幼儿园工会支出审批制度

PAGE幼儿园工会支出审批制度一、总则（一）目的为加强幼儿园工会财务管理，规范工会经费支出审批程序，确保工会经费合理使用，保障工会各项工作顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务法规，结合本幼儿园工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园工会各项经费的支出审批管理。（三）基本原则1.遵纪守法原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保工会经费使用合法合规。2.预算控制原则工会经费支出应严格按照年度预算执行，确保各项支出在预算范围内。3.民主管理原则充分发扬民主，广泛征求会员意见，接受会员监督。4.勤俭节约原则合理安排经费，节约开支,提高经费使用效益。二、工会经费来源及支出范围（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.幼儿园行政按照每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）支出范围1.会员活动支出包括会员大会、会员代表大会、委员会、常委会的会议费等；会员教育活动费用；文体活动费用；宣传活动费用；其他活动费用等。2.职工活动支出包括职工教育补助；文体活动奖励；宣传活动奖励；其他活动奖励等。3.工会业务费支出包括培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等所需的各项费用。4.事业支出用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。5.其他支出包括工会办公费；差旅费；邮电费；水电费；设备购置、维修、租赁费；接待费；其他业务费等。三、审批流程（一）支出申请1.工会各项活动或工作开展前，相关负责人应填写《工会经费支出申请表》，详细说明支出事由、金额、支付方式等内容，并附上相关的活动方案、预算明细、合同协议等资料。2.对于预算内的常规支出，如办公用品采购、小型活动费用等，由具体经办人员按照规定格式填写申请表；对于预算外或金额较大的特殊支出，需提前提交专项报告，说明支出的必要性、可行性及资金来源等情况，经工会委员会讨论通过后，再填写申请表。（二）部门审核1.申请表提交后，先由所在部门负责人进行初审。部门负责人应根据活动或工作实际情况，对申请事项的真实性、合理性进行审核，确认支出符合工会工作需要和相关规定，并签署审核意见。2.审核内容包括：活动是否符合工会工作计划和会员需求；预算编制是否合理，金额计算是否准确；相关资料是否齐全、有效等。（三）财务审核1.财务人员收到经部门负责人审核后的申请表及相关资料后，进行财务审核。2.财务审核重点包括：支出是否在预算范围内；经费来源是否合规；支付方式是否符合规定；票据是否合法、有效等。3.财务人员应严格按照财务制度和相关规定进行审核，对不符合要求的申请予以退回，并说明理由。（四）审批签字1.经财务审核通过的申请，按照以下审批权限进行签字：工会经费支出在[X]元以下的，由工会主席审批签字。工会经费支出在[X]元至[X]元之间的，经工会主席审核后，报分管领导审批签字。工会经费支出在[X]元以上的，经工会主席、分管领导审核后，提交工会委员会会议审议通过，由工会主席签字批准。2.对于重大项目支出或涉及金额较大的特殊事项，需经会员代表大会审议通过后，方可执行。（五）报销支付1.申请人凭审批后的《工会经费支出申请表》及相关合法有效的票据，到财务部门办理报销手续。2.财务人员按照审批意见和财务制度进行报销审核，对符合要求的报销凭证予以报销支付。报销支付方式应严格按照国家有关规定执行，原则上通过银行转账支付，特殊情况需现金支付的，应严格履行审批手续。3.报销凭证应包括发票、收据、清单等，必须真实、合法、有效，且内容完整、字迹清晰。发票应加盖发票专用章，收据应加盖收款单位财务专用章。对于不符合规定的报销凭证，财务人员有权拒绝报销。四、审批权限与责任（一）审批权限1.工会主席审批权限负责审批工会日常工作中的一般性支出，如金额在[X]元以下的办公用品采购、小型活动费用等。对工会各项活动和工作的经费支出进行全面管理和监督，确保经费使用合法合规、合理有效。2.分管领导审批权限审批金额在[X]元至[X]元之间的工会经费支出。对分管范围内的工会工作经费支出进行审核把关，协助工会主席做好经费管理工作。3.工会委员会审批权限审议通过金额在[X]元以上的重大项目支出或涉及金额较大的特殊事项。对工会经费的年度预算、决算进行审议，监督工会经费的使用情况，确保经费使用符合工会宗旨和会员利益。（二）审批责任1.各级审批人员应认真履行审批职责，对审批事项的真实性、合理性、合法性负责。如因审批不当导致工会经费损失或违反财经纪律，审批人员应承担相应责任。2.申请人应对申请事项的真实性负责，提供虚假资料或隐瞒真实情况骗取经费支出的，应承担相应的法律责任，并追回已支付的经费。3.财务人员应严格按照财务制度和审批意见进行审核报销，对不符合规定的支出予以把关制止。如因财务审核不严导致经费违规支出，财务人员应承担相应的工作责任。五、预算管理（一）预算编制1.工会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制工会经费年度预算。预算编制应遵循“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，确保工会经费合理安排、有效使用。2.预算编制内容应包括收入预算和支出预算两部分。收入预算应根据经费来源渠道，合理预计各项收入金额；支出预算应按照工会经费支出范围，分项目、分年度编制详细的预算明细，明确各项支出的金额、用途和时间安排。3.预算编制过程中，应广泛征求各部门和会员意见，进行充分的调查研究和分析论证，确保预算编制科学合理、符合实际。（二）预算审批1.工会经费年度预算编制完成后，提交工会委员会会议审议。工会委员会应认真审查预算编制的合理性、完整性和可行性，提出修改意见和建议。2.经工会委员会审议通过的预算，报上级工会备案，并在工会会员大会上进行通报，接受会员监督。（三）预算执行与调整1.工会应严格按照年度预算执行经费支出，确保各项支出在预算范围内。如遇特殊情况需要调整预算，应按照以下程序办理：由相关部门或项目负责人提出预算调整申请，说明调整原因、调整金额及调整后的预算安排等情况。经工会委员会讨论通过后，报上级工会备案。预算调整申请经批准后，方可按照新的预算执行。2.工会应定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现和解决预算执行过程中存在的问题，确保预算目标的实现。六、财务监督与检查（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对工会经费收支活动的日常监督。财务人员应定期对工会经费账目进行核对和检查，确保账目清晰、数据准确。2.工会委员会应定期听取财务工作报告，审查工会经费收支情况，对发现的问题及时提出整改意见和建议。3.工会经费审查委员会应定期对工会经费收支情况进行审查监督，重点审查经费预算执行情况、财务制度执行情况、经费使用效益等，确保工会经费使用合法合规、公开透明。（二）外部监督1.工会应自觉接受上级工会的财务监督和检查，按照要求及时报送工会经费收支情况报表和相关资料。2.接受财政、审计等部门的监督检查，如实提供工会经费收支情况和相关资料，积极配合做好各项检查工作。（三）违规处理1.对于违反本制度规定的工会经费支出行为，应按照相关法律法规和工会财务制度进行严肃处理。对违规责任人，视情