测到17起集体投诉事件，涉及受害大学生超过2000人，不少骗子打着“包就业”“保offer”的旗号，吸引找工作的大学生参加付费培训，然后诱导大学生贷款缴纳培训费，培训结束后并没有兑现承诺，贷款却需要大学生自己偿还，不少刚毕业的大学生背负了几万元的贷款，对生活造成很大影响。第二大类是校园人身安全风险，5月进入春夏之交，大学生户外活动增多，食品安全、户外运动安全、消防安全事件发生率较4月上升27%，本月共发生3起高校食堂集体食物中毒事件，涉及超过100名大学生，舆情中主要反映的问题是部分高校食堂卫生管理不到位，餐具消毒不彻底，食材存储不规范，还有不少学生吐槽部分高校对外卖准入限制过严，校内食堂价格持续上涨，餐饮质量却没有提升，引发学生不满。户外运动安全方面，本月发生4起大学生私自进入未开发景区徒步探险导致失联遇难的事件，引发舆情关于高校户外探险管理的讨论，不少大学生喜欢挑战未开发路线，认为“原生态风景更好”，但是缺乏户外救援知识和安全装备，容易发生意外，调研显示，超过50%的大学生有过进入未开发景区旅游的经历，只有不到20%的人接受过专业的户外安全培训，安全意识严重不足。宿舍消防安全方面，本月发生2起宿舍违规电器引发的火灾事故，没有造成人员伤亡，但是引发舆情讨论，不少学生吐槽部分高校违规电器管理一刀切，直接没收学生的吹风机、小煮锅等低功率电器，但是学校公共区域的共享吹风机数量不足，收费还高，很多学生冬天洗头后没有办法吹干头发，容易感冒，一刀切管理没有考虑学生的实际需求，引发学生抵触。第三大类是心理健康安全风险，5月临近毕业论文答辩、期末考试，春招进入收尾阶段，大学生压力集中爆发，本月涉及大学生心理健康的舆情讨论量超过300万，较4月上升45%，本次调研显示，有38.2%的大学生存在中度以上的焦虑情绪，11.7%的大学生存在抑郁倾向，但是只有15.3%的存在心理问题的大学生寻求过学校心理咨询中心的帮助，主要原因一是学校心理咨询资源不足，不少高校的心理咨询师师生比不足1:2000，预约心理咨询需要排队一个月以上，无法满足学生的需求，二是不少学生担心保密问题，害怕心理咨询记录被记入档案，影响自己的升学就业，不敢去咨询。舆情中不少大学生吐槽部分高校在新生心理健康测试后，直接把测试结果放入学生档案，引发学生的普遍抵触，认为学校侵犯了个人隐私，还有不少不良自媒体在网上传播“抑郁症可以办休学”“抑郁症不用考试”等错误内容，诱导部分学生伪装心理问题逃避压力，也给心理健康管理带来了新的问题。第四大类是意识形态安全风险，本月监测到涉及大学生的敏感意识形态舆情共27起，较4月上升2起，境外势力渗透的方式更加隐蔽，主要通过社交平台、短视频平台的兴趣圈层渗透，围绕女权、环保、招生、就业等话题制造社会对立，歪曲国家政策，本月一名拥有百万粉丝的留学博主，在海外平台发布歪曲台湾问题的错误言论，回国后仍然在国内平台更新内容，不少大学生不知情转发，引发舆情争议，还有部分境外组织打着“暑期学术交流”“免费下乡调研”的旗号，邀请大学生参加活动，在活动中传播错误价值观，拉拢大学生，本次调研显示，有7%的大学生表示自己收到过这类境外组织的活动邀请，其中有不到1%的大学生参加过这类活动，意识形态安全的隐患仍然存在。整体来看，当前大学生思想动态总体稳定向上，安全风险总体可控，但是局部领域的新问题新隐患需要引起高度重视，思想引导和安全管理工作需要适应新的变化，调整方式方法，进一步提升工作针对性和有效性。第二篇基于2026年5月全网大学生思想动态与安全舆情的聚类分析与风险建模，当前大学生群体思想意识的多元性、安全风险的隐蔽性较往年呈现出显著的新特征，舆情演化的传播路径也因生成式AI的普及出现颠覆性变化，原有思想引导与安全管理体系已经难以适应新的形势，需要针对新特征系统性调整工作策略。从思想动态演化的新特征来看，首先是圈层化传播下的思想分化趋势加剧，不同兴趣圈层、不同发展阶段的大学生群体的关注议题、思想观念存在明显差异，圈层之间的信息壁垒不断加深，容易引发群体对立。当前大学生获取信息的主要渠道已经从传统官方媒体、校园媒体转向短视频平台、兴趣社区，超过80%的大学生每天花费3小时以上在抖音、B站、小红书等平台，信息分发机制基于个人兴趣推送，进一步强化了圈层壁垒，保研升学圈层的大学生日常关注的是考研复习、保研政策、论文发表，就业创业圈层关注的是岗位信息、薪资待遇、求职技巧，基层就业圈层关注的是政策落地、发展空间，兴趣圈层比如二次元、追星、户外等，日常关注的几乎全是娱乐内容，不同圈层之间几乎没有信息交流，一旦某个议题跨越圈层，就容易引发观点对立。5月发生的“某明星考博”事件，就是典型的案例，追星圈层认为明星考博是个人努力，值得鼓励，学术圈层认为明星考博占用公共资源，不符合学术公平，两个圈层在网上互相攻击，最后被别有用心的自媒体带节奏，上升到对高校招生制度的批判，引发负面舆情，对高校声誉造成了很大影响，这种圈层对立引发的舆情，在最近两年呈现快速上升的趋势，2026年5月跨圈层对立舆情的数量较2024年同期上升了120%，已经成为影响大学生思想稳定的重要因素。其次是个人发展议题的关注度持续超过公共议题，但是大学生对重大公共议题的认同度仍然保持高位，呈现出“个人发展与国家发展同频”的新特征，本次舆情数据显示，5月关注度排名前10的议题中，有7个是和个人发展相关的，包括就业、考研、恋爱、生活费、校园生活等，只有3个是公共议题，但是公共议题中，凡是涉及国家发展、重大成就的内容，传播量和认同度都非常高，5月神舟十八号航天员完成出舱任务，相关话题点赞量超过10亿，转发量超过5000万，绝大多数都是大学生自发转发，不少大学生留言“看到中国航天越来越强，真的太自豪了”，这种发自内心的民族自豪感，是当代大学生思想的主流。和十年前相比，当代大学生更加务实，不再空谈理想，而是更加注重把个人理想和国家发展结合起来，选择基层就业的大学生，既抱有服务乡村振兴的情怀，也关注政策保障和个人发展空间，选择进入新能源、芯片等国家战略领域就业的大学生，既看中行业的发展前景，也认同领域对国家发展的意义，这种务实的选择，实际上是更加成熟的表现，并不是所谓的“精致利己主义”，对这一点，思想引导工作必须有清晰的认知，不能简单把大学生关注个人利益等同于思想觉悟不高。从安全舆情演化的新特征来看，首先是AI赋能下的新型安全风险更加隐蔽，防范难度大幅提升，除了已经高发的AI换脸诈骗，AI还被骗子用来生成几乎可以乱真的虚假招聘信息、虚假兼职信息、虚假身份资质，骗子可以用AI在一天之内生成上百个虚假公司的官网、工商信息、员工社交账号，让大学生很难分辨真假，本月监测到的一起AI虚假招聘诈骗案件，骗子用AI生成了某知名互联网公司的虚假招聘页面，仿造了HR的微信账号和面试视频，一共骗了27名找工作的毕业生，累计金额超过50万元，直到毕业生要入职的时候才发现不对。还有AI生成的深度伪造不雅视频敲诈，骗子只需要从大学生的社交账号下载几张公开照片，就可以生成深度伪造视频，然后要求大学生转账，很多大学生怕事情闹大影响自己的声誉，往往选择花钱消灾，给骗子得逞的机会，这类案件的举报率不到30%，很多案件都没有被发现，实际发案率远高于监测到的数量。其次是意识形态渗透的方式更加生活化、隐蔽化，境外势力不再直接传播错误政治观点，而是把错误观点融入到日常的种草分享、生活感悟、学术讨论中，潜移默化影响大学生，比如很多小红书上的“留学分享帖”，一边分享留学日常，一边有意无意贬低国内的高等教育，夸大国外的自由生活，很多大学生看了之后，慢慢就会产生对国内教育的不满，还有一些境外势力资助的自媒体，在环保、女权等话题上制造对立，刻意放大社会矛盾，歪曲国家政策，把普通的社会问题上升到制度层面，很多大学生社会经验不足，很容易被误导。还有不少境外组织通过学术交流、暑期实践、论文补贴等方式拉拢大学生，让大学生转发错误内容，很多大学生觉得只是转发一篇文章，拿一点稿费，没有什么大问题，实际上已经被境外势力利用，成为传播错误观点的工具。第三是心理健康风险的舆情传染速度更快，负面情绪容易在网络上快速放大，甚至引发现实中的极端事件，现在很多大学生喜欢在网络上分享自己的心理状态，宣泄负面情绪，本来是正常的情绪调节，但是一些不良账号刻意放大抑郁、焦虑情绪，甚至组团引导自杀，本月监测到3个隐秘的QQ群组，专门吸引有抑郁情绪的大学生加入，在群里传播自杀方法，鼓励大家一起自杀，已经发现有2名大学生在群的引导下尝试自杀，幸好被及时发现救回，这类隐秘群组的存在，对大学生的生命安全造成了极大威胁，而且隐藏很深，很难被监测到，已经成为当前心理健康安全的重大隐患。面对这些新特征新变化，当前高校的思想引导与安全管理工作还存在很多突出的不适应性，首先是舆情应对机制僵化，很多高校遇到负面舆情的第一反应还是删帖、封锁消息、推卸责任，反而引发更大的舆情危机，5月某中部高校发生集体食物中毒事件，学校一开始隐瞒信息，说只是个别学生肠胃不适，要求学生不要在网上发消息，结果学生把吃坏肚子的照片、呕吐物的照片发到了网上，舆情快速发酵，最后学校负责人被问责，学校声誉也受到了很大的影响，如果学校一开始就主动公布信息，及时处置，回应学生的关切，舆情就不会发展到这么严重的地步。其次是思想引导方式不符合当前的传播环境，很多高校的思政课还是照本宣科，内容陈旧，方式单一，学生不爱听，官方的校园媒体内容生硬，都是套话空话，阅读量很低，根本传不到大学生的圈层里面，反而那些自媒体的内容，因为贴近大学生的生活，更容易被大学生接受，很多错误观点就是这样传播开来的。第三是管理方式简单粗暴，一刀切现象普遍，很多高校为了方便管理，不管实际情况，一律禁止，比如禁止学生在作业中使用AI，禁止学生外出旅游，禁止学生在宿舍使用任何大功率电器，完全不考虑学生的实际需求，反而引发学生的抵触情绪，管理效果适得其反。第四是跨部门协同不足，思想动态与安全管理涉及学工、宣传、网信、保卫、心理健康中心多个部门，很多时候各个部门各自为政，遇到问题互相推诿，没有形成工作合力，比如遇到网络舆情，宣传部门管删帖，学工管找学生谈话，网信管监测，没有协同处置，很难把问题解决在萌芽状态。针对这些问题，需要从四个层面构建适配新形势的工作体系，第一是构建分层分类、融入圈层的思想引导体系，针对不同圈层、不同年级、不同专业的大学生，制定不同的引导内容和传播方式，打破圈层壁垒，把主流价值观融入到大学生日常的内容消费中，比如针对兴趣圈层，可以培养大学生中的意见领袖，鼓励他们创作积极向上的内容，用大学生喜欢的语言和方式传播主流价值观，比官方说教效果好得多，针对毕业生群体，重点做好就业政策解读和就业观念引导，及时回应基层就业中的政策兑现问题，解决大学生的实际顾虑，针对大一新生，重点做好适应性教育和家国情怀教育，帮助他们尽快