2026年劳务咨询合同（1篇）

2026年劳务咨询合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳务咨询服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的劳务咨询服务，包括但不限于劳务政策解读、劳动关系协调、用工风险防范、员工培训指导、劳动争议处理等方面。乙方应组建由至少____名具有相关执业资格的专业人员组成的团队，确保服务人员具备丰富的实践经验和专业知识。乙方需定期向甲方提供劳务市场动态分析报告，每月至少____次，并针对甲方提出的具体问题提供书面解决方案。乙方应协助甲方建立健全劳动管理制度，包括制定劳动合同模板、员工手册、考勤制度、薪酬福利方案等，并确保所有制度符合现行法律法规要求。乙方还需为甲方提供劳动法律法规的持续更新服务，确保甲方及时了解最新的政策变化。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳务咨询服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：

（1）劳动合同签订、变更、解除、终止的全程指导；

（2）员工招聘、录用、培训、考核、晋升等人力资源环节的咨询服务；

（3）薪酬福利设计、绩效考核体系建立、员工激励机制等方面的专业建议；

（4）劳动争议预防与处理，包括争议调解、仲裁、诉讼等环节的代理服务；

（5）劳动法律法规培训，包括但不限于新员工入职培训、管理人员专题培训等；

（6）用工风险排查与防范，定期对甲方用工管理进行全面评估，提出改进意见。

3、乙方应设立专门的服务对接人，负责与甲方的日常沟通，确保服务响应及时。乙方应建立客户服务档案，详细记录每次服务的内容、时间、结果等信息，并定期向甲方汇报服务进展情况。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前____个月，双方可协商续签合同事宜。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应真实、完整地提供与劳务咨询相关的背景资料，包括但不限于公司组织架构、员工人数、工资结构、劳动关系现状等，确保乙方能够提供准确、有效的咨询服务。

2、甲方应配合乙方开展现场调研、员工访谈等服务工作，提供必要的便利条件，包括办公场所、资料查阅权限、人员接待等。

3、甲方应按照合同约定支付劳务咨询服务费，并对乙方的服务质量进行监督，有权对不符合要求的服务提出整改意见。

4、甲方应对乙方提供的咨询服务内容保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。

5、甲方应积极配合乙方处理劳动争议，及时提供相关证据材料，共同维护双方合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务咨询业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应组建由具备相关执业资格的专业人员组成的团队，确保服务人员具备丰富的实践经验和专业知识。乙方应定期对服务团队进行培训，提升服务质量。

3、乙方应按照合同约定的服务内容、服务标准和服务方式，为甲方提供专业、高效的劳务咨询服务，确保服务成果符合甲方需求。

4、乙方应建立服务档案管理制度，详细记录每次服务的内容、时间、结果等信息，并定期向甲方汇报服务进展情况。

5、乙方应严格遵守保密义务，对甲方提供的商业秘密和个人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。

6、乙方应定期对甲方的用工管理进行评估，提出改进意见，并协助甲方实施改进方案。

7、乙方应建立客户服务投诉处理机制，及时处理甲方提出的投诉，并积极采取改进措施提升服务质量。

四、劳务咨询服务费及支付方式

1、劳务咨询服务费实行按月计费制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务咨询服务费标准为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年劳务咨询服务费合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：

（1）甲方应将劳务咨询服务费支付至乙方指定的银行账户；

（2）乙方应在收到甲方付款后提供相应的收款凭证；

（3）如甲方对服务费有异议，应在收到发票后5个工作日内提出，双方应友好协商解决。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费的三倍。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务咨询服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务咨询服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的劳务咨询服务存在重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方应确保其服务团队人员具备相关执业资格，如因乙方服务团队人员资格问题导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：