2026年职业学校学生实习管理规定及岗位实习练习题

2026年职业学校学生实习管理规定及岗位实习练习题一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《2026年职业学校学生实习管理规定》，实习单位应当为学生提供哪些基本保障？（）A.工作餐和住宿B.岗位津贴和交通补贴C.岗前培训和职业规划指导D.以上都是2.实习学生违反实习单位规章制度，实习单位应如何处理？（）A.立即解除实习协议B.联系学校进行教育批评C.要求学生自行承担责任D.由实习单位单方面罚款3.实习期间，学生因工伤发生意外，责任由谁承担？（）A.实习单位完全承担B.学校完全承担C.学生自行承担D.实习单位和学校各承担50%4.实习协议应当由哪些主体签订？（）A.实习学生和实习单位B.学校和实习单位C.实习学生、学校和实习单位三方D.实习单位自行决定5.实习单位应当为实习学生购买哪些保险？（）A.工伤保险和意外伤害保险B.医疗保险和失业保险C.养老保险和生育保险D.以上都是6.实习期限一般不少于多少时间？（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月7.实习考核方式主要包括哪些？（）A.实习报告和单位评价B.笔试和技能考核C.毕业论文和答辩D.以上都是8.实习期间，学生擅自离岗，学校应如何处理？（）A.视为实习失败，不予毕业B.要求学生提交书面说明C.联系实习单位进行调查D.以上都是9.实习单位应当定期对实习学生进行哪些指导？（）A.专业技能培训和职业素养教育B.心理健康咨询和就业指导C.生活管理和安全教育D.以上都是10.实习结束后，学生应当提交哪些材料？（）A.实习报告和实习单位鉴定B.实习日志和照片C.职业规划书和就业意向表D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分）1.实习单位应当为学生提供哪些安全生产条件？（）A.安全操作规程培训B.个人防护用品C.定期安全检查D.应急救援预案2.实习学生享有哪些权利？（）A.获得实习报酬B.享受社会保险C.提出合理化建议D.拒绝违章指挥3.实习考核的内容包括哪些？（）A.实习态度和纪律表现B.专业技能和职业素养C.实习成果和创新意识D.团队合作和沟通能力4.实习协议应当包含哪些内容？（）A.实习岗位和内容B.实习期限和报酬C.安全责任和保险D.违约责任和争议解决5.学校在实习管理中应履行哪些职责？（）A.实习前的安全教育B.实习过程的跟踪指导C.实习结束的考核评价D.就业推荐和职业规划三、判断题（共10题，每题1分）1.实习学生可以自行选择实习单位，无需学校批准。（）2.实习期间，学生可以随意请假，无需单位同意。（）3.实习单位应当为学生提供必要的劳动保护。（）4.实习结束后，学生无需提交任何材料。（）5.实习单位可以要求学生缴纳实习押金。（）6.实习期间，学生发生工伤，单位应当承担全部责任。（）7.实习考核仅由实习单位负责。（）8.实习协议可以口头约定，无需书面形式。（）9.实习学生应当服从实习单位的各项安排。（）10.实习期间，学生可以拒绝单位安排的加班。（）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述实习学生应当遵守的规章制度。2.实习单位在安全生产方面有哪些责任？3.实习考核的主要方式有哪些？4.实习协议应当包含哪些基本内容？5.学校在实习管理中应当如何保障学生权益？五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例背景：某中职学生在实习期间，因单位未提供必要的劳动保护，导致手臂受伤。实习单位以学生“操作不当”为由拒绝承担责任。请问：（1）实习单位是否应当承担责任？为什么？（2）学生应当如何维护自身权益？2.案例背景：某学生实习期间，因个人原因擅自离岗一周，导致实习单位损失。实习单位要求学校赔偿损失，学校则认为学生已请假，无需承担责任。请问：（1）实习学生擅自离岗是否正确？为什么？（2）学校应当如何处理此事？答案及解析一、单选题1.D解析：根据《2026年职业学校学生实习管理规定》，实习单位应当为学生提供安全的工作环境、必要的劳动保护、合理的实习期限、合法的实习报酬以及必要的岗前培训等。选项A、B、C均属于基本保障范畴，因此正确答案为D。2.B解析：实习学生违反实习单位规章制度，实习单位应当先进行教育批评，帮助学生改正错误。若情节严重，可联系学校共同处理，但立即解除实习协议或自行罚款均不合法。3.A解析：实习期间，学生因工伤发生意外，根据《实习管理规定》，责任主要由实习单位承担，因为单位有义务提供安全生产条件。学校仅在特定情况下承担补充责任。4.C解析：实习协议应当由实习学生、学校和实习单位三方签订，明确各自的权利和义务，确保协议的合法性和有效性。5.A解析：实习单位应当为实习学生购买工伤保险和意外伤害保险，以保障学生在实习期间的人身安全。其他保险并非强制要求。6.D解析：根据规定，实习期限一般不少于6个月，以确保障实习效果。7.A解析：实习考核主要依据实习报告和单位评价，综合评估学生的实习表现。其他方式仅作为辅助。8.D解析：实习期间，学生擅自离岗，学校应当要求学生提交书面说明，联系实习单位进行调查，并根据情节轻重进行处理。9.D解析：实习单位应当定期对学生进行专业技能培训、职业素养教育、心理健康咨询和就业指导，全方位提升学生综合素质。10.A解析：实习结束后，学生应当提交实习报告和实习单位鉴定，作为考核依据。其他材料仅作为补充。二、多选题1.ABCD解析：实习单位应当提供安全操作规程培训、个人防护用品、定期安全检查以及应急救援预案，确保学生实习安全。2.ABCD解析：实习学生享有获得实习报酬、享受社会保险、提出合理化建议以及拒绝违章指挥等权利，保障自身权益。3.ABCD解析：实习考核内容包括实习态度、专业技能、职业素养、实习成果、创新意识、团队合作和沟通能力等，全面评估学生表现。4.ABCD解析：实习协议应当包含实习岗位、期限、报酬、安全责任、保险、违约责任和争议解决等内容，确保双方权益。5.ABCD解析：学校在实习管理中应当履行安全教育、跟踪指导、考核评价以及就业推荐等职责，保障学生顺利实习。三、判断题1.×解析：实习学生选择实习单位需经学校批准，以确保实习质量和安全。2.×解析：实习学生请假需经实习单位同意，并报学校备案，不得随意请假。3.√解析：实习单位有义务为学生提供必要的劳动保护，确保实习安全。4.×解析：实习结束后，学生需提交实习报告、实习单位鉴定等材料，作为考核依据。5.×解析：实习单位不得要求学生缴纳实习押金，此类行为违法。6.√解析：实习期间，学生发生工伤，单位应当承担主要责任，除非有法定免责情形。7.×解析：实习考核由实习单位和学校共同负责，综合评估学生表现。8.×解析：实习协议必须书面形式，口头约定无效。9.√解析：实习学生应当服从实习单位的合理安排，但有权拒绝违章指挥。10.√解析：实习学生有权拒绝单位安排的加班，但需提前沟通并协商解决方案。四、简答题1.实习学生应当遵守的规章制度：-遵守实习单位的规章制度，按时上下班；-服从实习单位的安排，认真完成实习任务；-保守实习单位的商业秘密，不得泄露任何技术或业务信息；-注意实习安全，遵守操作规程，不得擅自操作机器设备；-保持良好的职业道德，不得从事与实习无关的活动；-如遇问题及时向学校和实习单位报告。2.实习单位在安全生产方面的责任：-提供安全的工作环境和必要的劳动保护；-对学生进行安全操作规程培训；-定期进行安全检查，消除安全隐患；-制定应急救援预案，应对突发事件；-为学生购买工伤保险和意外伤害保险。3.实习考核的主要方式：-实习报告：学生撰写实习经历和心得；-单位评价：实习单位对学生的表现进行评分；-现场考核：学校或单位组织实际操作或答辩；-毕业答辩：结合实习成果进行综合评价。4.实习协议应当包含的基本内容：-实习岗位和内容；-实习期限和起止时间；-实习报酬和支付方式；-安全责任和保险；-违约责任和争议解决；-双方权利和义务。5.学校在实习管理中应当如何保障学生权益：-实习前进行安全教育，明确学生权益；-实习过程中跟踪指导，及时解决问题；-实习结束后进行考核，确保公平公正；-就业推荐和职业规划，帮助学生顺利就业；-建立投诉机制，保障学生合法权益。五、案例分析题1.案例解析：（1）实习单位应当承担责任。根据《实习管理规定》，实习单位有义务提供安全生产条件，若因单位未提供劳动保护导致学生受伤，单位需承担主要责任。学生“操作不当”不能完全免除单位责任，需结合实际情况判断。（2）学生应当如何维护权益：-收集证据（如受伤记录、现场照片等）；-联系实习单位协