2026年工会网上工作平台应用及网上入会转会与活动开展实务测试题

2026年工会网上工作平台应用及网上入会转会与活动开展实务测试题一、单选题（共10题，每题2分）1.工会网上工作平台的主要功能不包括以下哪项？A.网上入会申请与审批B.工会经费收支管理C.职工技能培训课程发布D.企业安全生产隐患上报2.在工会网上工作平台中，会员转会申请需要经过哪个环节才能完成？A.仅提交转会申请即可B.平台自动审核通过C.原单位工会和目标单位工会双重确认D.职工自行联系新单位工会办理3.以下哪种方式不属于工会网上活动的主要形式？A.线上知识竞赛B.职工代表大会线上投票C.实体招聘会直播D.线上心理健康讲座4.工会网上工作平台中，企业工会年度工作报告提交的截止日期通常是？A.次年1月31日前B.当年12月31日前C.次年3月31日前D.企业自行决定时间5.职工通过工会网上平台申请劳动争议调解时，需要上传哪些材料？（多选）A.身份证复印件B.劳动合同复印件C.争议双方沟通记录截图D.企业营业执照复印件6.工会网上工作平台的企业工会登录密码默认是？A.职工身份证后6位B.企业统一社会信用代码后4位C.工会管理员自行设置D.平台随机生成并邮件通知7.职工在工会网上平台提交的入会申请，若企业工会未在规定时间内处理，系统会如何处理？A.自动驳回申请B.通知职工重新提交C.自动进入上级工会人工审核D.无任何处理8.工会网上活动开展中，若活动需收取报名费，费用应如何管理？A.直接由平台代收并分配B.由企业工会自行收取后上传平台C.平台不支持收费功能D.由职工直接向企业工会转账9.企业工会通过网上平台发布职工技能培训通知时，应重点关注哪个环节？A.培训费用预算B.培训时间与地点安排C.职工报名统计方式D.培训讲师资质审核10.工会网上平台中，企业工会年度预算提交后，哪个部门有权进行审核？A.企业管理层B.地方总工会C.职工代表大会D.企业财务部门二、多选题（共5题，每题3分）1.工会网上工作平台的主要优势包括哪些？A.提高工会工作效率B.增强职工参与度C.降低企业运营成本D.实现工会与企业信息对称2.职工通过工会网上平台申请转会时，以下哪些信息必须填写？A.原单位工会名称B.目标单位工会名称C.职工身份证号D.转会原因简述3.工会网上活动开展中，企业工会需注意哪些事项？A.活动方案需经职工代表大会审议B.活动报名需设置人数上限C.活动结束后需提交总结报告D.活动资金需公开透明4.工会网上平台中，企业工会年度报告的主要内容包括？A.工会组织架构调整情况B.职工维权案例统计C.工会经费使用明细D.企业安全生产事故报告5.职工通过工会网上平台申请劳动争议调解时，以下哪些情况需优先处理？A.涉及拖欠工资的争议B.工作时间安排不当的投诉C.职工因工伤申请赔偿D.企业单方面解除劳动合同三、判断题（共10题，每题1分）1.工会网上工作平台仅适用于大型企业，中小企业无法使用。（×）2.职工通过工会网上平台提交的入会申请，企业工会必须在3个工作日内处理。（√）3.工会网上活动开展中，企业工会无需考虑职工的参与度。（×）4.工会网上平台的企业工会登录密码可自行修改，但需经上级工会备案。（√）5.职工通过工会网上平台申请转会时，原单位工会有权拒绝申请。（√）6.工会网上平台中，企业工会年度预算无需经过职工代表大会审议。（×）7.工会网上活动开展中，企业工会可设置报名费上限。（√）8.职工通过工会网上平台提交的劳动争议调解申请，平台会自动分配给当地总工会处理。（×）9.工会网上平台中，企业工会年度报告的提交时间可灵活调整。（×）10.工会网上活动开展中，企业工会需确保活动内容符合国家法律法规。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会网上工作平台对企业工会的管理优势。2.职工通过工会网上平台申请转会时，企业工会应如何处理？3.工会网上活动开展中，企业工会如何确保职工的参与度？4.工会网上平台中，企业工会年度报告的审核流程是怎样的？5.职工通过工会网上平台申请劳动争议调解时，企业工会需注意哪些事项？五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例背景：某企业工会通过网上平台发布职工技能培训通知，但报名人数远低于预期。企业工会需分析原因并改进方案。问题：企业工会应如何分析报名人数低的原因？并提出改进措施。2.案例背景：某职工通过工会网上平台提交劳动争议调解申请，称企业拖欠其工资。企业工会需审核该申请并协调解决。问题：企业工会应如何处理该职工的申请？并说明处理流程。答案与解析一、单选题答案与解析1.D-解析：工会网上工作平台主要服务工会内部管理、职工维权、活动开展等，不直接涉及企业安全生产隐患上报。2.C-解析：转会申请需原单位工会和目标单位工会双重确认，确保职工身份合法转移。3.C-解析：实体招聘会直播不属于纯粹的线上活动形式。4.A-解析：企业工会年度工作报告需在次年1月31日前提交，符合税务和审计要求。5.A、B、C-解析：身份证、劳动合同、沟通记录是申请调解的基本材料。企业营业执照非必需。6.D-解析：平台默认密码随机生成，企业工会需自行修改并备案。7.C-解析：若企业工会未及时处理，系统会自动进入上级工会人工审核流程。8.B-解析：平台支持收费功能，但需企业工会自行收取后上传，确保资金透明。9.C-解析：培训报名统计是关键环节，需确保职工积极参与。10.B-解析：企业工会年度预算需经地方总工会审核，确保合规性。二、多选题答案与解析1.A、B、D-解析：平台优势在于提高效率、增强职工参与、实现信息对称，降低成本需企业配合。2.A、B、C-解析：转会申请需填写原单位、目标单位及职工身份证号，转会原因非必须。3.A、C、D-解析：活动方案需审议、资金需公开，人数上限非强制要求。4.A、B、C-解析：报告包括组织架构调整、职工维权、经费使用，安全生产事故非必须。5.A、C-解析：拖欠工资和工伤赔偿优先处理，工作时间投诉可后续跟进。三、判断题答案与解析1.×-解析：平台适用于各类企业，中小企业可通过简化功能使用。2.√-解析：平台要求企业工会3个工作日内处理入会申请。3.×-解析：参与度是活动成功的关键，企业需提前策划。4.√-解析：密码修改需备案，确保管理规范。5.√-解析：原单位工会有权根据职工情况决定是否同意。6.×-解析：预算需经职工代表大会审议，符合民主管理要求。7.√-解析：平台支持设置报名费上限，保护职工权益。8.×-解析：平台仅提供申请渠道，具体处理由当地总工会安排。9.×-解析：报告提交时间需严格按平台要求执行。10.√-解析：活动内容需合法合规，符合工会章程。四、简答题答案与解析1.工会网上工作平台对企业工会的管理优势-提高工作效率：线上流程简化，减少纸质文件传递。-增强职工参与：职工可随时随地参与活动、提出建议。-透明化管理：经费使用、活动安排公开透明，提升公信力。2.职工通过工会网上平台申请转会时，企业工会应如何处理？-确认转会申请信息完整性，包括原单位、目标单位、职工身份。-通知职工原单位工会，协调转会手续。-审核转会原因，确保符合工会规定。-通知目标单位工会，完成转会确认。3.工会网上活动开展中，企业工会如何确保职工的参与度？-提前发布活动通知，明确活动意义和参与方式。-设置报名奖励，如抽奖、积分等激励措施。-活动结束后收集反馈，优化后续活动方案。4.工会网上平台中，企业工会年度报告的审核流程-企业工会提交年度报告至平台。-地方总工会进行初步审核，确保内容完整。-职工代表大会审议通过。-报告正式存档并公示。5.职工通过工会网上平台申请劳动争议调解时，企业工会需注意哪些事项？-确认申请材料完整性，补充缺失材料。-优先处理涉及工资、工伤等紧急争议。-协调双方协商，若无法解决则上报上级工会。五、案例分析题答案与解析1.案例：职工技能培训报名人数低的原因分析及改进措施-原因分析：-培训内容与职工需求不符；-培训时间与职工工作冲突；-宣传不到位，职工不了解培训机会。-改进措施：-调研职工需求，优化培训内容；-设置分时段培训，减少冲突；-通过多