桑植县干部请假审批制度

PAGE桑植县干部请假审批制度一、总则（一）目的为进一步加强桑植县干部队伍管理，规范干部请假行为，确保各项工作的正常有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于桑植县各级党政机关、事业单位、人民团体中的在职干部。（三）基本原则1.严格管理原则。加强对干部请假的审批与监管，确保请假行为符合规定，不影响工作正常运转。2.分级负责原则。按照干部管理权限，实行分级审批制度，明确各级审批责任。3.保障工作原则。请假应以保障工作不受影响为前提，合理安排工作交接，确保各项任务按时完成。二、请假类型及期限（一）病假1.干部因病需要治疗或休养的，可以请病假。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]个月。如需延长病假的，应提供县级及以上医疗机构出具的诊断证明，并按照规定办理续假手续。2.长期病假（连续病假超过[X]个月）的干部，应定期到单位报告病情及治疗情况。（二）事假1.干部因个人事务需要处理的，可以请事假。事假期限一般不超过[X]天，特殊情况经批准可适当延长，但累计不得超过[X]天。2.干部请事假应提前安排好工作，确保不影响工作正常开展。对于因事假可能导致工作延误或影响的，单位可根据实际情况不予批准。（三）年假1.按照国家规定，干部工作已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。2.年休假应在当年内安排，确因工作需要不能安排的，经本人同意，可以跨1个年度安排。（四）婚假1.干部符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。2.再婚的可享受法定婚假。（五）产假1.女干部生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。2.女干部怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。3.男干部享受护理假[X]天。（六）丧假干部的配偶、父母、子女、配偶父母死亡的，可享受丧假[X]天。三、请假审批程序（一）一般干部请假1.请假1天以内的，由所在科室负责人审批，并报分管领导备案。2.请假2天至[X]天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批，并报主要领导备案。3.请假超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。（二）科级干部请假1.请假1天以内的，由分管领导审批，并报主要领导备案。2.请假2天至[X]天的，由分管领导审核，主要领导审批。3.请假超过[X]天的，经分管领导、主要领导审核后，报县委组织部备案。（三）县级领导干部请假县级领导干部请假按照县委相关规定执行，报县委书记审批。（四）请假审批流程1.干部请假应提前填写《桑植县干部请假审批表》，注明请假类型、期限、事由等，并按照审批程序依次报送审批。2.审批人应认真审核请假申请，签署审批意见。对于不符合请假规定或影响工作的，应不予批准，并说明理由。3.干部请假获批后，应将《桑植县干部请假审批表》交所在单位组织人事部门备案。四、请假期间的工作安排（一）工作交接1.干部请假前，应与相关同事进行工作交接，明确工作任务、责任和进度要求，确保工作不断档。2.交接内容包括正在办理的文件、会议、项目等工作事项，以及相关资料、数据、联系方式等。交接双方应签字确认，并报科室负责人或分管领导知晓。（二）工作代理1.对于请假期间的工作，所在单位应根据实际情况指定合适的人员进行代理。代理人员应熟悉相关工作，能够履行请假干部的工作职责。2.代理人员在工作代理期间，应认真负责，及时处理各项工作事务，并定期向请假干部或单位汇报工作进展情况。（三）工作汇报1.请假干部在请假期间，应保持与单位的联系，按照要求定期汇报工作情况。对于重要工作事项或突发事件，应及时向单位报告并提出处理建议。2.请假干部返回工作岗位后，应及时与代理人员进行工作交接，了解请假期间工作进展情况，并对未完成的工作进行妥善处理。五、请假期间的待遇（一）病假待遇1.干部病假在规定期限内的，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。2.长期病假的干部，按照国家有关规定，其工资福利待遇按比例相应扣减。（二）事假待遇干部请事假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行，事假期间原则上不发放绩效奖金。（三）年假待遇干部休年假期间，工资福利待遇不变，享受正常出勤的各项待遇。（四）婚假、产假、丧假待遇干部享受婚假、产假、丧假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。六、监督与管理（一）组织监督1.县委组织部、县人社局等部门负责对全县干部请假审批制度的执行情况进行监督检查，定期通报各单位干部请假情况。2.各单位应加强对本单位干部请假情况的日常管理，建立健全请假台账，及时掌握干部请假动态。（二）纪律要求1.干部应严格遵守请假审批制度，如实填写请假事由，不得虚报、瞒报。对于违反规定的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理等。2.审批人应认真履行审批职责，严格把关，不得擅自批准不符合规定的请假申请。对于违规审批的，追究审批人的责任。（三）责任追究1.因干部请假影响工作正常开展，造成不良后果的，按照有关规定追究请假干部及相关责任人的责任