2026年门面饭店合同（1篇）

2026年门面饭店合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供门面饭店管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的门面饭店管理服务，包括但不限于饭店日常运营管理、人员管理、财务管理、市场营销、客户服务、设备维护、安全卫生管理等方面的服务，确保饭店的顺利运营和经济效益。乙方负责组建专业的管理团队，对饭店进行全面管理，并承担相应的管理责任。乙方确保具备提供门面饭店管理服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供管理团队及工作人员的身份证复印件、职业资格证书等证明文件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供门面饭店管理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：制定饭店运营计划、管理饭店日常事务、招聘及培训员工、制定及执行市场营销策略、管理饭店财务收支、维护饭店设备设施、确保饭店安全卫生等。

3、管理团队人数：_______人，包括总经理、部门经理、厨师长、服务员等。

4、乙方承诺为甲方提供专业的门面饭店管理服务，并确保管理团队及工作人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方提供的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方提供必要的饭店运营条件，包括但不限于饭店场地、设备设施、装修布置等。

3、乙方对管理团队及工作人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定向乙方支付管理服务费，并确保支付及时。

6、甲方应配合乙方进行市场营销、客户服务等工作，共同提升饭店的知名度和美誉度。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施门面饭店管理业务的合法资质，并拥有丰富的饭店管理经验。

2、乙方提供的所有管理团队及工作人员均应是其合法正式的员工，并与工作人员签订正式的劳动合同，负责办理工作人员的社会保险及意外伤害保险，并按月向工作人员支付报酬。

3、乙方管理团队及工作人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常饭店运营秩序。

5、乙方的管理团队及工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具。

6、乙方如发现饭店运营范围内存在安全或经营隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应定期向甲方提供饭店运营报告，包括但不限于财务报表、经营数据、客户反馈等，以便甲方了解饭店的运营情况。

四、管理服务费及支付方式

1、管理服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、管理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的管理服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付管理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付管理服务费，乙方有权解除合同。

3、因管理团队及工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方管理团队及工作人员违反法律法规或职业道德，损害甲方利益，乙方应承担相应的赔偿责任，并有权更换违规人员。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：