2025重庆长寿事业单位公开遴选33人备考试题及答案解析

2025重庆长寿事业单位公开遴选33人备考试题及答案解析本次备考试题严格参照2025重庆长寿事业单位公开遴选公告要求编制，贴合遴选33人岗位核心需求，考试分为笔试（综合知识测试）和面试两部分，笔试重点考查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力、综合分析能力和文字写作能力，面试侧重岗位适配性、综合素养及实操能力，所有试题配套详细解析，适配备考全阶段使用，助力考生精准把握考点、高效备考。考试说明：本次遴选笔试采用闭卷方式，《综合知识测试》考试时长120分钟，满分100分；面试除教师岗位、美术馆艺术创作岗外，均采用结构化面试方式，时长不少于10分钟，满分100分。本试题结合长寿区事业单位工作实际、遴选公告要求及重庆本地考情设计，兼顾真题风格与考点覆盖，解析侧重解题思路与考点延伸，帮助考生夯实基础、突破难点。第一部分笔试备考试题（综合知识测试）一、单项选择题（每题1.5分，共20题，计30分）2025重庆长寿事业单位公开遴选坚持的核心原则不包括（）

A.公开B.平等C.自愿D.择优

根据2025重庆长寿事业单位公开遴选公告，本次遴选对象不包括（）

A.各级事业单位在编在岗职员B.各级事业单位在编在岗专业技术人员

C.各级事业单位工勤人员D.各级机关在编在岗公务员（自愿放弃公务员身份）

2025重庆长寿事业单位公开遴选报名方式为（）

A.网上报名B.现场报名C.邮寄报名D.网上+现场报名

根据长寿区遴选公告，报名人员年度考核需均为（）以上等次（试用期按规定参加考核不定等次的除外）

A.优秀B.称职（合格）C.基本称职（基本合格）D.合格

2025重庆长寿事业单位公开遴选笔试时间暂定为2025年（）

A.5月21日B.6月15日C.6月21日D.7月中旬

下列人员中，不纳入2025重庆长寿事业单位公开遴选范围的是（）

A.未满最低服务年限的事业单位工作人员B.年度考核称职的事业单位职员

C.无失信记录的专业技术人员D.自愿放弃参公身份的参公人员

重庆长寿事业单位公开遴选笔试后，进入面试的比例原则上为（）

A.2:1B.3:1C.4:1D.5:1

根据长寿区遴选公告，年龄计算截止时间为2025年（）

A.4月30日B.6月18日C.6月19日D.8月1日

事业单位工作人员在工作中坚持实事求是，敢于担当，体现的职业道德是（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.勤政廉洁

下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优

C.注重实绩、突出能力D.市场化、社会化管理

重庆市长寿区事业单位公开遴选的组织主体是（）

A.长寿区人力资源和社会保障局B.各遴选单位主管部门

C.长寿区委组织部D.重庆市人力资源和社会保障局

根据遴选公告，实际报名人数与拟遴选岗位人数比例达不到3:1时，可降低至（），仍达不到的相应递减遴选名额

A.1:1B.1.5:1C.2:1D.2.5:1

习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）

A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴

C.统筹“五位一体”总体布局D.协调推进“四个全面”战略布局事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

根据《事业单位人事管理回避规定》，与遴选单位领导班子成员有夫妻关系的人员，属于（）回避情形

A.地域回避B.岗位回避C.任职回避D.公务回避

重庆长寿事业单位公开遴选笔试成绩公布时间为笔试结束后（）内

A.3日B.5日C.7日D.10日

下列关于事业单位公开遴选的表述，错误的是（）

A.遴选不提供考试复习资料，不划定考试具体范围

B.报考人员只能选择一个岗位进行报名

C.资格审查合格者需缴纳考务费每人50元

D.笔试科目均为《综合基础知识（教育类）》

事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年终奖金（非绩效类）

长寿区事业单位公开遴选报名地点为（）

A.长寿区人民政府办公大楼B.长寿区人力资源培训考评中心

C.长寿区教育局D.各遴选单位办公地点

新时代事业单位改革的核心目标是（）

A.提高经济效益B.强化公益属性C.扩大管理权限D.精简人员编制

二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）2025重庆长寿事业单位公开遴选的报名条件包括（）

A.具有良好的政治素质、专业素质B.年度考核均为称职（合格）以上等次

C.具备岗位所需的职业（执业）资格条件D.具有遴选岗位要求的学历、专业

E.现聘在与遴选岗位相当层次的岗位等级以上或符合转岗条件

下列人员中，不纳入2025重庆长寿事业单位公开遴选范围的有（）

A.因犯罪受过刑事处罚的人员B.被开除中国共产党党籍的人员

C.正在接受纪律审查的人员D.失信被执行人

E.试用期内的机关事业单位人员

2025重庆长寿事业单位公开遴选笔试后，进入面试的规则包括（）

A.按面试人选与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低确定

B.最后一名面试人选笔试成绩并列的，并列进入面试

C.实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试

D.竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额

E.遴选名额无法递减的，取消遴选岗位

事业单位工作人员应履行的义务包括（）

A.遵守宪法、法律和法规B.维护国家利益和公共利益

C.忠于职守，勤勉尽责D.服从上级安排，执行工作任务

E.保守工作秘密

重庆长寿事业单位公开遴选面试方式包括（）

A.讲课B.结构化面试C.实操D.无领导小组讨论

E.情景模拟

根据遴选公告，报名人员需提供的资格审查材料可能包括（）

A.身份证原件及复印件B.学历学位证书原件及复印件

C.工作经历证明D.年度考核登记表复印件

E.机关事业单位工作人员同意报考证明

下列关于事业单位人事管理的表述，正确的有（）

A.事业单位实行岗位管理制度B.事业单位工作人员实行分级分类管理

C.事业单位工作人员可以自主选择辞职D.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

E.年度考核结果作为调整岗位、工资的依据

2025重庆长寿事业单位公开遴选的工作原则包括（）

A.公开B.平等C.竞争D.择优E.自愿

下列属于重庆长寿事业单位公开遴选笔试重点考查的能力有（）

A.用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力

B.综合分析能力C.文字写作能力D.专业操作能力

E.语言表达能力

关于重庆长寿事业单位公开遴选报名的表述，正确的有（）

A.报考人员原则上本人到场报名B.不接受委托报名

C.可选择多个岗位进行报名D.资格审查不合格的，会向报考人员说明原因

E.资格审查合格者现场发放《准考证》

三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）2025重庆长寿事业单位公开遴选共计划遴选33名工作人员，采用考试与考核相结合的方式进行。（）各级机关在编在岗的公务员，可直接报考重庆长寿事业单位公开遴选，无需放弃公务员身份。（）2025重庆长寿事业单位公开遴选报名时间为2025年6月19日—6月20日。（）报名人员毕业证书上所列专业名称与《岗位表》中岗位要求的专业名称完全一致的可直接报名，名称相近的一律不得报名。（）重庆长寿事业单位公开遴选笔试成绩、进入面试人员名单等信息，将在重庆市长寿区人民政府网站“人事考试”栏公布。（）事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间不得晋升岗位等级和工资档次。（）重庆长寿事业单位公开遴选面试成绩当场公布并由考生签字确认。（）因报名人数达不到笔试开考比例被取消的遴选岗位，报考人员可自行调剂到其他符合条件的岗位。（）凭国（境）外学历学位报考的，须在网上报名时取得符合招聘条件的国（境）外学历学位证书并完成教育部门学历认证。（）重庆长寿事业单位公开遴选面试由各遴选单位自行组织实施。（）四、简答题（每题5分，共2题，计10分）简述2025重庆长寿事业单位公开遴选的报名程序。简述事业单位工作人员应当具备的核心素质。五、论述题（1题，计10分）结合2025重庆长寿事业单位公开遴选要求和岗位实际，论述新时代事业单位工作人员如何践行“忠诚、干净、担当”的职业要求。六、写作题（1题，计20分）结合重庆长寿区事业单位工作实际，围绕“强化服务意识，提升履职能力，助力长寿区高质量发展”这一主题，写一篇800-1000字的议论文。要求：立意明确、观点鲜明，结构完整、逻辑清晰，语言流畅、贴合实际。第二部分面试备考试题一、结构化面试题（通用岗，3题，计100分，时长10分钟）结合你的工作经历和报考岗位，谈谈你参加2025重庆长寿事业单位公开遴选的初衷和优势。（30分）工作中，领导安排你和同事共同完成一项遴选相关的重点工作，但同事工作积极性不高、推诿扯皮，影响工作进度。对此，你会如何处理？（35分）重庆长寿区事业单位公开遴选强调“注重实绩、突出能力”，结合岗位实际，谈谈你今后如何在工作中创造实绩、提升能力，为长寿区发展贡献力量？（35分）二、专项面试题（教师岗，3题，计100分，时长10分钟，侧重讲课相关能力）结合你所报考的教师岗位，谈谈你对“立德树人”教育理念的理解，以及在教学工作中如何践行这一理念？（30分）讲课过程中，遇到学生注意力不集中、课堂纪律混乱的情况，你会如何处理？（35分）结合长寿区教育事业发展实际，谈谈你作为教师，如何提升教学质量，助力长寿区教育高质量发展？（35分）三、专项面试题（美术馆艺术创作岗，3题，计100分，时长10分钟，实操+结构化）结构化：结合你的艺术创作经历，谈谈你对美术馆艺术创作岗的理解，以及你如何胜任该岗位？（30分）实操：请围绕“长寿文化”主题，简要阐述你的一项艺术创作思路（包括创作理念、表现形式、核心内容）。（35分）结构化：美术馆作为公共文化机构，需兼顾学术性与公众性。结合长寿区地域文化特色，谈谈你如何协助开展美术馆公共教育活动？（35分）第三部分参考答案及解析第一部分笔试备考试题答案解析一、单项选择题（每题1.5分，共30分）答案：C解析：根据2025重庆长寿事业单位公开遴选公告，遴选坚持公开、平等、竞争、择优原则，自愿不属于核心原则，故选C。答案：C解析：本次遴选对象为各级事业单位在编在岗的职员或专业技术人员（不含工勤人员），以及自愿放弃公务员/参公身份的机关在编在岗人员，工勤人员不纳入遴选范围，故选C。答案：B解析：2025重庆长寿事业单位公开遴选采用现场报名方式，报名地点为长寿区人力资源培训考评中心，故选B。答案：B解析：报名人员年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期按规定参加考核不定等次的除外），这是遴选的基本条件之一，故选B。答案：C解析：根据遴选公告，笔试时间暂定为2025年6月21日（星期六），故选C。答案：A解析：未满最低服务年限的事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍等人员，不纳入遴选范围；B、C、D均符合遴选条件，故选A。答案：B解析：笔试后，按照面试人选与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，故选B。答案：B解析：本次遴选年龄计算截止时间为2025年6月18日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1989年6月19日及以后出生，故选B。答案：A解析：爱岗敬业要求事业单位工作人员热爱本职工作，实事求是、敢于担当，履行岗位职责，故选A。答案：D解析：事业单位人事管理基本原则包括党管干部、党管人才，民主、公开、竞争、择优，注重实绩、突出能力等，市场化、社会化管理不属于基本原则，故选D。答案：A解析：重庆市长寿区事业单位公开遴选由长寿区人力资源和社会保障局统一组织实施，故选A。答案：C解析：实际报名人数与拟遴选岗位人数比例须达到3:1，达不到的可降低为2:1，仍达不到的相应递减遴选名额，故选C。答案：A解析：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义，故选A。答案：B解析：事业单位工作人员受到警告处分的，处分期限为6个月；记过为12个月，降级、撤职为24个月，故选B。答案：C解析：根据《事业单位人事管理回避规定》，与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系等的人员，属于任职回避情形，故选C。答案：C解析：笔试成绩、进入面试人员名单等相关信息，在笔试结束后7日内在重庆市长寿区人民政府网站“人事考试”栏公布，故选C。答案：D解析：报考教师岗位的笔试科目为《综合基础知识（教育类）》，报考其他岗位的笔试科目为《综合知识测试》，并非所有岗位均考《综合基础知识（教育类）》，故选D。答案：D解析：事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成，年终奖金（非绩效类）不属于工资构成，故选D。答案：B解析：2025重庆长寿事业单位公开遴选报名地点为长寿区人力资源培训考评中心（地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼），故选B。答案：B解析：新时代事业单位改革的核心目标是强化公益属性，提升公共服务质量和效率，故选B。二、多项选择题（每题2分，共20分）答案：ABCDE解析：以上五项均为2025重庆长寿事业单位公开遴选的报名条件，涵盖政治素质、考核等次、资格条件、学历专业、岗位等级等方面，故选ABCDE。答案：ABCDE解析：因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、正在接受纪律审查、失信被执行人、试用期内的机关事业单位人员，均不纳入本次遴选范围，故选ABCDE。答案：ABCDE解析：以上五项均为笔试后进入面试的相关规则，包括比例确定、并列处理、比例调整、名额递减及岗位取消等情形，故选ABCDE。答案：ABCDE解析：事业单位工作人员应履行遵守法律法规、维护公共利益、忠于职守、服从安排、保守秘密等义务，故选ABCDE。答案：ABC解析：长寿区遴选面试中，教师岗位采取讲课方式，美术馆艺术创作岗采取实操与结构化面试相结合的方式，其他岗位采取结构化面试方式，无领导小组讨论、情景模拟不涉及，故选ABC。答案：ABCDE解析：报名人员资格审查需提供身份证、学历学位证书、工作经历证明、年度考核登记表、同意报考证明等相关材料，具体以遴选公告附件要求为准，故选ABCDE。答案：ABDE解析：事业单位实行岗位管理制度和分级分类管理，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，年度考核结果作为调整岗位、工资的依据；事业单位工作人员辞职需符合相关规定，并非自主选择，C项错误，故选ABDE。答案：ABCD解析：本次遴选坚持公开、平等、竞争、择优原则，自愿不属于遴选工作原则，故选ABCD。答案：ABC解析：长寿区遴选笔试（综合知识测试）重点考查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力、综合分析能力和文字写作能力，专业操作能力、语言表达能力主要在面试中考查，故选ABC。答案：ABDE解析：报考人员原则上本人到场报名，不接受委托报名，只能选择一个岗位报名，资格审查不合格的会说明原因，合格者现场发放《准考证》，C项错误，故选ABDE。三、判断题（每题1分，共10分）答案：√解析：本次重庆长寿事业单位公开遴选计划遴选33名工作人员，坚持考试与考核相结合的方式，符合遴选公告要求。答案：×解析：各级机关在编在岗的公务员、参公人员报考的，在办理调动手续前本人须书面申明放弃公务员或参公人员身份，并非无需放弃，故错误。答案：√解析：2025重庆长寿事业单位公开遴选报名时间为2025年6月19日—6月20日（上午9:00-12:00、下午14:00-16:00），故正确。答案：×解析：报名人员毕业证书上所列专业名称与《岗位表》中岗位要求的专业名称完全一致的可直接报名；名称不一致但相近相似的，可提供相关证明进行认定，并非一律不得报名，故错误。答案：√解析：笔试成绩、进入面试人员名单等信息，将在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公布，考生自行查询，故正确。答案：√解析：事业单位工作人员受到记过、降级、撤职处分的，在受处分期间不得晋升岗位等级和工资档次，故正确。答案：√解析：面试成绩当场公布并由考生签字确认，这是遴选面试的基本规范，故正确。答案：×解析：因报名人数达不到笔试开考比例被取消的遴选岗位，经征求报考人员本人同意后，该岗位的报考人员可调剂到符合报考条件的其他岗位，并非自行调剂，故错误。答案：√解析：凭国（境）外学历学位报考的，须在网上报名时取得符合招聘条件的国（境）外学历学位证书并完成教育部门学历认证，故正确。答案：×解析：重庆长寿事业单位公开遴选面试由长寿区人力资源和社会保障局统一组织，并非各遴选单位自行组织，故错误。四、简答题（每题5分，共10分）答案要点：

①岗位查询：考生查阅重庆市长寿区人民政府网站公布的《岗位一览表》，了解遴选岗位、指标、资格条件等信息，咨询岗位相关疑问（1分）；

②现场报名：考生于2025年6月19日—6月20日，到长寿区人力资源培训考评中心现场报名，原则上本人到场，只能选择一个岗位报名（2分）；

③资格审查：由长寿区人力社保局会同遴选单位主管部门现场确认报考人员材料与报考资格的相符性（1分）；

④缴费与领证：资格审查合格者，缴纳考务费每人50元，现场领取《准考证》；资格审查不合格的，由工作人员说明原因（1分）。

答案要点：

①政治素质：坚定理想信念，拥护党的领导，遵守宪法法律，具有良好的政治判断力、政治领悟力、政治执行力（1分）；

②专业素质：具备岗位所需的专业知识、技能和工作能力，能够胜任岗位工作（1分）；

③职业素养：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，具有强烈的责任意识和担当精神（1分）；

④身心素质：具备良好的身体素质和心理素质，能够适应事业单位工作节奏和压力（1分）；

⑤协作能力：善于沟通协调，能够与同事协作配合，共同完成工作任务（1分）。

五、论述题（10分）答案要点：

①坚守忠诚本色，筑牢思想根基。作为事业单位工作人员，要坚定拥护党的领导，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记为人民服务的宗旨，忠于国家、忠于人民、忠于岗位，自觉遵守遴选工作纪律和事业单位各项规章制度，坚决贯彻落实上级决策部署，始终保持政治清醒和政治坚定，把忠诚融入工作全过程（3分）；

②恪守干净底线，坚守廉洁自律。要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风，不利用工作之便谋取不正当利益，坚守职业道德和职业操守，做到清白做人、干净做事，自觉接受组织和群众的监督，维护事业单位工作人员的良好形象，契合遴选“品行端正”的报名要求（3分）；

③强化担当意识，提升履职能力。结合本次长寿区事业单位遴选33人岗位需求，立足岗位实际，主动担当作为，勇于面对工作中的困难和挑战，不推诿、不懈怠；注重学习，不断提升综合分析能力、文字写作能力和解决实际问题的能力，把担当体现在具体工作中，以实绩践行初心使命，助力长寿区事业单位高质量发展（4分）。

六、写作题（20分）评分标准（参考）：

①立意明确（4分）：紧扣“强化服务意识，提升履职能力，助力长寿区高质量发展”主题，结合长寿区事业单位工作实际，立意深刻，观点鲜明；

②结构完整（4分）：文章结构清晰，有开头、主体、结尾，逻辑严谨，层次分明，过渡自然；

③内容充实（6分）：结合长寿区地域特点和事业单位工作实际，具体阐述如何强化服务意识、提升履职能力，有具体举措，不空洞；

④语言流畅（4分）：语言规范、流畅，无语病，贴合议论文风格，符合字数要求（800-1000字）；

⑤贴合实际（2分）：结合2025重庆长寿事业单位遴选要求，体现岗位适配性和责任担当，有一定的现实意义。

参考范文（略，考生可围绕主题，从“强化服务意识，践行以人民为中心”“提升履职能力，夯实工作基础”“立足岗位实际，助力长寿发展”三个分论点展开，结合长寿区公共服务、文化建设、民生保障等实际工作补充内容）。

第二部分面试备考试题答案解析一、结构化面试题（通用岗，100分）评分要点（30分）：

①初衷（15分）：结合自身职业规划，体现对长寿区事业单位工作的认同，表达为长寿区发展、为群众服务的意愿，贴合遴选岗位需求，不空洞；

②优势（15分）：结合工作经历，从政治素质、专业能力、工作经验、沟通协作、责任担当等方面阐述，优势与报考岗位高度匹配，真实具体，不夸大。

参考思路：初衷可围绕长寿区发展前景、事业单位公益属性、自身职业追求展开；优势可结合自身过往工作中积累的综合协调、文字写作、业务处理等能力，结合遴选岗位要求具体说明。

评分要点（35分）：

①态度（10分）：保持冷静理性，不抱怨、不推诿，主动承担责任，体现协作意识；

②处理方式（20分）：主动与同事沟通，了解其工作积极性不高的原因（如任务难度大、对工作不熟悉、思想有顾虑等），针对性提出解决办法（如分担任务、提供帮助、做好思想引导等），合理分工，推动工作推进；

③总结提升（5分）：总结经验，今后工作中注重沟通协作，提前预判问题，避免类似情况发生。

评分要点（35分）：

①对“注重实绩、突出能力”的理解（10分）：结合长寿区遴选要求，阐述实绩和能力的重要性，体现岗位责任意识；

②具体举措（20分）：结合岗位实际，从加强学习、立足本职、勇于创新、服务群众等方面，阐述如何创造实绩、提升能力（如加强政策学习和业务钻研，提升综合素养；立足岗位，扎实完成各项工作任务；主动创新工作方法，提高工作效率；聚焦群众需求，提升服务质量等）；

③结合长寿区实际（5分）：结合长寿区发展重点，体现为长寿区高质量发展贡献力量的决心和具体思路。

二、专项面试题（教师岗，100分）评分要点（30分）：

①理解（10分）：准确阐述“立德树人”的内涵，结合教育工作实际，体现对教师岗位核心职责的认知；

②践行举措（20分）：结合教学工作，从课堂教学、学生管理、言传身教、家校协同等方面，阐述如何落实立德树人（如在教学中渗透德育教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；关心关爱每一位学生，注重因材施教；以身作则，为学生树立良好榜样等）。

评分要点（35分）：

①应急处理（20分）