天津大学请假审批制度

PAGE天津大学请假审批制度一、总则（一）目的为了规范天津大学教职工请假行为，加强学校人力资源管理，确保教学、科研及各项工作的正常有序开展，特制定本请假审批制度。（二）适用范围本制度适用于天津大学全体教职工，包括专任教师、科研人员、行政管理人员、教辅人员等。（三）基本原则1.分级管理原则根据请假天数和请假事由的不同，实行分级审批制度，明确各级审批权限，确保审批流程的高效与规范。2.依法依规原则请假审批严格遵循国家法律法规以及学校的相关规章制度，保障教职工合法权益，维护学校正常工作秩序。3.诚实守信原则教职工应如实申报请假事由，不得虚报、瞒报，确保请假信息真实可靠。二、请假类别及审批流程（一）病假1.定义因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休养的情况。2.请假手续教职工应提前向所在单位提交病假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。请假期限在[X]天以内的，由所在单位负责人审批；请假期限超过[X]天的，需经所在单位、人事部门审核后，报学校分管领导审批。3.续假规定病假到期后仍需继续请假的，应在病假到期前[X]个工作日内办理续假手续，续假审批程序与首次请假相同。（二）事假1.定义因个人事务需要请假，无法正常出勤工作的情况。2.请假手续教职工应提前向所在单位提交事假申请，说明请假事由和期限。请假期限在[X]天以内的，由所在单位负责人审批；请假期限超过[X]天的，需经所在单位、人事部门审核后，报学校分管领导审批。3.特殊规定教职工全年累计事假一般不超过[X]天。超过规定天数的，需经学校校长办公会研究决定。事假期间，工资待遇按照学校相关规定执行。（三）婚假1.定义符合国家法定结婚年龄的教职工结婚时享受的假期。2.请假手续：教职工应提前向所在单位提交婚假申请，并附上结婚证明材料。婚假一般应在结婚登记后[X]个月内一次性休完。请假期限在[X]天以内的，由所在单位负责人审批；请假期限超过[X]天的，需经所在单位、人事部门审核后，报学校分管领导审批。3.假期天数：根据国家规定，天津大学教职工婚假为[X]天。符合晚婚条件的（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚），可增加婚假[X]天。（四）产假1.定义女教职工生育期间享受的假期。2.请假手续女教职工应在预产期前[X]周向所在单位提交产假申请，并附上医院出具的预产期证明等相关材料。产假申请经所在单位、人事部门审核后，报学校分管领导审批。3.假期天数正常产假为[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。女教职工怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。4.哺乳假女教职工产假期满后，如确有困难且工作许可，经本人申请，所在单位批准，可请哺乳假至婴儿满一周岁。哺乳假期间工资待遇按照学校相关规定执行。（五）陪产假1.定义男教职工在其配偶生育期间享受的假期。2.请假手续男教职工应在其配偶预产期前[X]周向所在单位提交陪产假申请，并附上其配偶的预产期证明等相关材料。请假期限在[X]天以内的，由所在单位负责人审批；请假期限超过[X]天的，需经所在单位、人事部门审核后，报学校分管领导审批。3.假期天数：根据国家规定，天津大学男教职工陪产假为[X]天。（六）丧假1.定义教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予的假期。2.请假手续教职工应向所在单位提交丧假申请，并附上相关证明材料。请假期限在[X]天以内的，由所在单位负责人审批；请假期限超过[X]天的，需经所在单位、人事部门审核后，报学校分管领导审批。3.假期天数：丧假一般为[X]天。如需前往外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。（七）年假1.定义教职工工作满一定年限后，每年享受的带薪休假。2.请假手续教职工应提前向所在单位提交年假申请，说明休假时间和安排。请假期限在[X]天以内的，由所在单位负责人审批；请假期限超过[X]天的，需经所在单位、人事部门审核后，报学校分管领导审批。3.假期天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（八）公假1.定义因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动，或因学校安排的其他公务需要请假的情况。2.请假手续教职工应根据学校的相关通知或安排，填写公假申请表，经所在单位负责人审核后，报学校相关部门备案。三、审批权限（一）单位负责人审批权限1.病假、事假、婚假、丧假、年假请假期限在[X]天以内的，由所在单位负责人审批。2.公假申请由所在单位负责人审核后，报学校相关部门备案。（二）人事部门审核权限1.病假、事假、婚假、丧假、年假请假期限超过[X]天的，需经所在单位审核后，报人事部门审核。2.产假、陪产假申请由所在单位审核后，报人事部门审核。（三）学校分管领导审批权限1.病假、事假、婚假、丧假、年假请假期限超过[X]天的，经所在单位、人事部门审核后，报学校分管领导审批。2.涉及工资、福利等特殊情况的请假申请，需经学校分管领导审批。（四）学校校长办公会审批权限教职工全年累计事假超过[X]天的，需经学校校长办公会研究决定。四、请假注意事项（一）提前申请教职工应提前按照规定的时间和程序提交请假申请，以便所在单位和相关部门做好工作安排和人员调配。（二）交接工作请假前，教职工应将工作交接给合适的人员，并确保交接事项清晰、明确，避免因请假影响工作的正常开展。（三）按时销假请假结束后，教职工应按时返回工作岗位，并及时到所在单位办理销假手续。如因特殊情况不能按时销假的，应提前向所在单位说明原因，并办理续假手续。（四）信息变更如请假期间个人联系方式、家庭住址等信息发生变更的，应及时通知所在单位和相关部门。五、监督与检查（一）建立监督机制学校人事部门负责对全校教职工请假审批情况进行监督检查，定期对请假数据进行统计分析，确保请假审批制度的严格执行。（二）违规