济南技师请假审批制度

PAGE济南技师请假审批制度一、总则1.目的为了规范济南技师学院教职工请假行为，加强学院人力资源管理，确保教学、行政等各项工作的正常有序开展，特制定本请假审批制度。2.适用范围本制度适用于济南技师学院全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。3.基本原则请假应遵循事先申请、逐级审批的原则，未经批准不得擅自离岗。请假需以书面形式为主，特殊情况可先口头申请，事后及时补办书面手续。审批应严格按照规定的流程和权限进行，确保公平、公正、公开。二、请假类别及审批流程（一）病假1.请假条件教职工因身体健康原因无法正常工作的，可以请病假。需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.审批流程请假1天以内的，由所在部门负责人审批。请假1天以上3天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。请假3天以上的，经所在部门负责人、人事处审核后，报学院分管领导审批。3.请假期限病假一般不超过2个月。如需延长病假的，应在病假期满前提交医院出具的续假证明，按照上述审批流程办理续假手续。续假期限一般不超过1个月。特殊情况需长期病假的，经学院研究决定后，按照国家有关规定执行。（二）事假1.请假条件教职工因个人事务需要请假的，可以请事假。2.审批流程请假1天以内的，由所在部门负责人审批。请假1天以上3天以内的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。请假3天以上的，经所在部门负责人、人事处审核后，报学院分管领导审批。3.请假期限事假原则上全年累计不超过15个工作日。如有特殊情况需延长事假的，应提前提交书面申请，说明理由，按照上述审批流程办理续假手续。延长后的事假期限应在规定的全年累计天数范围内。（三）婚假1.请假条件符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。2.审批流程婚假一般提前一周申请，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。婚假天数按照国家规定执行，一般为3天，符合晚婚条件的（男年满25周岁、女年满23周岁初婚），可增加晚婚假14天。3.请假期限婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（四）产假1.请假条件符合国家计划生育政策的女教职工，可享受产假。2.审批流程产假需提前一个月申请，经所在部门负责人、人事处审核后，报学院分管领导审批。产假天数按照国家规定执行，一般为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假15天。符合晚育条件的（已婚妇女年满24周岁生育第一个子女的），增加晚育假30天。3.请假期限产假应在预产期前后合理安排，原则上应一次性休完。（五）陪产假1.请假条件符合国家计划生育政策的男教职工，其配偶生育时，可享受陪产假。2.审批流程陪产假需提前一周申请，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。陪产假天数按照国家规定执行，一般为7天。3.请假期限陪产假应在配偶生育期间一次性休完。（六）丧假1.请假条件教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假。2.审批流程丧假一般提前一天申请，经所在部门负责人审批。如需到外地料理丧事的，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。3.请假期限丧假一般为3天，如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。（七）公假1.请假条件教职工因参加国家、省、市有关部门组织的会议、培训、学术交流等活动需请假的，可请公假。2.审批流程公假需提前提交相关通知或文件，经所在部门负责人同意后，报人事处备案。公假天数按照实际通知或文件规定执行。3.请假期限公假应在规定的活动时间内休完。三、请假注意事项1.请假人员应提前安排好工作，确保请假期间工作不受影响。如需他人代为工作的，应做好交接手续。2.请假人员应按照审批流程及时提交请假申请，不得越级请假或先斩后奏。3.请假申请应如实填写请假事由、请假期限等信息，不得虚报、瞒报。4.请假人员在请假期间应保持通讯畅通，如果学院有紧急工作需要联系，应及时配合处理。5.请假期限届满后，请假人员应及时销假。如需续假的，应按照规定办理续假手续。未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，按旷工处理。四、旷工处理规定1.旷工是指未经批准擅自离岗或请假未获批准而逾期不归的行为。2.对旷工人员，学院将视情节轻重给予批评教育、扣发工资、奖金、警告、记过、降低岗位等级、撤职、解除聘用合同等处理。3.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学