2026年辅警表彰奖励试题及答案

2026年辅警表彰奖励试题及答案一、单项选择题1.根据《公安机关警务辅助人员奖励办法》，辅警奖励工作应当坚持的根本原则是（）A.突出业绩、注重公开B.党管干部、党管辅警C.公平公正、依规依法D.精神奖励与物质奖励结合答案：B解析：辅警奖励工作必须坚持党的绝对领导，党管干部、党管辅警是辅警奖励工作的根本原则，其余选项均为辅警奖励工作的具体工作原则，并非根本原则，因此本题选B。2.辅警个人获得二等功的奖励，依法应当由哪一级单位批准（）A.县级公安机关B.市级公安机关C.省级公安机关D.公安部答案：C解析：按照现行辅警奖励审批权限规定，个人嘉奖、个人三等功由市级以下公安机关分级批准，其中个人嘉奖由县级公安机关批准，个人三等功由市级公安机关批准；个人二等功、个人一等功以及集体二等功由省级公安机关批准，因此本题选C。3.对在抢险救灾、处置重大突发事件等特殊一线工作中做出突出贡献的辅警，表彰奖励的开展频率应当是（）A.随时开展及时表彰B.每周集中表彰一次C.每月集中表彰一次D.每季度集中表彰一次答案：A解析：辅警表彰奖励分为定期表彰和及时表彰，定期表彰一般结合年度考核按年度开展，针对在急难险重特殊任务中做出突出贡献的辅警，应当随时启动表彰程序开展及时奖励，以此强化激励效果，因此本题选A。4.根据我国多数省份辅警管理条例的规定，辅警获得哪一级别奖励后，符合条件可以破格或者越级招聘为公安机关人民警察（）A.个人嘉奖B.个人三等功C.个人二等功以上D.个人一等功以上答案：C解析：《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》以及各地配套规定明确，获得个人二等功以上奖励的优秀辅警，符合招录条件的，可以破格或者越级招聘为公安机关人民警察，因此本题选C。5.下列选项中，不属于法定辅警个人奖励正式等次的是（）A.嘉奖B.三等功C.荣誉市民D.一等功答案：C解析：我国法定辅警个人奖励等次划分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号五个层级，荣誉市民是地方政府授予的综合性社会荣誉，不属于公安机关辅警表彰奖励的法定正式等次，因此本题选C。6.辅警集体奖励的最高法定等次是（）A.一等功B.国家级荣誉称号C.模范集体D.特等功答案：A解析：现行辅警奖励体系中，集体奖励设置等次为嘉奖、三等功、二等功、一等功四个层级，荣誉称号仅针对个人授予，因此集体奖励的最高等次为一等功，本题选A。7.除涉及保密工作不宜公开的情形外，拟表彰的辅警奖励对象公示时间不得少于（）A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B解析：根据辅警奖励工作程序规定，拟奖励对象应当在一定范围内公示，接受监督，公示时间不得少于5个工作日，因此本题选B。8.按照公安部规定的辅警奖励金指导标准，辅警个人获得一等功的奖励金标准不低于（）A.5000元B.10000元C.15000元D.20000元答案：B解析：现行辅警奖励金指导标准为：个人嘉奖不低于500元，个人三等功不低于2000元，个人二等功不低于5000元，个人一等功不低于10000元，因此本题选B。9.辅警推荐表彰奖励后，事迹材料报送审批单位前，应当首先经过哪个部门审核（）A.政工部门B.纪检监察部门C.法制部门D.后勤保障部门答案：A解析：辅警表彰奖励工作由各级公安机关政工部门牵头负责，推荐单位整理好事迹材料后，需要先报本级公安机关政工部门审核，审核通过后再按照审批权限报送上级单位审批，因此本题选A。10.对获得个人三等功以上奖励的辅警，在参加公安机关人民警察招录时，依法可以享受哪项政策（）A.直接录用B.同等条件下优先录用C.不享受任何优惠D.直接进入面试环节答案：B解析：我国现行辅警管理政策明确，获得三等功以上奖励的辅警，在参加人民警察招录、事业单位定向招聘时，同等条件下优先录用，获得二等功以上奖励的还可以享受定向招聘政策，因此本题选B。二、多项选择题1.辅警表彰奖励的主要评定依据包括（）A.政治表现B.工作实绩C.纪律作风D.群众评价答案：ABCD解析：辅警表彰奖励坚持以德为先、以绩为重，综合衡量申请人的政治表现、工作实绩、贡献大小，同时结合日常纪律作风表现、群众满意度评价进行综合评定，四个选项均属于评定依据，因此全选。2.下列情形中，符合辅警表彰奖励条件的有（）A.忠于职守，积极参与打击违法犯罪活动，工作成绩突出的B.抢险救灾、应急处突中奋不顾身，保护国家和人民群众生命财产安全，表现突出的C.勇于同违法犯罪行为作斗争，见义勇为，事迹突出的D.钻研业务，提出改革创新工作方法，有效提升警务工作效能，成绩突出的答案：ABCD解析：《公安机关警务辅助人员奖励办法》明确规定了上述四种情形均应当给予表彰奖励，除此之外，热心服务群众、为群众排忧解难事迹突出，拒腐蚀永不贪保持优良作风表现突出等情形，也符合奖励条件，因此本题全选。3.关于辅警奖励审批权限，下列说法正确的有（）A.个人嘉奖由县级公安机关批准B.个人三等功由设区的市级公安机关批准C.集体二等功由省级公安机关批准D.辅警个人荣誉称号由公安部或省级人民政府批准答案：ABCD解析：按照现行审批权限划分，个人嘉奖由县级公安机关批准，个人三等功、集体三等功、集体嘉奖由设区市公安机关批准，个人二等功、个人一等功、集体二等功由省级公安机关批准，个人荣誉称号由公安部或者省级人民政府按程序批准，四个选项说法均正确，因此全选。4.下列情形中，应当撤销辅警获得的表彰奖励的有（）A.伪造先进事迹，隐瞒严重错误，骗取表彰奖励的B.获得奖励后因严重违纪违法被开除，丧失获奖条件的C.获得奖励后因工作失误被给予警告处分的D.审批工作人员违反程序审批，严重影响表彰公平性的答案：ABD解析：符合撤销奖励的情形包括三类：一是骗取奖励，伪造事迹隐瞒错误的；二是获奖后发生严重违纪违法问题，丧失获奖条件的；三是审批过程违反规定程序，严重影响公正的。仅受到警告处分的一般工作失误，未达到丧失获奖条件，不需要撤销奖励，因此C选项不选，本题选ABD。5.对获得表彰奖励的辅警，依法可以享受的待遇包括（）A.颁发对应奖励等级的奖章、证书B.按照标准发放奖励金C.将奖励材料存入个人人事档案D.在层级晋升、岗位培训、薪酬调整中给予优先考虑答案：ABCD解析：获得奖励的辅警，审批单位应当向其颁发对应等级的奖章和证书，按规定标准发放奖金，奖励材料归入个人人事档案，同时表彰奖励结果作为层级晋升、薪酬调整、参加优质培训、续签劳动合同的重要依据，符合条件的可以优先考虑，四个选项均正确，因此全选。三、判断题1.辅警表彰奖励必须结合年度考核开展，只能每年年底开展一次，不能开展平时及时奖励。答案：错误解析：辅警奖励分为定期奖励和及时奖励两种类型，针对在急难险重任务、专项工作中做出突出贡献的辅警，随时可以启动及时奖励程序，不受年度定期奖励的时间限制，因此该说法错误。2.集体表彰奖励只针对单位，不能给集体内的辅警个人发放奖励金。答案：错误解析：获得集体奖励的辅警集体，可以按照规定给集体内参与相关工作、做出贡献的辅警发放适量奖励金，以此调动集体积极性，因此该说法错误。3.辅警表彰奖励结果是辅警层级晋升、薪酬调整、续签劳动合同的重要依据。答案：正确解析：根据辅警管理制度，辅警表彰奖励结果纳入个人考核档案，是辅警职业发展各个环节的核心参考依据，因此该说法正确。4.辅警获得奖励后，只要不是骗取奖励，即使后续被辞退也不能撤销其奖励。答案：错误解析：如果辅警获得奖励后存在严重违法违纪行为，受到开除处分，已经丧失了获奖条件，原审批单位应当依法撤销其奖励，收回奖章、证书和奖励金，因此该说法错误。5.坚持党的绝对领导，贯彻党管干部、党管辅警原则，是辅警表彰奖励工作必须遵循的首要原则。答案：正确解析：辅警表彰奖励工作是公安队伍建设的重要组成部分，必须坚持党的绝对领导，把党管干部、党管辅警作为首要根本原则，因此该说法正确。四、案例分析题案例：2026年某市公安机关开展社会治安专项整治行动，该市某区公安分局刑侦大队辅警王某从事辅警工作7年，一贯表现良好，先后3次获得个人嘉奖，群众口碑较好。在本次专项行动抓捕一名涉黑恶重大犯罪嫌疑人过程中，犯罪嫌疑人驾车冲卡逃窜，王某驾驶车辆跟随追击，嫌疑车辆撞击王某驾驶的车辆后，王某不顾自身车辆受损、轻微受伤的危险，继续拦截，最终配合民警将犯罪嫌疑人成功抓获，当场查获涉案枪支1把、毒品10公斤，破获了这一搁置3年的重大涉枪涉毒案件。问题1：结合王某的事迹，按照法定奖励等级和审批权限，王某应当获得什么等级的奖励，该奖励应当由哪一级单位审批？问题2：本案中应当适用定期奖励还是及时奖励，请说明理由。参考答案：问题1：王某在抓捕重大涉枪涉毒犯罪嫌疑人过程中，不顾个人安危，恪尽职守，成功破获重大疑难案件，事迹突出，符合个人二等功以上的奖励条件，应当