师大校园请假审批制度规定

PAGE师大校园请假审批制度规定一、总则（一）目的为了规范师大校园内各类人员的请假行为，确保教学、科研、管理等各项工作的正常有序开展，保障师生员工的合法权益，特制定本请假审批制度规定。（二）适用范围本规定适用于师大校园内全体教职员工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等）、在校学生。（三）基本原则1.分级管理原则根据请假人员的身份和请假事由，实行分级审批管理，确保审批流程的高效与规范。2.保障工作原则请假应尽量避免对所在部门或班级的正常工作、教学秩序造成较大影响，请假人员需提前做好工作或学业安排。3.依法依规原则请假审批制度严格遵循国家法律法规以及学校的相关规章制度，保障各方权益。二、请假类别及审批流程（一）教职员工请假1.病假请假条件：教职员工因患病或非因工负伤需要治疗和休息的，可以请病假。请假流程：请病假应提前提交由正规医院出具的诊断证明及病假条，病假条需详细注明病情、建议休息天数等信息。请假3天以内的，由所在部门负责人审批；请假3天以上至15天的，经所在部门负责人同意后，报人事部门备案；请假15天以上的，需经所在部门负责人、人事部门审核后，报学校分管领导审批。2.事假请假条件：教职员工因个人事务需要处理的，可以请事假。请假流程：请事假应提前提交事假申请，说明请假事由及预计请假天数。请假3天以内的，由所在部门负责人审批；请假3天以上至15天的，经所在部门负责人同意后，报人事部门备案；请假15天以上的，需经所在部门负责人、人事部门审核后，报学校分管领导审批。事假全年累计一般不超过20天，特殊情况需超过20天的，需报学校主要领导审批。3.婚假请假条件：符合国家法定结婚年龄的教职员工结婚，可以请婚假。请假流程：请婚假应提前提交结婚证明等相关材料。婚假一般为3天，符合晚婚条件的（男年满25周岁、女年满23周岁初婚），增加晚婚假15天。请假流程同事假3天以上至15天的审批流程，即经所在部门负责人同意后，报人事部门备案。4.产假请假条件：女教职员工生育子女，可以请产假。请假流程：请产假应提前提交预产期证明等相关材料。正常产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。符合晚育条件的，增加产假30天。女教职员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假审批流程为：经所在部门负责人同意后，报人事部门备案，人事部门审核相关材料后，报学校分管领导审批。5.陪产假请假条件：男教职员工的配偶生育子女，可以请陪产假。请假流程：请陪产假应提前提交配偶生育证明等相关材料。陪产假一般为15天。请假流程同事假3天以上至15天的审批流程，即经所在部门负责人同意后，报人事部门备案。6.丧假请假条件：教职员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，可以请丧假。请假流程：请丧假应提交亲属死亡证明等相关材料。丧假一般为3天，如需到外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。请假流程同事假3天以内的审批流程，即由所在部门负责人审批。7.公假请假条件：教职员工因参加学校安排的会议、培训、学术交流、进修等活动，或因学校工作需要外出办理公务等，可以请公假。请假流程：请公假应提前提交相关通知或证明材料。公假由所在部门负责人审批，并报学校相关职能部门备案。（二）学生请假1.病假请假条件：学生因患病需要治疗和休息的，可以请病假。请假流程：请病假应提交由校医院或正规医院出具的诊断证明及病假条，病假条需注明病情、建议休息天数等信息。请假1天以内的，由辅导员审批；请假1天以上至3天的，经辅导员同意后，报所在学院学生工作办公室备案；请假3天以上至7天的，需经辅导员、学院学生工作办公室审核后，报学院分管学生工作的领导审批；请假7天以上的，由学院分管学生工作的领导签署意见后，报学校学生工作部门审批。2.事假请假条件：学生因个人事务需要处理的，可以请事假。请假流程：请事假应提前提交事假申请，说明请假事由及预计请假天数。请假1天以内的，由辅导员审批；请假1天以上至3天的，经辅导员同意后，报所在学院学生工作办公室备案；请假3天以上至7天的，需经辅导员、学院学生工作办公室审核后，报学院分管学生工作的领导审批；请假7天以上的，由学院分管学生工作的领导签署意见后，报学校学生工作部门审批。事假全年累计一般不超过15天，特殊情况需超过15天的，需报学校学生工作部门审批。3.婚假请假条件：符合国家法定结婚年龄的学生结婚，可以请婚假。请假流程：请婚假应提前提交结婚证明等相关材料。婚假一般为3天，符合晚婚条件的（男年满25周岁、女年满23周岁初婚），增加晚婚假15天。请假流程同事假3天以上至7天的审批流程，即经辅导员、学院学生工作办公室审核后，报学院分管学生工作的领导审批。4.产假请假条件：女学生生育子女，可以请产假。请假流程：请产假应提前提交预产期证明等相关材料。正常产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女学生怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假审批流程为：经辅导员、学院学生工作办公室审核后，报学院分管学生工作的领导签署意见，再报学校学生工作部门审批。5.陪产假请假条件：男学生的配偶生育子女，可以请陪产假。请假流程：请陪产假应提前提交配偶生育证明等相关材料。陪产假一般为15天。请假流程同事假3天以上至7天的审批流程，即经辅导员、学院学生工作办公室审核后，报学院分管学生工作的领导审批。6.丧假请假条件：学生的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，可以请丧假。请假流程：请丧假应提交亲属死亡证明等相关材料。丧假一般为3天，如需到外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。请假流程同事假1天以上至3天的审批流程，即经辅导员同意后，报所在学院学生工作办公室备案。7.公假请假条件：学生因参加学校安排的活动、比赛、社会实践等，或因学校工作需要外出办理相关事务等，可以请公假。请假流程：请公假应提前提交相关通知或证明材料。公假由辅导员审批，并报所在学院学生工作办公室备案。三、请假期限及相关待遇（一）请假期限1.教职员工各类请假期限按照上述规定执行，最长请假期限不得超过学校规定的上限。2.学生各类请假期限按照上述规定执行，最长请假期限不得超过学校规定的上限，同时需遵守学校关于学籍管理等相关规定。（二）相关待遇1.病假待遇教职员工病假在规定期限内，基本工资按照国家和学校相关规定发放。学生病假期间，按照学校学生管理规定执行，一般不影响课程考核等相关事宜，但需根据实际请假天数和课程安排进行相应的学业调整。2.事假待遇教职员工事假期间，学校按照相关规定扣减相应工资、津贴等。学生事假期间，按照学校学生管理规定执行，可能影响课程考勤等，需提前与任课教师沟通并做好学业安排。3.婚假待遇教职员工婚假期间，工资、津贴等按照正常出勤发放。学生婚假期间，按照学校学生管理规定执行，一般不影响课程考核等相关事宜，但需根据实际请假天数和课程安排进行相应的学业调整。4.产假待遇女教职员工产假期间，工资、津贴等按照国家和学校相关规定发放。女学生产假期间，按照学校学生管理规定执行，学校将根据实际情况妥善安排学业，确保学生能够顺利完成学业。5.陪产假待遇男教职员工陪产假期间，工资、津贴等按照正常出勤发放。男学生陪产假期间，按照学校学生管理规定执行，一般不影响课程考核等相关事宜，但需根据实际请假天数和课程安排进行相应的学业调整。6.丧假待遇教职员工丧假期间，工资、津贴等按照正常出勤发放。学生丧假期间，按照学校学生管理规定执行，一般不影响课程考核等相关事宜，但需根据实际请假天数和课程安排进行相应的学业调整。7.公假待遇教职员工公假期间，工资、津贴等按照正常出勤发放。学生公假期间，按照学校学生管理规定执行，一般不影响课程考核等相关事宜，但需根据实际请假天数和课程安排进行相应的学业调整。四、请假的销假与续假（一）销假1.请假人员假期结束后，应及时到审批部门办理销假手续。2.销假时需提交相关证明材料，如医院康复证明（病假销假）、完成事务证明（事假销假）等，以证明请假事由已处理完毕。（二）续假1.如需延长假期，请假人员应提前向审批部门提交续假申请，并说明续假理由。2.续假申请按照原请假审批流程进行审批，经批准后方可延长假期。3.未经批准擅自续假的，按照旷工或旷课处理。五、监督与违规处理（一）监督1.学校各部门应加强对请假审批制度执行情况的监督检查，确保制度的严格落实。2.人事部门、学生工作部门等应定期对请假情况进行统计分析，及时发现问题并提出改进措施。（二）违规处理1.对于违反请假审批制度的教职员工，学校将视情节轻重给予